浅谈企业火灾预防

摘 要：文章对企业消防安全工作中所存在的各种隐患，从不同角度进行了观察、分析和研究，总结出了一些较为有效的企业消防管理方法。其意义在于唤起更多的人，认识、理解、关心、支持、研究、探讨企业消防安全工作，使企业消防安全工作进一步科学化，实效化，重防患。

关键词：消防；火灾；安全隐患

中图分类号：S776.29+2 文献标识码：A

1 加强企业消防安全教育

在各行各业中消防知识显得越来越重要、迫在眉睫。让众多员工有安全最重的想法，遵规律己，坚决遵循消防方面的规章制度，面对火灾能熟练的掌握灭火方法，这是对广大人民的人身财产安居乐业的重要保障，在短时间内要贯彻落实。每个消防部门与工作人员应该进行精密的调查、根据企业的状况具体问题具体分析、培养员工的自身素质与消防安全意识，我们的目的就是全是提高工作人员对火灾的正确认识与面对火灾的处理能力。多采用标语、口号、报刊、广播、影视、FBG、文艺节目等人们喜闻乐见的宣传手段进行消防安全教育，做到家喻户晓，人人皆知，真正做到防火灭火人人有责。可以针对公司员工进行多次的消防知识培训，激发员工对消防知道的自学能力，并配备内容丰富贴近生活的消防安全教材。这样做的目的就是让企业能全面的提高消防素质，也是消防安全问题的重要保障。这样做还远远不够，同时还需对新进员工进行三级消防培训，达到进厂进车间进班组的绝对性的安全。在企业中不管是全职或者兼职的消防人员都必须持证上岗，有科学系统的消防安全处理能力。同时也不能忽略特殊工作及勤杂人员的消防教育。做好消防安全最重要的还是提高员工的道德素质水平，从最基层做起，真正做到员工高素质高水平消防工作才能持续稳定的开展下去；假如员工都带着一种消极随意的心理来上班，面对消防漏洞却置之不理，并没有与企业同奋斗的心态，这样企业的消防安全问题一直会受到阻碍。正因为如此，企业就必须加强对员工素质的培养，培养员工的世界观，人生观与价值观，让每个员工都有爱企业的工作理念；杜绝员工随意消极的工作态度，转化成为积极向上的工作态度。这可以在日常的工作中不断的激发出员工的自觉、积极向上、勇于创新与热爱工作的心理，即使是在普通的工作岗位上也应该用尽权利拼出一番事业，这样做就能将企业员工自身素质道德水平与消防知识有效的结合，互补互助，全面展现企业职员对消防安全方面正确的态度。使得企业在安全的生产模式下经济迅速发展。

2 建立健全消防组织，积极开展消防安全检查

企业消防组织是做好企业消防工作的重要保证，是企业领导开展消防工作的指挥部，是发动群众，组织群众，联系群众的桥梁和纽带，各企业要根据《消防法》规定，除建立防火安全委员会、安全保卫部门、专职消防人员、义务消防队和制定防火灭火预案外，还应制定切实可行的消防技术管理措施和技术检查、管理监察制度。根据调查说明，有一部的企业对消防安全方面工作做的绘声绘色，而一部分企业却与之相反，消防工作举步不移。分析其原因，企业内部的消防部门没有用尽全能、没有正确的指导、没有过硬的技术以及对检查的疏忽；大多数企业只是纸上谈兵摆空架子，抱有侥幸的心理，对消防的人、物、财方面不重视，对企业内部的义务消防没有系统知识没有系统的培养，员工对自己是义务消防员得态度随意，毫无认识，也不了解义务消防的日常工作。对消防工作有极大的盲目性，也可以说是一无所知，这种状况在很多公司都是屡见不鲜。应该立即转变这种状态，否则一律的被动消极会使消防工作难以得到提高，面对火灾隐患也无能为力。

如果要使达到的消防安全效果更为显著，就应该在企业实施上级与下级在消防问题上相互监督相互促进，上级与下级个选出负责人互相进行检查工作，对于提供好的建议的人员给予表扬，而对安全问题忽略导致重大危险的给予严惩，充分发挥工作人员的责任感，以最大的努力保障企业的消防安全。

3 明确责任，积极主动地整改火险隐患

根据企业消防安全的特征与本身规律，大部分企业对消防工作做的准备时间长出现危险的概率就更低，但长期下去，企业消防工作人员对消防工作的积极性渐渐减退，甚至于厌倦，抱着侥幸心理，对消防安全的态度也愈低下，却不知大多数的消防安全事故就是因为工作人员对之前的安逸抱有侥幸心理，安全工作没有做到位而造成的。没有搞清楚火灾的特点就是及时突发，一直下去会造成消防工作者得厌倦怠慢，根据上面的情况，这需要企业确立严格的责任制度，确保企业安全与企业消防工作能有条有理的进行下去。这就要求企业各级主管人员在制定制度，落实责任时除了要依据国家的有关法律法规外，还应该充分考虑到怎样调动职工的积极性，主动性，每位职工要把组织制度、组织要求变为对自己的行为约束，争取各种消防安全的奖励。尤其是消防专（兼）职人员在查找各类火灾隐患及消防安全隐患中别人是无法代替的；他们是查找各类隐患的主力军，因其专业特点和岗位特点，这些人更有查找隐患的直接性，长期性，他们对查找的对象更了解更熟悉，情况稍有变化即可发现，所以在查找各类消防隐患时以消防专（兼）职人员为主，鼓励和提倡他们在自己的岗位上总结工作经验和运用科学的隐患查找方法，除了正确地运用听、看、嗅、访、摸、算、议、决等方法外，在内容上多以查设备、查管理、查用电、查电源、光源、热源、火源、气源等为主，对查找重大隐患者或有功者要进行重奖。还可以激发多数人进行消防安全问题，大幅度的进行宣传，这样能更及时的发现安全问题，在第一时间解除隐患，这是进行火灾预防的重要目的；转变以前人们对消防忽略的问题，改变不见不知的状态，使全民一起行动，关注消防，参与消防，认识消防与企业的关系，使消防工作持续全面的开展。

4 加强领导，确保安全

有强大的责任心与认真的态度是一个领导者必备的素质，在消防安全问题上奖罚分明、管理得当、教育严明、监督全面，是对消防安全的大力保障，在企业内部必须有专业的消防工程师职位，使企业有安全科学全面的保护措施，并能系统的检查火灾来源以及火灾处理问题上达到现代化水平。全面调全员积极性，做好预防工作以及后续处理工作，保障企业的消防安全。

参考文献

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