漫谈怎样做好幼儿园女教工工作

概述:针对幼儿园教学、科研、后勤管理、利益分配等各方面随幼儿教育革新深化而发作的新状况、新效果,结合任务实践,就如何调动幼儿园女教工的积极性,发扬她们在教育教学中的重要作用,引见工会任务的重点、思绪和取得的成效。

中心词汇:幼儿园教学、女教工、工会任务

1了解女教工在幼儿园任务中的优势和面临的压力

不时以来,从事幼儿教育和教学管理任务的90%以上为女性,女性拥有与生俱来母性,感情细腻,关注细节,耐烦体恤。与男性相比,她们在综合观察力、留意力、记忆力、思想力和想象力等基础的智力水平相差无几。但在各种才干的表现上却有女性清楚优势。幼儿教育活动主要是以游戏的方式呈如今孩子面前,教员教会孩子,是在玩中学,学中玩。在活动时,女性往往可以把故事中的主人公(小植物、人物等)描画的活灵敏现,扮演蝴蝶和孩子们一同在花丛中飞舞嬉戏等。在特性心思方面,女性具有性情平和、有耐烦、感情细腻、敏感的心思特点,轻易感受并了解他人的心情,与人沟通,博采众长。心思学研讨标明,事业成功的女性,其动力往往来源于对事业理想追求的内心鞭笞和坚强的意志力,而对物质上的报酬、名利等外在诱因不太看重。因此,女教员从事教育任务进程中所表现出来的共同的智力优势、特性心思优势以及动摇性、事业心,关于教员队伍素质的提高,教育事业的动摇开展显得尤为重要。

但在新时期,女性也面临严重的应战和压力。在家庭中,女性要充任好母亲、妻子、女儿的三种角色;步入社会,又要扮演好社会角色。面对社会、指导和家长的要求,首先要胜任任务,还要不时充电,新陈代谢,做一名出色的好教员,多重角色偏重;加上女性自身的生理特点,如青年女性处在生育期、哺乳期、承当着人类自身消费的重担,接受着脑力和体力、任务和家庭、心思和生理上的多重压力之下,经常感到力所能及。

2女工委员会要充沛发扬自身职能,做女教工的知心人、贴心人

2.1深化学习,增强女教工任务的责任感和使命感增强政治学习,增强政策观念,充沛发扬工会的教育作用。将迷信开展观和先进性教育活动贯串到日常任务当中,组织广阔女教工仔细学习《婚姻法》、《女教职工维护条例》及有关方案生育法律法规等,增强团体的法律看法。开掘园本资源,增强女教工自培任务。鼓教员参与培训和承当培训义务,充沛发扬幼儿园内部的优势教育资源;应用园外资源,促进培训水平的提高。积极发明时机,分派女教员走出幼儿园吸收外界信息。包括继续教育、各种培训会与观赏学习等。几年来,该园先后派教员到上海、北京、沈阳、鞍山、西安、海南等地观摩学习,人数达40余人次。每一次学习归来,都组织大家停止学习讲座,团体消化,由受训教员为大家停止二次传达。为广阔教工吸收先进理念、先进阅历和先进做法,提高幼儿园下一步任务的目的性、开阔性、规范性和迷信性奠定了良好基础。

2.2规范工会任务,推进园务树立民主决策与民主管理是幼儿园停止幼教革新、实施素质教育和确保幼儿园正确管理的前提和保证。坚持“以人为本”的准绳,实际联络实践,尊重女教工的任务权、开展权、知情权、参与权,并达成共识。

2.2.1坚持教代会制。多年来,该园在征求女教工意见基础上,有方案地改换了局部设备设备。改建了教工用餐环境,改造了厨房操作流程,改换了局部班级的地板、暖气罩,重新粉刷了楼层大厅,为塑胶操场喷胶;为各个班组装备了洗衣机,改换了防蝇柜等大型设备,增添并改换了幼儿床及床上用品;增强了防火防盗任务管理,增设并填补了消防器材,活期改换了灭火器干粉,布置专人担任应急灯的维护;活期增添幼儿玩教具,为方便幼儿活动,在沙坑栽植了遮阳树并新购进了大型滑梯;为各个班级先后置办了VCD,幼儿园新增添了电脑7台及办公软件,改建了幼儿园网站,增设了蒙氏班、皮亚杰班。尤其是早教中心的成立,填补了该区幼教史上的空白,同时提供并处置了年轻家长在幼儿早期教育上的困惑,为全区幼儿教育的展开奠定了基础。

