浅议新时期高校学生干部的培养

摘 要：高校学生干部在整个高校校园中，是具有显著特色和有着创新意识的优秀群体，是保障高校改革发展稳定的一支重要队伍。加强高校学生骨干力量的培养，是他们成为各级党政领导老师联系学生的桥梁和纽带。高校必须从构建社会主义和谐社会这一背景出发，充分认识培养高素质学生干部的重要性、必要性和紧迫性，全面思考新时期高校学生干部的培养方式和方法。

关键词：高校 学生干部 培养途径

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（b）-0247-01

随着高校的合并与高校招生规模的扩大，高等教育的任务也呈现出新的趋势。高校的学生骨干，是各级党政领导、老师联系学生的桥梁和纽带。在高校的建设和发展中起着极其重大的作用，在“自我教育”“自我管理”“自我服务”等方面有着不可替代的作用。

1 高校培养高素质的学生干部是新时期的需要

1.1 从高校学生干部的影响力来看

大多数学生干部，一般是由同学推荐选举产生的，在同学中具有一定的影响力，是同学学习的榜样。因此，应该鼓励学生干部充分发挥他们的表率租用，带动同学们积极努力学习，发展成为德智体全面发展的有用人才，为以后的工作打下坚实的基础。如果学生干部素质不高，缺乏带头引导作用，在同学中没有起到良好的导向作用，势必对高校学生工作建设有一定的影响。

1.2 从高校学生工作的角度来看

对大学生的培养和管理是一项巨大的系统工程，只依赖于老师和学生政工干部的力量是很难实现的，这就需要学生干部与老师的积极配合，做好老师的得力助手，把各项工作落实到实处，使学生工作开展的丰富多彩，有声有色，同时，学生干部也要积极听取同学们的意见，并及时的把这些意见传达给老师或者学生政工干部，让教师及时了解同学们的想法，并解决同学们的问题。正是有了这些学生干部的努力工作，才能确保学生工作顺利进行。

1.3 从高校学生干部的成长和未来发展来看

高校给学生干部提供了一个很好的培养锻炼才干的平台，学生干部在工作中会遇到各种事情，接触到不同的人，要沟通、协调各种关系，工作中成功的经验和失败的教训，对他们来说都是极大的收获，使他们丰富了自己的人生，积累了经验，对他们今后走向社会，起到了积极的作用。

2 新时期高校学生干部中存在的问题

2.1 学习成绩不好

有的高校学生干部没有协调好工作与学习的关系，过于重视工作能力的培养以及其在今后就业过程中的重要作用，而忽视了加强学习的要求，有的学生干部甚至有考试不及格的现象，在同学中的威信大受影响。

2.2 成为学生干部的动机不纯

当今的多数大学生都是独生子女，过分强调个人感受，少数学生干部没有端正成为一名学生干部的动机，进入学生组织，只是为了虚荣心，挂个名而已，事不关己、高高挂起，他们的出发点不是全心全意为同学服务，顾全大局，而是认为当学生干部就能获得荣誉和实惠，有很强的功利色彩。

2.3 工作能力不强

个别的学生干部缺乏沟通和协调的能力，虽然他们有较高的工作热情，但缺少工作经验，处理问题不够成熟，工作方式过于单一，不懂得工作的艺术和方法，缺乏创新意识，工作的效果一般。有的学生干部上级布置什么就干什么，主观能动性差，缺乏工作的热情和积极性。

3 新时期培养高校学生干部的途径

3.1 做好学生骨干的选拔程序，是高校学生干部队伍建设的组织保证

高校学生政工干部在选拔学生干部时，一定要到学生当中进行深入了解，观察其平时的表现，重视学习成绩及其在同学中的威信，任人唯贤，不但要听其言，还要观其行，进行多方考核。加大选拔学生干部的渠道，可以通过自荐、招聘、选举、推荐、任命等方式。坚持公平、公正、公开的原则，严格筛选，层层考核，把真正的优秀的学生骨干选拔到学生组织当中。

3.2 以党建带团建，增加学生干部的培养，保持学生干部的整体先进性

以党的建设带领团组织的建设，要把一批品质优秀、素质能力强的学生干部吸收到党组织周围。平时要利用各种机会加强政治理想学习，不断提高他们的思想理论政治水平，充分发挥其积极性，使学生工作深入细致的开展。学生干部是团组织中的优秀分子，通过培养考察之后，他们当中大多数人都具备较高的政治素质。提高其组织纪律性，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，保持学生干部队伍的先进性，为学生党组织建设工作提供大量的生力军。

3.3 加强多种培训，为学生干部更好的开展工作提供指导

以各基层的团校和党校为基地，采取各种方式式为学生干部进行培训。一是请有关专家、教授为学生干部做报告、办讲座，宣传党的方针、政策、讲解当前的国内国际形势、学校当前面临的形势任务及学生工作的基本工作方法等等，使得学生干部开阔了眼界，提升了理论水平、增强了责任意识。二是有组织的举办新老学生干部交流会，学生干部工作汇报会、学习心得交流会等，使得学生干部互相学习、相互交流，最终得到共同提高。三是举办素质能力拓展培训班。组织学生干部系统的学习业务知识，参加课外素质拓展活动及社会实践活动，帮助他们提高必要的理论知识和综合能力。

3.4 注重对学生干部的考核与管理

学生干部在高校之中有着不可替代的作用，他们是高校学生中的优秀群体，也是培养大学生“自我教育”“自我管理”“自我服务”的推动者。加强对他们的教育与管理，使得每一名学生干部都有压力，使得压力变成动力，不断努力工作。同时，对待他们要在政治上关心、生活上帮助、工作上支持、学习上指导，使他们快速成长、成才。

总之，在新形势下打造一支“能吃苦、勤工作、善学习、甘奉献”的学生干部队伍是一个复杂的系统工程，需要在学校各级党组织和学团工作部门的领导下，统一布置、总结经验、积极探索。新时期高校学生干部培养是一项具有现实意义和长远意义的工作，只有建设和管理好这支队伍，才能更加充分发挥他们的积极性和先进性，才能打造一批有中国特色社会主义现代化事业的合格建设者和接班人。

参考文献

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