发挥文体活动引领作用促进企业和谐发展

企业文体活动，是企业有计划有目的地通过精神文化的力量，从管理工作和职工精神、奋进目标上来规范企业和职工的行为，这是企业实现大发展目标的方略之一。文体活动作为一项系统工程，不仅要有策略上思考、实践上的可行性，而且要引领它对提高市场竞争力、推进企业持续发展起到动力作用。所以，企业工会组织在开展企业文化建设中，必须把职工文体活动放在重要位置。我们鞍钢矿业公司东鞍山烧结厂通过积极发挥文体活动的引领作用，有力促进企业和谐发展。

东烧厂现有职工1852人，其中1632人为基层工人，占全体职工总数的88.12%。现在社会生活的多样化使职工视野越来越宽，爱好和需求也越来越广泛。如何满足不同层次职工对文化体育活动的要求，就成为工会宣传工作的重要内容。东烧厂工会通过开展群众性文化体育活动，从多方面入手，积极发挥导向作用，注重活动的群众性、广泛性、参与性和趣味性，引导职工向正确健康的生活方式转变，为打造高素质的职工队伍、构建和谐东烧创造良好氛围。

一、 加强软件建设，吸引职工积极参与到活动中来

开展内容丰富、健康向上的文体活动，必须要有基地和平台。第一，我们在加强软硬件建设过程中，强调群众性、讲求实际性、注重参与性，重视各类活动的开展，做到职工活动有场地、有设施、有服务保障。第二，在厂领导的大力支持下，我们先后修建了篮球场、文体中心、文化广场，还建立3个羽毛球场地，购买了20余张兵乓球台，分布在全厂各个作业区和综合性班组中，为职工开展文体活动提供了场地和空间。第三，文体中心发挥多功能优势，既保障召开会议功能，又为职工活动提供场地，还配备服务人员为职工活动提供保障。每天中午一小时和下午4点半之后以及周六、周日上午为职工活动时间，节假日也为职工提供服务，真正做到为职工着想。由于硬件设施和软件建设的逐步完善，使职工都能找到自己喜爱的运动项目，为有不同爱好和特长的职工提供了展示的舞台，有力的调动了职工的工作热情，增强了职工对企业的依附感。

通过各种文体活动扎实开展，使职工收获一份健康，增加一份快乐，强化爱企之心。有些职工从酒桌、牌桌上活动转到各类文体活动中来，从根本上提高了职工的综合素质。原料车间的张文兴原来体重110公斤，买腰带都没有合适的。后来积极主动地参加到活动中来，现在体重下降到85公斤，高血压等疾病也不治而愈了。这件事对职工触动很大。现在只要工会组织文体活动，张文兴所在的班组全体职工都来参加。

二、 注重丰富性，为职工展示才能和特长搭建平台

由于职工个人素质、年龄结构、喜好和兴趣各不相同，因此厂工会将有共同爱好、共同特长的人员组织起来，成立各类活动协会或兴趣小组，推举威信较高的职工担任会长或组长，负责组织其成员开展活动。首先厂工会对他们加以带动、引导、扶持，为他们提供更多的便利条件，如联系比赛、提供器具、安排场地等。第二，各协会的活动要以业余时间为主，通过参与各类比赛和自身活动，逐渐扩大范围和影响面，吸引职工群众的广泛参与。同时，在活动中注重职工中各层次、各年龄、性别、工作时间等诸多因素，注重活动针对性和丰富性。如快速、激烈及大运动量的活动，对缺乏专业知识的大部分职工来讲是不适宜的，因此工会要常研究、常琢磨，开展适合职工特点、大家乐于参与，以“小型多样”为主的活动。第三，每年安排活动计划时，厂工会不能局限于某一类活动，而是更注重广泛性、参与性、群众性。如每年开展的乒乓球、篮球、羽毛球、足球、武术、轮滑、拔河、长跑、登山、游泳活动和美术、摄影、书法等文艺活动以及趣味活动，形式多样，形成以各类骨干为中心的兴趣小组，使各类活动从散兵模式逐渐变为团体模式。第四，在各项活动开展过程中，工会最大限度地为有才能、有特长的职工搭建平台，给更多的职工创造展示自我、展示才能的机会。同时，厂工会还为各小组的组长提供便利条件，即发挥他们的组织引领作用，又使他们成为指导职工、吸引职工参与活动的宣传员和组织者。第五，对企业内部的文化体育专业人员，工会全力引导他们利用自身的能力和影响力，尽可能地培养更多的职工对文化体育活动的兴趣，而不是把各种类型的活动和比赛办成一个人或几个人的“专场秀”，带动更多的职工成为文体活动的骨干和积极分子。如生产部的高庆彦，原来在公园参加轮滑活动，厂里修建了篮球场，篮球活动后，就可当轮滑场地。工会组织职工开展文体活动他积极参加，并宣传文体活动的意义，带动其他职工参加轮滑活动，现在已组成轮滑小组，每天利用工余时间到篮球场或其他地方进行活动。活动提神、神清力足，小组成员精神状态极佳，在生产中都成为骨干力量。还有部分职工原先都是文体活动的爱好者，后因工作太忙，再加过去厂里活动不太多，只好沉寂下来。现在厂里有组织有计划地开展群众性的文体活动，在这形势影响下，这部分职工又重新回到文体活动的舞台上，活动激活了热情，增强了爱岗敬业意识，成为企业发展的支柱力量，为企业稳定发展做出了突出贡献。

三、开拓视野、增进团结，形成企业建设的纽带和桥梁

在开展文体活动中，企业工会注重将企业的理念文化和活动的方式相结合，使其产生向心力和凝聚力。因为一个企业的价值观念、精神境界和理想追求，是企业文体活动的中心要素。企业文体活动的根基是员工的心愿和认同。被员工认同的企业，文体活动才能扎实地开展。符合员工心愿的文体活动，才能转化为生产力。工会要通过有效的手段和方式，精心组织活动，职工参与的热情就高。活动方式和职工实际情况相结合，参与活动的人就越来越多。时间长了，企业的思想理念就逐渐深入职工心中，并产生积极的效果。在文体活动中，职工之间有了共同的话题、共同的爱好、共同的目标，心与心就会拉近，同志之间就会更加团结和谐。我们在开展活动过程中，特别着重以促进团队和谐、促进职工之间团结为目的。如班组趣味活动，十人跳绳、六人七足、拔河比赛等，使职工不仅收获了一份健康，激活一份心情，更从活动中增强了一份集体的责任感与荣誉感，增进了职工的友谊。班组成员间有什么话不憋在心里，相互沟通和倾诉，增进了同志间的感情。如工会组织登山活动，好多职工都相约而行，在丰富视野同时，也促进了企业和谐氛围的形成。

几年来，东烧厂工会通过群众性文体活动的开展，将更多的、各层次的职工吸引到 健康向上的活动中来，培养职工团结互助、相互关心的情感，树立集体荣誉感，使职工的综合素质有了大幅度提高，也增强了企业的凝聚力、向心力，促进企业和谐稳定发展。W