开会情景剧本

刘：。____毕业就工作，至今已经五年多；努力拼搏显身手，终于得到了我们公司张总的赏识，去年提拔为人力资源部经理。嘿嘿，怎么说也是个高级主管，职员生杀大权在我这。没曾想，经理座位没坐热，金融危机来骚扰，公司财务变紧张。不怕，危难之际挽狂澜，我的计策就是——裁人！今天老总让开会，这一措施定通过。（开门，坐下）呵呵，还是我来的早。

任：工作没几年，能力特别强；现在投资部，专搞大项目；公司发展我带头，老总也是常常夸。眼看着公司副总这职位空了这么久，却又赶上了金融危机。经济危机困难大，投资项目是关键。最近我为了一项目睡得比鬼晚，起得比鸡早，财务部那丫头却不同意。说什么，这个项目不合理，只利公司不利民。咦，这年资者当然是哪里赚钱哪里钻，哪管他利民不利民！我得进去开会了，一定得通过！（开门）哟，刘经理早到啦。

刘：嗯，早啊。

程：这个社会太荒唐，谁说女子不如男！古有木兰战沙场，今有我聪慧商海游。进入公司五年多，财政大权手中握；管理财务不含糊，财务部工作事情杂，金融危机又施压。财务紧张让我急，财务部门又要钱。非要建那化工厂，为了北碚老百姓，两个字——不给！好了，我得进去开会了。（进门）两位早啊

刘、任：程经理早。

谢：大家好，我是职工代表，每月工资几千块，养家糊口真辛苦。前些天，老总说是要开会，职工也要选代表。参加工作好几年，我还是头一次参加这高层会议呢。既然同事相信我，我当然不能辜负他们的希望。我知道人力资源部的刘经理想裁员，我就得提出抗议。虽然金融危机来势猛，但是也不能置我们职工的权益于不顾！（开门）各位经理好。

刘、任、程：你好。就等张总了

张：白手起家下商海，艰苦奋斗三十载。恰逢改革政策好，异军突起变龙头。企业效益天天涨，世界排名年年升，眼看就进五百强。糟糕！金融危机来胡闹，财务紧张惹人烦，产品压仓心头烧。今天要把会儿开，重整旗鼓渡难关！（开门）大家都来啦。

刘、任等：（站起）张总好！

张：好好，都坐。现在咱们开会。这次议题有两个：一个是刘经理提出的裁员方案；第二一个是任经理提出的关于投资化工厂的方案。刘经理你先说下吧。

刘：好，现如今我们公司财务紧张，资金周转不灵的一个重大原因是市场萎缩后导致生产减缩，劳动力闲置。这样一来我们公司每天在职工支出上就亏损100多万。经过我们人力资源部的调研，认为裁掉过剩的劳动力可以缓解危机对我公司的影响。所以只有裁员才能解决问题！

谢：我认为不妥！金融危机的确对我们公司带来了大的冲击，但是我相信这是暂时的。裁员不但不能解决危机，而且会动摇职工的信心，使公司一蹶不振。温总理说过，信心比黄金更重要。现在我们应让职工安下心来，实施“养人”政策，树立职工对公司的信心，共同度过难关！

张：谢代表说的有道理。我们公司从成立以来就有这“让职工把企业当做自己的家”的理念。现在危机来了不能置职工于不顾。我们作为中国龙头，世界前列的跨国公司，应该用科学的方法来应对危机，应该坚持“以人为本”把科学发展观落实到挑战这场危机中。

刘：可是……

张：可是什么，财务吗，不用怕，政府已经开放优惠政策，银行方面已经谈妥同意贷款给我们。我们不裁员，在这个时候要稳住职工的心……任经理你说一下吧。

任：我们公司要想走出困境，就必须开辟新财源，投资化工厂是一个不错的出路。从投资角度讲，化工厂利润高，并且，在这里我们产生的污染并不要缴纳很多治理费，成本低，所以我认为投资建化工厂是走出困境的最优选择。

程：错，我反对你这样只顾眼前利益公司利益却不顾长远利益社会利益的做法，化工厂虽然赚钱，但是污染大，在北碚这样生态良好的地方建立这样的低端产业于国于民无利

任：我只管公司的前途，只要公司赚钱，我投资部的工作就算做好了。

谢：我想我们应该把资金投入到第三产业，这样不仅发展潜力大而且可以推动就业。

张：任经理，你的工作能力非常不错，但是，你这种理念要转变一下了，我们公司的发展必须建立在促进社会发展基础上，只有这样才能可持续发展下去。

程：对，人与自然和谐发展一改成为我们投资的理念，企业文化必须建立在企业良心之上，这样我们才能发展下去。

张：对，我们之所以能够成为是世界名牌企业是因为有我们人民和政府的支持，我们企业的理念必须是科学创业，利国利民，不能违背企业道德。我们会把从银行贷的资金主要用于职工工资和投资第三产业。好了会议到此结束让我们树立信心，战胜这场危机

齐：对！树立信心，战胜危机！