浅析做好思想政治工作的几点思路

摘 要 当前如何在新形势下做好企业思想政治工作事关企业改革、发展、稳定大局，事关长远，切实把企业思想政治工作摆在企业生产经营过程中重要地位来抓，抓紧、抓实、抓出成效。

关键词 企业 思想政治工作 加强和改进

思想政治工作是企业一切工作的生命线。加强新形式下企业的思想政治工作，要提高说服力，增强影响力，又必须注重形式和内容的创新，在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法，才能适应新形势的需要，才能更好地发挥作用，加强和改进思想政治工作必须做到：

一、强化“三个意识”，切实提高做好企业思想政治工作的自觉性

（一）强化政治意识，保持对加强企业思想政治工作的紧迫性的清醒认识

企业的思想政治工作的核心内容，就是要在企业干部职工中大力开展理想信念教育。干部职工中如果缺少理想信念，企业就没有凝聚力和战斗力。因此，企业政工干部必须统一员工思想，用党的创新理论武装干部职工头脑，坚持不懈地在公司干部员工中开展理想信念教育，在干部中大力开展党的基本理念和基本路线教育。

（二）强化责任意识，保持对加强干部员工内部稳定工作的重要性的清醒认识

企业内部稳定是一切工作基础，企业不稳定任何事都办不成。思想政治工作是生产制造企业一切工作的垂体线，各级政工干部必须增强使命感、危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实加强和改进思想政治工作。

（三）强化大局意识，保持新形式下思想政治改造的清醒认识

思想政治工作要以大局为重，服务公司发展的大局。企业的思想政治工作要以维护企业内部稳定和创造良好的生产经营秩序为大局，政工干部始终坚持稳定压倒一切的原则，只要发现不稳定的苗头，就要坚持把它解决消灭在萌芽状态。企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。要解决改革开放不断深入和企业建设发展中存在的矛盾和问题，也要靠艰苦细致的思想政治工作，要调动各级政工干部的工作积级性，为企业内部稳定作贡献。

二、实现“三个转变“，增强企业思想政治工作的针对性

随着社会的发展和形势的变化，思想政治工作从环境、对象等方面都发生了很大的变化，思想政治工作只有与时俱进、顺应时展形势，在继承优良传统的基础上不断的探索新途径、新方法，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用，起到“生命线“的作用。

（一）思想政治工作要由单纯的说教向多形式、多渠道转变

以理服人，说服教育是思想工作的重要形式，要注重采取“引导式”、“激发式”等方法，开展一系列行之有效的载体活动。充分发挥工会组织的作用，积极开展形式多样、生动活泼的文体活动，大力开展群众性活动，把思想教育丰富多彩的活动中，使广大员工在活动中受到教育，要注重思想政治工作的分类指导，区别不同对象、不同层次、对不同教育对象采取不同的教育形式，对不同工种的职工教育要突出教育重点，要切实增强思想政治教育的针对性和有效性。

（二）思想政治工作要同由被动应付向主动出击转变

要牢固树立有所作为才有地位的思想，高度重视新时期企业的思想政治工作。首先，进一步提高对加强思想政治工作极端重要性和必要性的认识，自觉履行好职责；其次，要积极主动地开展好思想政治工作。通过各种方式方法，宣传党的路线、方针、政策，统一干部员工思想，不断提高干部员工的认识，为企业圆满完成各项生产经营任务提供政治保证和精神动力。第三，要把握干部员工的思想脉搏，对症下药，针对干部员工反映强烈的热点、难点问题，做好细致的思想工作，以化解矛盾，理顺情绪，确保干部员工思想稳定。第四，在确保企业内部稳定工作中，要把开展思想政治工作与干部员工的切身利益结合起来。

（三）思想政治工作要由传统机制向创新机制转变

首先，要优化思想政治工作的运行机制，推行全员思想政治工作法，领导干部要切实履行“一岗双职”责任，即要管事更要管人、管思想，真正形成齐抓共管的政治工作格局。其次，要建立思想政治工作的激励机制，客观公正的评价政治机关和政工干部业绩，增强政工队伍的活力，激发广大政工干部做好本职工作的积极性。第三，要健全心理疏导机制。认真做好“个别人”的思想政治工作。第四，完善思想政治工作的保障机制，根据形式和任务需要，提高对政治工作的标准，以保证思想政治工作的需要。

三、切实搞好“三个结合”，增强企业思想政治工作的实效性

加强新形式下企业的思想政治工作，必须注重改进思想政治工作的方式和方法，努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”，注重在“三结合”上狠下功夫。

（一）注重把企业思想政治工作与物质利益相结合

从目前企业现状来看，个别人思想政治工作的“生命线”、“中心环节”，将主要精力放在抓生产经营上，把思想教育与物质利益二者结合起来，促进生产经营工作的全面开展。

（二）注重把解决思想问题与解决实际问题相结合

企业的思想政治工作要从注重解决干部职工在工作生活的实际困难和问题出发，使干部职工心齐、气顺、尽心尽职，积级为他们排忧解难，作为思想政治工作的重要内容来抓，使思想政治工作更具有说服力和感染力。

（三）注重把思想教育与加强管理结合

面对新形势和新任务的要求，面对员工中的新情况和新问题，坚持严格教育与管理并重，把思想政治工作的导向性体现在各项规章制度中，保证企业健康快速可持续的发展。