深化“三个离不开”教育 共育民族团结之花

民族团结是新疆工作的生命线，近年来，我单位各族员工紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，把民族团结进步教育活动与全面学习贯彻落实党的十精神、中央新疆工作座谈会精神紧密结合起来，广泛开展马克思主义“五观”、新疆“三史”和“四个认同”宣传教育，积极开拓思路，创新工作方法，以抓学习，求团结，思稳定，求发展为主题，突出“两个”重点、搭建“三个”平台、坚持“三个”结合，全面贯彻党的民族政策，使民族团结教育事业进一步巩固，各项工作更具特色，“三个离不开”的思想深入人心，各族职工团结互助，和谐一家亲。

一、突出“两个”重点，准确把握民族团结进步教育工作的主方向

一是突出提高思想认识。单位领导班子高度重视，始终站在维护稳定、谋求发展的高度，成立了由单位一把手担任组长的工作领导小组，每年召开专题会议，部署民族团结进步教育工作。多次会议和工作调研时反复强调民族团结工作的重要性和必要性。全年共千余人进行了民族团结培训，宣导和谐融合人文的理念，深化“三个离不开”教育，突出民族团结的重要性。

二是突出建立长效机制。结合实际，完善了民族团结进步教育联络制度及民族团结进步教育工作考核内容，建立完善了三级活动网络，建立工作台账制度，制订了《民族团结工作动态考核表》，对各单位开展的活动进行动态考核，月底公布考核分，形成了层层有人抓，层层抓落实的工作格局。在具体工作中，坚持了“三抓”和“三个必须”的工作制度，即坚持抓规划、定措施；抓制度，明责任；抓落实，严考核。在具体工作中，坚持了“三抓”和“三个必须”的工作制度，即坚持抓规划、定措施；抓制度，明责任；抓落实，严考核。做到“三个必须”，即：凡是各类技术项目，必须有少数民族员工参与；凡是组织文体活动，必须有少数民族员工参加；凡是组织各类培训班，必须有民族团结教育培训课目。

二、搭建“三个”平台，准确把握民族团结进步教育工作的切入点

搭建“宣传教育”平台。坚持“三为主”教育方式深化“六好”、“五观”、“四种意识”和“三爱”信念教育。组织各族员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动6场，参加公司及区政府组织的民族团结主题宣讲8场，共有千余人次参加了主题教育活动。同时各基层单位也组织了形式多样的读书活动，通过读书活动进班子、进站所、进班组的“三进”原则，学习党的路线方针政策，经济、政治、文化、法律、科技、社会、宗教等各个方面知识。利用宣传阵地优势，营造浓厚氛围。

搭建“技能提高”平台。结合实际，按照双方自愿、便于交流的原则，采取“一徒多师”或“一师多徒”等形式，在语言、文化、技术、思想、帮困等方面，签订“结对子”协议，广泛开展“结对子”活动。各单位结合工作实际，开展多种与安全、岗位相关的业务学习，以民族团结对子赛技能为主题，以生产现场实际操作为内容，促进了民汉对子技术水平的提高，建立了全员、全过程、全方位互帮互学，共同进步的格局。

搭建“才艺展示”平台。按照“领导带头、基层互动、协会搭桥、全员参与”的工作思路，成立多个文体活动兴趣小组。以“民族团结”活动为主题，组织开展了“喜迎新春 共唱和谐”联谊会、赛、职工篮球赛、羽毛球赛、“庆三型活动”、 “热爱伟大祖国、建设美好家园”征文大赛、民族团结电子手抄报、民族团结知识抢答赛、少数民族汉语大赛等形式多样的活动，共组织开展了多场文体活动，营造了民族团结的和谐氛围。

三、坚持“三个”结合，增强民族团结进步教育工作的实效性

一是与生产经营目标相结合。始终坚持把稳定生产、安全生产作为民族团结进步教育的有效载体和落脚点，统一员工思想，凝聚全厂各族员工的力量。在每年组织的生产会战中，各族员工凝心聚力，努力拼搏，努力实现会战目标。

二是与送温暖工程相结合。以“送温暖”工程为载体，切实解决员工实际困难。走访每一户困难职工家庭；确保家庭经济困难职工的基本生活得到保障，确保职工有困难时得到及时救助，确保困难职工的子女得到及时入学。切实关注各族员工的感受、需求和情绪反应。

三是与主题活动内容相结合。以开展“创先争优”“群众教育实践”活动为契机，在各族员工中组织开展“三好”职工评选活动，引导员工争创“四强”、争做“四优”。按照确保成熟一个发展一个的原则，鼓励少数民族骨干员工入党。

民族团结工作责任重大，意义深远，需要常抓不懈。通过开展大量卓有成效的工作，我单位形成了民族团结的良好氛围，各族人民幸福生活，“三个离不开”思想深入人心，形成了团结一心，互帮互助的良好势头。为企业良性发展，长治久安提供了坚实的和谐保障。新疆的经济和社会发展面临难得的机遇和美好的前景。我们将抓住机遇，加快发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标。

（作者单位：新疆油田公司采油二厂）