发改委帮扶基层工作总结

一、领导重视，明确职责

我局领导干部在开展联系镇、村、组工作时，广泛听取群众的意见和建设，畅通群众诉求渠道，密切党群干群关系，及时把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去，把与群众有关的法律、法规普及到群众中去，把县委、县政府发展规划传到群众中去，把先进的思想文化传播到群众中去。及时了解联系村、组群众的想法，帮助解决群众生产、生活中遇到的实际困难和问题，化解矛盾。在所联系帮扶的镇、村、组中，人心稳定，社会平安。

二、深入基层，扎实开展帮扶工作

我局帮扶基层活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，加大宣传力度，使帮扶工作趋向深入发展。

（一）深入调研走访，了解情况。深入所联系帮扶的镇进行调研，通过认真听取镇党委、政府的汇报及镇党委、政府班子和所联系帮扶村两委负责人的座谈，了解到镇党委、政府力所联系帮扶的村，发展思路清晰，目标任务明确，措施具体。但存在的困难、问题和矛盾也极为突出。镇党委、政府负责人表示相信有县委、县政府的正确领导，有所在镇、村的努力，有相关部门的共同配合，把联系帮扶作为一种责任，定能起到联系帮扶的作用。

（二）明确责任，制定方案。按照县委、县政府今年“挂包帮”要求，我局在深入调研的基础上，制定《县发展和改革局年“挂、包、帮”活动的实施方案》。成立部门包村、干部帮户活动领导小组，明确了职责，针对帮扶对象实际情况制定了一系列帮扶措施。同时，结合我局“挂、包、帮”活动实施方案，制定了《县发展和改革局关于开展机关干部直接联系服务群众工作实施方案》，进一步明确了指导思想，落实了目标任务，活动范围，活动形式，活动要求等，夯实了帮扶工作基础。

（三）扎实开展“挂、包、帮”活动。自开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动以来，我局领导深系村，走访调研，调查了解该村近况和当前急需解决的困难和问题，坚持为群众办好事，办实事。在“挂、包、帮”结对帮扶工作当中，我局领导班子坚定不移的做到“四个坚持”：坚持定期深入到联系的镇、村、组了解情况，截止6月底，入村、组、贫困户家中10多次，帮扶贫困群众10余户；坚持宣传党的路线、方针、政策，及时收集村、组及群众反映的意见和建议，保持信息畅通；坚持对不稳定因素随时进行排查；坚持深入群众了解社情民意，化解纠纷矛盾，畅通信息渠道，帮扶困难群众，让群众通过合法的程序反映他们的愿望和诉求。

我局学习了县委办、县府办《县在领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作实施方案》(委办发〔〕54号)文件精神，确定了各机关干部帮扶的联系群众，机关干部帮扶联系对象，并联系了镇，进一步了解了帮扶对象的基本情况，建立了帮扶对象基本台帐，以保障帮扶工作的实施。

（四）积极开展送温暖慰问活动。坚持认真落实并向上级争取困难职工帮扶资金，利用“五一”、“十一”、元旦、春节等积极开展送温暖慰问活动，采取集中慰问、深入村（社区）走访等形式，切实解决职工群众的实际困难组织开展“送温暖”慰问活动。

三、多形式开展帮扶活动

（一）结对联户。局主要领导联系镇万寿村、玉脑村党支部书记，实行“一对一、二对一”的帮扶形式，及时了解所联系困难群众的基本情况，因人制宜采取不同形式的帮扶，积极为贫困户提供信息、技术服务，献计出力。制作了注明工作单位、职务和联系电话的“联心卡”，向所联系的贫困户发放，进一步加强联系，及时妥善处理不稳定因素。

（二）蹲点入户。机关联系村、社区及时对所联系点蹲点调研、入户走访，分批次组织机关干部到联系点实地践学，调查研究，为当地困难群众出脱贫致富的点子，和当地群众一道共谋发展致富的路子。

（三）服务到户。所有联户机关干部直接服务群众，积极提供政策、信息、项目、资金、技术、法律等方面的援助，重点在帮助完善村基础设施配套上搞好协调，帮助村民营造良好的生活环境。

（四）社区报到。我局联系金雁社区，协同相关部门积极联系社区，多次到社区深入了解情况，并及时与社区建立了联系卡制度，积极参与社区公益或志愿服务活动。

（五）大力推进精神文明建设。结合未成年人思想道德建设工作，以城乡环境综合治理的深入推进为契机，进一步深入开展城乡环境综合治理工作“进村社”活动，积极组织开展形式多样的“讲文明、讲卫生”宣传教育活动，引导村民践行健康文明的生活习惯，摈弃生活陋习。

四、对今后帮扶基层工作的思考

（一）形成整体联动的帮扶工作格局。切实加强组织领导，建立组织网络体系。通过建立领导小组、明确帮扶目标，形成主要领导亲自挂帅、分管领导具体实施的工作体制，并做到了人员、制度、台帐“五到位”。把稳定队伍、凝聚力量、共享成果作为帮扶落脚点，建立从镇村到社区帮扶工作组织网络，层层负责，联动管理。

（二）搭建一个平台，构筑开展帮扶工作的基础。实现帮扶基层工作制度化、规范化的基础。以机关制度规范为契机，安排专职工作人员，通过广泛开展调查摸底，全面摸清了基层困难职工底数，切实做到帮扶不漏一户、不丢一人，按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业意愿清、思想状况清的“五清”标准，层层建立帮扶档案。

（三）完善一套制度，建立了规范操作的帮扶工作模式。针对帮扶基层工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶基层工作要建立健全的、完善的相关运行机制，实现帮扶工作经常化、规范化、正常化。主要是通过建立各项帮扶制度，进一步畅通职工诉求渠道，对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，做到“不推诿每一个来访者，每一封求助信”，能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题，协同相关部门参与调查、协调、处理，竭尽全力为他们解决困难和问题。

（四）创新一种思维，拓展帮扶工作的领域。我们要在开展困难帮扶、“送温暖”、“三结合”等活动的基础上，创新工作思路，即：与相关部门密切联系，相互沟通；输血式与造血式相结合。创新应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶三个方面的帮扶形式，最大限度地为群众办好事实事。