2.2.2坚持与园务地下制度。园务地下就是幼儿园增强民主政治树立,坚持走群众路途,充沛发扬女教工主人翁作用。为此,该园成立了园务地下指导小组,将园务地下的方式多元化:园内严重决策、园务开展规划、方案总结和财务收支状况等必需地下,添加园务任务的透明度;其次,将女教员的职称评定、评优评先、工资提升、教工的聘用条件、顺序、奖惩状况等的有关政策公示给全体教员;另外,该园还开拓了对家长的地下渠道,增强了网络宣传管理,将地下的内容延伸到网站,进一步提高了园务地下的透明度。

2.3以提高素质教育为基础,积极做好女教工的维权活动

2.3.1积极展开“三育人”活动,推进女教员队伍全体师德水平的提高。多年来,在幼儿园支部的正确指导下,继续展开了以“本职在岗位大练兵”、“多元智能创意课程研讨”。借此时机,我们建议广阔女教工从我做起,从大事做起,立足岗位立足本职,树立一心一意为孩子和家长效劳的肉体,并结合实践,有针对性地展开了社区联动效劳,协助培植周边园所如先进街道中心园、中长街道中心园及三十里堡中心园等在教育教学活动、办园理念方面共同提高,以此带动我区幼教业的开展。每年都涌现出多名省、市、区级优秀教员教员,优秀班主任、师德标兵等荣誉称号。经过各种活动的展开,在女教工工中掀起了“学先进、比先进、赶先进、做先进”的高潮。

2.3.2积极配合教育教学任务,树立健全市、区级主干女教员生长档案。首先,有方案、有目的、系统性地运用多种方式,增强对主干女教员的培训任务。其次,结合培训,展开研讨、观摩、阅历总结等活动,进一步提高主干教员的素质,并经过她们带动其他教工全体素质的提高。

2.3.3设立学科带头人,发扬她们的带头作用。经过区域联动、教学观摩、周五集中等展开学科带头人的讲座、阅历引见、教学观摩等。不只带动了该园教员在教学反思、教育教学阅历总结以及教学管理方面都失掉了提高,还带动了周边园所幼教任务的进一步提升。

2.3.4增强岗位练兵活动,加快女教工职业才干的提高。女教工职业才干的提高主要表如今孩子活动质量的提高。多年来,以“六一”活动为主线,展开系列活动。经过此类活动展开,不只为幼儿园节省资金数万元,同时提高了教工的协作看法,保证了幼儿在园活动的质量。

2.3.5组织教工展开“创立学习性组织,争做知识性女教工”活动,提高女教工的全体素质。在女教工中,该园展开了系列的文体活动。以此培育教工们热爱大自然、热爱生活、关心他人、自相残杀的亲情、友谊和失望向上的生活态度。经过各种活动的展开,增强了女教工们的主人翁责任感,进一步增强了工会组织的向心力、凝聚力和亲和力。不只丰厚了该园女教工的专业文明生活,提高了大家的文明品味,同时,还增强了女教工们的创新看法和我能行的自决计,构成了团队肉体,增强了工会组织的凝聚力。几年来,该园先后荣获省级示范幼儿园、大连市文明单位、大连市卫生保健十佳幼儿园、金州区优秀共青团等诸多荣誉称号。

2.3.6在维护女教工权益方面,协助女教工树立迷信的自我保健看法。如组织教工观赏大连大学的“生命迷信博物馆”、听卫生保健知识讲座、展开卫生保健知识答题活动等。

坚持每年一次为教工做身体安康反省,保证教工的安康。近几年,该园工会展开了“关爱女教工,为女教工送安康”活动,为女教工添加了妇女病保证险,每年停止一次妇女病普查,处置了女教工的后顾之忧。活期组织教工停止温泉疗养,外出调查等,开阔教工的视野。与此同时,该园工会十分注重教工的情感生活,展开了“答谢家眷一日游”活动,以此感谢家眷对我们教工多年来的支持,满足教工的心思需求。

幼儿园的开展需求全体女教工的积极参与,需求全体女教工的共同努力。因此,幼儿园女工委将以迷信开展观武装头脑,充沛发扬工会女工委员会职能,深化贯彻新时期工会任务的要求,围绕幼儿园的任务中心,实在增强女工组织树立,设计出适宜该园特点的女工活动,为该园的开展多做贡献。