你有职场智囊吗?

现代人每天混迹于职场的时间普遍超过八小时，与工作伙伴交流的时间远胜于家人。每当遇到困难的时候，你第一时间想起谁呢？不敢奢望人人拥有一个诸葛亮，但是三个臭皮匠的实力和真情也是难能可贵的。都说职场上没有真心的朋友，但是世事无绝对，只要你同样以一颗真心去换取，何愁找不到助你一臂之力的兄弟？

张磊：相互的信任是工作效率提高的基础

张磊：美宅网项目负责人

遇到困难第一个想到谁

当在工作中遇到困难，且在我个人能力无法解决的时候，我第一想到的是我的核心团队。 作为团队的核心成员，对整个运营的过程中的流程、节点及其优劣比较了解，可以对运营过程中出现的困难有一个较为清晰的认知，那么在解决问题的时候，可以给我较为客观的建议！

职场兄弟可靠吗

个人认为兄弟是在生活中的角色。一般情况下，当我的兄弟进入我的职业生涯，那就说明他的能力是我所需要的；在职场中，交往比较近的同事，也会成为兄弟，我会选择信任他们，个人认为，相互的信任，才是工作效率提高的基础。

职场最记忆深刻的事情

在之前一家公司上班，公司领导对一个项目错误判断，如果合同签订，公司将损失巨大。我在和其他中层商定后，集体出面，纠正了这个错误，为公司挽回了损失，在此次的事件中，其他同事给予我的帮助，是不可忘记的。 而此次的事件，也成为我过往的职场中较为得意的事件。

在职场上被出卖

这个目前暂时还没有，或者说我根本不知道被出卖了，呵呵。

面对同事的倾诉

对于同事的倾诉，我会比较用心的去倾听，也会在适当的时候发表一下自己的意见。 如果可能，会在自己的职责范围内，进行疏导和解决。

关于职场规划

对于职场规划，暂时还没有找过专业的人士来做，但如果有机会我会尝试！目前的状况是按自己的想法来做，当然，也会部分参考同事及朋友给出的建议！放弃自己的想法会比较痛苦，毕竟那意味着失败。当一个想法实施进行到30%，我进行修正；进行到50%时进行完善；进行到70%，依然是无法完成迹象，我会选择放弃。

同事间的真诚

对于同事的真诚，我很少去怀疑。 如果说一定要去判断的话，应该从其日常的言行来做判断，不能通过简单一个测试就去判断一个人的真诚。

龚宇：自悟者境界高

龚宇：市场总监

遇到困难第一个想到谁

遇到困难，找百度，呵呵，开个玩笑。我是乐天派，遇到了困难一般都喜欢自己解决。当然，如果是职场的困难，还是会和领导与团队人员、其他部门同事共商、拿出处理意见。

职场兄弟可靠吗

当然可靠。混职场必须要有自己的兄弟或闺蜜。将力往一处使，才能成大事业。很多意见都是来自同事或者身边人的感悟。能听进意见的人，成就不会小，自悟者境界高。

职场最记忆深刻的事情

职场如股市，未出场不能讲你就是一定最终是成功的，职场中一份又一份的职位，一个又一个的机会，给你荣耀，同时也给你更多的压力。一时的成功者必被荣耀压垮，所以中庸之道为职场最高境界。我在职场收获了我的爱情和婚姻，可以算得上是一段佳话吧。

在职场上被出卖

被职场“兄弟”出卖的事情，是会让人出离愤怒的。我确实遇到过，不过一时的气愤之极早已化为淡然。职场有太多的人抱着“要想混得好，踩着别人跑”的心态和工作状态。战战兢兢的工作在一个充满竞争的环境中。何其可悲、多么可恨。如果被朋友出卖，自然会对他敬而远之，也会让事实真相浮出水面。让阴霾曝光在阳光下，这是对付背叛者最好的方式。

面对同事的倾诉

如果有同事遇到困难找到我倾诉，得具体情况具体分析。多听多想少提想法，可以做一个很好的听众，但不要做个出谋划策的谋士，对人对己都好。开解她的抱怨，让他少一些怨气，多一些执着，开心每一天才是真的。

关于职场规划

职场规划中，每一条路都是自己选择和决定的。但可以参考专业人士、成功人士的意见，但机会和把握机会的能力是每个人独有的。也许你未来的成功不在他之下，一切皆有可能。不要偏执，依然要多想多听多观察。不在过分激动的情况下做重要决定。找到与自己性格品性相配的行业或者职业发展。如果认为现在的路已经不适合发展，就果断放弃重新追求另一份职场人生。

同事间的真诚

其实试探同事是否真诚，这本身就不是一个很真诚的话题。但如果你身在高位，或者有一些重要的机会要争取，那判断你的那些竞争对手或者合作伙伴的真诚，就非常有必要了。每个人有每个人的方式，最近热播的《甄嬛传》其实写的挺传神的。一句话概括吧——路遥知马力，日久见人心。

杨泓：直接面对面沟通的方式更能解决问题

杨泓：平面设计师

遇到困难第一个想到谁

当然是上司拉，比我厉害嘛，不管是专业还是行事作风都可以得到帮助。

职场兄弟可靠吗

真正称得上兄弟就是可靠的，我绝对信任对方。还没那么大架子请得起军师吧！到是有些朋友可以相互聊出点东西。

职场最记忆深刻的事情

记忆最深刻的那件事同时也是对自己身心影响最坏的一件事，但也是收获最多的一件事，五年前做某汽车品牌年度广告比稿，连续三个月每天零晨4点下班，差点对生活都失去兴趣；在这急功近利的时代还能保持自我，最令我得意啦。

在职场上被出卖

还真没遇到过这样的事，大概是我遇到的都是比较真诚的人吧！

面对同事的倾诉

能帮上的就帮咯；抱怨这事具体问题具体分析，始终觉得直接面对面沟通的方式更大方更能解决问题。

关于职场规划

都是按照自己的想法来走自己的路；要我放弃原先的路那得有重大事件来影响我，或者自己冒出奇怪冒险的想法。

同事间的真诚

我一般都是凭相处的感觉，没有特别的经验分享