大力加强新班子思想政治建设

随着一些省市县乡党委换届工作的顺利完成，一大批优秀干部特别是年轻干部陆续走上了新的领导岗位。大力加强新班子思想政治建设，成为当前一项紧迫的任务。要客观分析新班子面临的新要求新考验，突出加强理论学习和教育培训，增强宗旨教育和群众观念．提高尽职履责能力，贯彻民主集中制等新班子思想政治建设的重点，并切实抓出成效来。

随着省市县乡党委换届的有序推进，一大批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。组织调整的任务告一段落后，思想政治建设成为领导班子建设当务之急。各级党委要及时对新一届领导班子思想政治建设作出部署，明确重点内容，采取有效措施，夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。

新班子面临新要求新考验

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。注重从思想上建党是我们党的优良传统和宝贵经验。面对新的形势和任务，我们要继续弘扬这一优良传统，大力加强新班子思想政治建设，不断提高领导班子凝聚力战斗力。

加强新班子思想政治建设是应对复杂环境的必然选择。当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正经历着广泛而深刻的变革。特别是现代科技日新月异，信息化建设迅猛发展，城镇化进程不断加快，社会阶层结构深入调整，流动人口大量增加，社会管理难度加大，使新班子面临的情况更加错综复杂。只有大力加强新班子思想政治建设，切实增强领导干部应对复杂局面的能力和推动科学发展的能力，才能化挑战为机遇，化困难为实绩，带领干部群众创造更加美好的新生活。

加强新班子思想政治建设是肩负执政使命的内在要求。新班子受命于“十二五”开局之初，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任，承担着在新的起点上推进社会主义现代化建设的重要任务，责任重大，使命光荣，党和人民寄予厚望。只有大力加强新班子思想政治建设，使班子成员始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志，敢于负责、敢于担当，才能更好地肩负起这一光荣历史使命，战胜严峻挑战，创造出色业绩，造福人民群众。

加强新班子思想政治建设是践行社会主义核心价值体系的有力举措。党的十七届六中全会指出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。学习实践社会主义核心价值体系，关键在各级领导干部。只有大力加强新班子思想政治建设，使领导干部争做社会主义核心价值体系的积极建设者和模范实践者，才能带动广大干部群众兴起学习实践社会主义核心价值体系的热潮，才能不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

加强新班子思想政治建设是保持党的先进性和纯洁性的现实需要。换届后，一大批上世纪60、70年代出生的年轻干部走上领导岗位，给各级领导班子增添了新鲜血液和生机活力，但与党和国家事业发展要求、与年轻干部要承担的历史责任相比，有的还存在着不足和差距。相对来讲，主要有“四个缺乏”：一是缺乏对马克思主义理论的系统学习；二是缺乏对党的历史和优良传统的深刻理解；三是缺乏艰苦环境、复杂斗争、严格党性要求的考验和经历；四是缺乏基层工作尤其是直接的群众工作经验。只有大力加强新班子思想政治建设，坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础和能力基础，才能经受住“四个考验”，有效克服“四个危险”，解决好“四个缺乏”的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。

新班子思想政治建设要突出重点

大力加强理论学习和教育培训，夯实领导班子思想政治建设的基础。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装领导干部头脑，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。组织班子成员专心致志、原原本本地研读马克思主义经典原著，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，培养战略洞察力，升华思想境界，始终保持思想的纯洁。当前，尤其要紧紧抓住对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为问题，努力提高领导干部特别是新班子成员的思想政治修养。一是善于辨别政治上的是与非。政治上的是与非，首先是对待党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度。各级领导干部要敏锐地辨别这些方面的大是大非，旗帜鲜明地坚持“是”而反对“非”，不可有丝毫含糊和动摇。二是正确处理公与私的关系。公生明，廉生威。要使各级领导干部胸怀大局，甘当公仆，自觉做到履行职责为公、行使权力为民，不为私欲所动。不为私情所扰，不为私利所惑。三是正确处理真与假的关系。教育领导干部带头做光明磊落、襟怀坦荡的人，带头做言行一致、诚实守信的人，带头做坚持真理、捍卫真理的人。四是正确处理实与虚的关系。引导班子成员在鼓实劲、办实事、求实效上下功夫，一届接着一届干，一级做给一级看，把一个地方的工作实实在在地搞上去。

增强宗旨意识和群众观念，抓住领导班子思想政治建设的根本。中国共产党90年的历史告诉我们，离开人民群众，我们将寸步难行。要使每个领导干部都深深懂得，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，是党的建设的核心价值。要强化领导干部的宗旨意识和群众观念，始终牢记群众是真正的英雄，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人，只有与群众打成一片，才能凝聚起无坚不摧的力量。要引导领导干部坚持立党为公、执政为民，始终以人民利益为重、以人民期盼为念，尊重人民群众主体地位和首创精神。把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验一切工作的标准。要让领导干部学会说群众语言，学会做群众工作，用真心真意换取群众信任，用实干实效赢得群众拥护。

