构建和谐劳动关系 做好新时期工会工作

我国企业的工会组织由来已久，但是工会的作用却没有相应的发挥，仍存在一定的局限性。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，工会作为企业的重要组成部分，应在企业建设发展中充分发挥自己的能动作用。新时期如何加强工会的作用成为工会人员工作的重点探讨的内容。工会要发挥自身的作用，必须要维护职工的自身利益，设身处地的为广大职工服务。

一、充分发挥工会积极分子的作用

工会积极分子来自基层，是企业基层员工中的积极分子和有识之士，他们同时也是工会的坚定支持者和中坚力量。充分发挥工会积极分子的作用，是加强工会作用的重要工作方法之一。

工会的积极分子不仅关注自身的利益，而且时刻关注企业的发展，他们都有为企业献计献策的美好愿望。因此，充分发挥工会积极分子的作用，必须要积极引导他们参政议政，给他们提供畅所欲言的机会，通过工会组织的活动，他们的声音能够让企业的管理者和决策者知晓，从而更加有利于企业的发展。

实践证明，工会的积极分子是工会工作的重要力量，在工会的日常工作中具有举足轻重的地位，他们既能够为群众说话，同时也更容易洞悉上层领导的全盘考虑，他们就像是企业领导于普通员工之间的一座桥梁，通过他们的上通下达，企业的上层领导和员工能够互相理解、互相信任，形成和谐的工作氛围，为企业的发展做出突出的贡献。

二、设身处地的为群众服务

工会的建立是要为广大职工服务，要全心全意的维护职工的权益，这是工会存在的重要一句。一旦工会组织脱离群众，无视群众的利益，只是上层领导的传声筒，便没有存在的必要。因此，工会要设身处地的为群众服务，切实为群众解决实际困难，不能敷衍塞责，无所作为。

工会要想设身处地的维护职工权益，为广大职工办好事、办实事，必须要加强自身的建设，提高工会工作人员的素质，掌握维护职工权益的武器。工会工作人员要在日常的工作当中熟悉工会的工作章程，除此之外，还要学习与之相关的法律，如《劳动合同法》等。其次，工会的工作人员也要加强工会的监督工作，切实保障职工在企业签订劳动协议时的公正公平，保障员工的工资和福利能够按时保量的发放。在遇到员工与企业发生冲突的时候，要发挥自己密切联系群众的优势，深入细致地调查时间的起因，合理合法的处理问题。

工会只有关爱职工，维护职工的合法权益和利益，切实的为职工解决问题才能赢得职工的认同和肯定，只有这样，工会组织的生命才能长青，企业也才能构建和谐的发展态势。

三、多渠道构建企业文化

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。通过企业文化的构建，能够加强企业的凝聚力。

首先，工会可以通过网络构建企业文化。为了扩大企业的影响力和竞争力，越来越多的企业重视网络的宣传作用，工会组织也要通过网络构建自己企业的文化，将自己企业文化的精华通过网络宣传的方式呈现在消费者面前。每一个企业的发展都有自身的轨迹可循，中国石油工业的发展更是起步晚、发展迅速，在这个过程中出现了许多可歌可泣的人物，这些人物既是企业的建设者，同时他们身上具有的精神也是企业的灵魂所在。加强企业文化建设就是要将深入企业内部的精神加以宣传，既能够加强企业的竞争力，也能够增强企业的凝聚力。其次，工会可以通过制作简报或者定期出版期刊的方式构建企业文化。将企业的发展、优秀职工的面貌一一呈现在职工面前，激发他们向优秀员工学习的动力，成为为企业服务的向心力。

四、丰富企业职工的文化生活

目前，随着人们生活水平的提高，人们在物质需要得到满足的同时，也在追求精神上的愉悦。工作压力的增大，精神上的放松即成为人们缓解心里紧张的重要途径。工会也要适应时代的需要，丰富职工的文化生活。

工会可以通过住址晚会或联欢会的方式构建企业文化，为企业谱写属于自己的企业之歌，或者通过各种各样的文艺活动，展现企业面貌和好人好事，让员工在欣赏节目的同时也获得精神的感召和鼓舞。

其次，工会可以建立属于自己的小型图书馆，购买一些职工感兴趣的书籍，或者将此作为书籍流通站，职工可以通过这个图书馆互换书籍，交流阅读，丰富自己的精神生活。

企业长青依赖于职工的努力，工会作为维护职工权利的组织，要发挥自身的作用，这样才能够构建企业和谐和良好的发展氛围。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第四采油厂物资供应站）