县城五五普法规划

按照县委、县政府“五五”普法的总体要求和县治县办的工作安排，县档案局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提高全局干部职工的法律水平为核心，积极开展“五五”普法、依法治县各项工作，提高全局干部职工的法律和社会法制化管理水平，增强学法、守法、用法的自觉性和依法办事观念，为实现金堂“提速升位、富民强县”奋斗目标营造良好的法制环境。

一、认真制定局“五五”普法规划

1、组织学习《中共中央国务院关于转发<中共宣传部司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划>的通知》精神，结合本局实际，制定并组织实施《金堂县档案局“五五”普法五年规划》。

2、按照全县“五五”普法规划要求，认真落实领导机制，配备兼职工作人员，保证必要的工作条件，建立健全普法工作管理网络，制定年度实施方案，并将普法工作纳入年度目标管理，层层分解、责任到人。

3、按照普法有关要求，积极组织干部职工学习，并利用本局的培训班等机会，加强对档案系统和社会法律意识的宣传，安排布置各年度的普法和依法治理工作，不断丰富和更新全局干部职工的法律知识，提高法律意识，促进法律、法规的普及和应用。

4、配合县“五五”普法工作领导小组，利用“金堂通”、培训班等载体，积极参与开展群众性法制宣传教育活动。

二、积极开展依法治理工作

1、按照“有计划、有进度、有总结”的工作要求，局长办公会每年要专题研究依法治理工作，并安排布置全年的治理工作，每半年总结上报一次工作情况，并对下半年的工作提出要求，年终再集中汇总全年工作情况，对于重要工作和“热难点”问题，要及时召开会议研究解决，确保依法治理工作有效开展。

2、认真组织“依法治县”相关法规的学习，特别要有针对性地开展公务员依法行政学习和讨论，进一步使全局干部职工增强角色意识、大局意识和服务意识，提高工作效率，对每一位到单位来办事的群众作到笑脸相迎、依法办事，树立良好的窗口形象。

3、按照“五五”普法规划的要求，在全体干部职工中实行《学法用法登记卡》制度，建立健全学法档案，进一步提高干部职工学法用法、依法行政、依法办事的积极性和自觉性，组织参加有关的法规知识考试和宣传活动，积极上报普法、依法治理信息，进一步提高全局干部职工法制观念，为实现由增强全局干部职工法制观念向提高法律素质转变、实现由注重依靠行政管理向注重运用法律手段转变奠定坚实基础。