提高履职尽责的能力，把握领导班子思想政治建设的关键。当前，世情国情党情的深刻变化，经济发展方式的转变，社会矛盾的凸现，对领导班子的领导水平和工作能力提出更高要求。特别是一些新进班子成员，缺少相应履职经验，领导能力亟待锻炼提高。要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，增强班子成员在现代科技、新兴产业、自主创新、城乡规划、现代金融、现代服务业等方面的知识经验，不断提高领导科学发展的能力。引导班子成员深刻领会现阶段和谐社会建设的内涵、特征和要求，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众利益，不断提高社会管理的能力。鼓励班子成员敢领风气之先，敢闯创业之路，以开阔的眼界、思路和胸襟应对形势变化，善于根据事物发展规律创造性地开展工作，不断提高改革创新的能力。顺应信息社会快速发展潮流，引导班子成员深化对媒体的认识，善于通过媒体来引导舆论、化解矛盾、凝聚人心，不断提高应对与运用媒体的能力。

贯彻执行民主集中制，突出领导班子思想政治建设的重点。要引导班子成员自觉坚持“四个服从”，

正确处理民主与集中、权利与义务的关系．坚决维护党的集中统一，模范遵守党的政治纪律，切实保证中央政令畅通。要根据新情况新变化加快完善民主集中制的具体制度，建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在领导班子内部扎实开展批评与自我批评，大力弘扬正气，坚决抵制歪风，真正形成团结协作、高效运转、能及时发现和解决自身问题与矛盾的工作机制。每个班子成员要努力树立和自觉维护班子的良好形象．善于从集体中吸收思想政治营养，不断提高和完善自己。要加强党内民主监督，加强普通党员对党员干部的监督，加强党员干部对领导干部和领导班子的监督，加强领导班子成员对一把手的监督和领导班子内部监督。班子主要负责人要带头贯彻执行民主集中制，带头接受监督，以宽阔的胸襟发扬民主，以科学的方法进行集中，以负责的态度实施监督，真正履行好加强领导班子思想政治建设的主要责任。

新班子思想政治建设重在抓出实效

积极探索思想政治建设务实管用的好办法。加强新形势下领导班子思想政治建设，一方面要继承和发扬实践证明行之有效的传统方法，另一方面要结合时代特征和当前任务，积极探索思想政治建设的新载体新途径。要坚持和完善民主生活会制度，力求通过高质量的民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。充分发挥榜样的引领示范作用，既大力宣传杨善洲、沈浩、李林森等先进模范人物的光辉事迹。鼓励各级领导干部见贤思齐、为民谋利，又积极总结本地本单位本系统领导干部的先进事迹，用身边事教育身边人。在坚持领导干部下基层制度的基础上，建立健全领导干部直接联系群众制度，以更好地强化宗旨意识，提高做群众工作水平。充分应用网络、博客、微博客、移动终端等现代媒介，探索开通“干部在线学院”、“手机党校”等虚拟空间，发挥其便捷、快速、全天候、双向沟通的突出特点，打造领导干部开阔眼界、交流思想、服务群众、升华政德的新平台。

不断强化思想政治建设考核监督。加强新班子思想政治建设，要着力构建于法周延、于事简便的考核制度，加强对工作实效的考核评估，增加思想政治建设刚性，使之从“软指标”变成“硬任务”。注意从领导干部在贯彻落实中央重大决策部署、完成重大任务、应对突发事件、看待名利地位、对待进退留转等方面的表现，了解干部思想政治状况。要充分发挥实效考核的导向作用，对肯干事、有本领、作风好的班子和班子成员要给予表彰和重用，对不干事、搞小圈子、不团结的应予以批评和诫勉，真正形成以德为先、奖优罚劣的正确导向。强化群众监督、舆论监督作用，加强对领导班子成员的言论监督、行为监督、作风监督，从外部强化思想政治建设成效。在“人人都有麦克风”的时代，尤其要重视网络监督作用，扩大监督视野，善用监督力量。

健全完善思想政治建设责任制。加强新班子思想政治建设，必须紧紧抓住民主集中制这一根本。着力健全两个方面的责任制。一是上级党委抓下级党委领导班子思想政治建设责任制。上级党委成员不仅要参加下级党委领导班子民主生活会。还要深入指导和检查班子思想政治建设，并承担领导责任。要教育引导班子成员牢牢树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。完善上级与下级谈话制度、诫勉谈话制度，对班子成员出现不团结苗头、个人及家庭成员违反廉洁自律的，早打招呼、督促改正。二是党委主要负责同志抓思想政治建设责任制。一把手必须坚持原则、敢抓敢管，抓好班子、带好队伍，切实履行第一责任人责任；对疏于教育管理致使班子成员在党性党风党纪方面出现严重问题的，必须追究领导责任。要通过建立责任制，使班子的思想政治建设能经常抓、抓扎实、抓出成效。