思想政治工作亟待解决的几个问题

思想政治工作是一切工作的生命线。它能为社会主义现代化建设提供坚强的保证、强大的动力和有力的智力支持：能够充分调动和激发人民群众的积极性、主动性和创造性，提高劳动者的政治觉悟和思想道德素质，从而为经济社会的快速发展提供坚强有力的服务。思想政治工作越深入人心。其作用和功能就发挥得越充分。

如何开展思想政治工作，才能产生实际性效果呢?笔者认为应切实解决好以下三个方面的问题。

一、解决好理论教育与现实的反向和脱节问题

理论教育与现实的反向和脱节，干部群众产生信任危机，这是影响思想政治工作有效性的一个主要方面。理论与实践相结合，理论联系实际，是以马克思主义的基本原则，也是思想政治工作的基本原则。在历史上，我们通过开展理论学习报告会、演讲会、座谈会、访贫问苦等形式，达到影响和转变干部群众思想的目的。但是，在社会主义经济体制日益完善的今天，人们的思想变了，意识变了，思想政治工作面临着许多前所未有的新问题。那么，怎样解决好这些矛盾和问题呢?重要的一点是要与时俱进，创新思想政治工作的形式和方法，检查理论与实践、形式与内容的统一，增强针对性，对“症”下“药”，从而实现和增强思想政治工作的有效性。比如，我们平时开展权利与义务教育时，强调多是要求职工群众如何做。现在，在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，职工的思想观念、价值取向、行为规范等方面都发生了重大变化。我们如果不进行思想政治工作理论、内容的创新，照本宣科，效果肯定不好。因此。我们不妨换位思考，从另一个角度告诉职工：你作为工作人员，你享有哪些权益，应当如何去维护好自己的权益，让自己的合法权益不受侵害，并要求职工在维护好自己合法权益的同时，自觉履行好自己的义务，变思想政治工作上的他律化为职工群众人格上的自律，其效果肯定比前者好得多。

二、解决好思想政治工作名义上加强和实际工作中的削弱问题

名义上加强思想政治工作和实际工作中的削弱是直接影响思想政治工作效果的另一个重要原因。同志明确指出，要把“三个代表”要求落实到实处，很重要的一点，就是要“加强有说服力的思想政治工作”。从目前看，“一手硬，一手软”的问题还没有从根本上加以解决，一些领导沉溺于具体工作，不重视思想政治工作的研究，无疑大大冲击了思想政治工作的有效性。因此，领导干部要把思想政治工作当作一项长期任务，常抓不懈，从思想上真正重视起来，正确处理好目前政绩与长远发展的关系。不急功近利，不做“眼前政绩后任包袱”的经不起历史检验的事，脚踏实地，立足长远，着眼未来，既要顾眼前利益，又要考虑社会效益；既要顾经济发展，又要考虑精神文明建设，从而实现和增强思想政治工作的有效性。

三、解决好政工队伍力量薄弱、素质不高问题。提高工作的积极性、主动性和创造性。

政工队伍力量薄弱，素质不高，工作缺乏积极性和创造性也是思想政治工作缺乏有效性的重要原因，近些年来，某些单位忽视思想、精神文明建设，导致政工队伍机构不健全，人心不稳。如何解决好政工队伍缺乏积极性、主动性和缺乏战斗力的问题?首先，各级领导干部要树立“大政工”意识。当前，社会现实和形势要求我们建立一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系。重视运用群众的力量和各种组织的力量，建立一支广泛的强有力的思想政治工作队伍，以提高思想政治工作的效果。其次，要进一步加强专业政工队伍的建设。政工人员及政工队伍是从事思想政治工作的主力军，要加强思想政治工作，就要充分发挥他们的作用。一要提高政工队伍和政工人员的自身素质和增强他们的从业能力。因为他们的一言一行、道德品质修养、政治立场、政策永平、知识水平、人格魅力、敬业精神、实际工作能力无不对职工群众产生影响，无不直接关系到思想政治工作的有效性。他们的素质越高，能力越强，他们在职工心目中的威信就越高，职工群众就越信任他们，思想政治工作的有效性就越强、越有保证。因此，政工干部更要切实加强学习，积极投身于实践，不断提高自己的综合素质和综合能力，不断开拓进取，解放思想，更新观念，以宽广的视野和博大的胸襟，拓展思想政治工作的新思路，开创思想政治工作的新境界，把开拓进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，创造性地加强和改进思想政治工作，以科学的态度和改革的精神，不断研究新情况，解决新问题，探索新方法。指导新实践，努力实现思想政治工作的有效性，从而发挥思想政治工作的作用。另一方面要从“三讲”的高度出发，切实强对思想政治工作的领导，选择一些政治素质高、思想觉悟好、德才兼备、事业心强、“一专多能”的人才充实到政工队伍中来，增强政工队伍的整体实力和综合能力。与此同时，在平时的实际工作中，多给予政工人员一些参与社会实践的机会：多给予政工干部思想、政治上、工作上、学习上一些关心和帮助，让政工干部挺直腰杆，理直气壮地开展思想政治工作。