机会掌握在自己手里

残疾人大学生接受了高等教育，掌握了一定的文化知识和专业技能，就业理应比其他残疾人容易一些，但在实际工作中，我们却发现，残疾人大学生的就业问题更为严重。残疾人大学生如果长时间不能就业，对其所在学校、家庭影响非常大，社会对此也十分关注。笔者通过对几年来登记求职的残疾人大学生的接触，有些感想，想对有就业愿望的残疾人大学生提出几点建议，仅供参考。

第一，要了解当前的就业形势、就业政策。很多残疾人不关心国家在残疾人就业方面出台了哪些法律法规，不了解残疾人就业有什么具体的政策和辅助措施，导致在求职过程中不能依法维护自己的劳动权利，不会利用这些政府出台的优惠政策向招聘单位进行宣传，从而获得就业的机会。

第二，要主动了解社会的需求。大专毕业生小王在求职登记时说：“我原来就知道努力读书，考试考个高分，现在毕业了，自己都不知道该干什么好，觉得什么都能干，好像去哪个单位工作都可以，又觉得什么都不会，没有哪个单位会录用我。”像小王这样茫然不知所措的残疾人大学生不少，他们对自己没有客观的估价，又不了解当前单位对岗位的需求，因此在找工作时特别被动，失败也就在所难免。

第三，要树立正确的择业观。正确地认识自己、评价自己和把握自己是残疾人能否就业的关键，求职期望值不能太高。学广告装潢的小陈对自己的工作目标是：第一要专业对口；第二薪水在1500元以上；第三单位离家要近。他对不符合以上条件的单位一律拒绝，因此失去了很多就业的机会。建议残疾朋友们千万不要有“一步到位”的想法，在求职过程中要现实一些，把条件降低点，先找到一份工作慢慢积累经验，等工作稳定取得成绩以后再一步步接近自己的理想。

第四，要努力提高自己的综合素质和技能水平。残疾人大学生要在社会各单位就业、取得劳动报酬，最重要的是要依靠自己的一技之长，而不是国家强制的法律和单位的同情。残疾人在激烈的市场竞争中要想保留住自己就业的岗位，一定要在实际工作中顽强拼搏，刻苦钻研，争取成为单位中不可缺少的一员，获得领导和同事的好评和赞扬，这样，自己的岗位才能稳定。

第五，要克服心理障碍。残疾人在成长过程中，时常有遭到拒绝、否定、误解、冷眼、嘲笑、怜悯、歧视等负面体验。长期的心理压抑，伤害了残疾人的自尊心，导致一些残疾人意志薄弱，依赖性强，看待问题主观片面等。在面试洽谈过程中，容易心情紧张，胆怯，情绪不稳定，导致面试屡屡失败，失去了就业机会。

第六，家长要给予正确的指导。工作中我们发现一些残疾人大学生不能就业的原因是家长灌输了一些不正确的观念。有一位家长多次拒绝了孩子被推荐介绍的机会，认为自己的孩子是大专毕业生，怎么能当技术工人呢？笔者在这里提示残疾人大学生的家长，多给残疾子女独立走出去锻炼的机会，切莫因为自己的错误观念，影响了孩子的前途。

（作者单位：北京市残疾人职介中心）