浅析新时期如何做好女职工的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的发展，人们生活水平的普遍提高，给广大女性带来越来越广阔的发展空间，时代也摆在她们面前更多的机遇和挑战。思想政治工作者要正确引导女职工深刻理解科学发展观的深层次内涵，树立和谐发展的理念。帮助她们树立正确的思想观念和价值取向。女职工心思细腻，容易受到外部环境影响，在思想上也容易受到客观意识形态和主观观念的冲击，思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝。面对新的形势，作为女工干部，我深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作之强大作用。在女职工占三分之二的水利系统，做好女职工的思想政治工作尤为重要。现就新形势下，工会干部如何才能做好女职工的思想政治工作，特作以下阐述：

一、切实从关心女职工的工作和生活入手。

做好女职工的思想政治工作要从关心她们的工作和生活入手，才能得到她们的拥戴。一要切实加强对女职工的思想教育，帮助他们用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚定她们的理想和信念，特别要做好对女职工“自尊、自信、自立、自强”的教育，不断提高她们的自身素质。二要注意了解女职工的想法和意愿，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声，要及时了解她们的思想动态，想方设法为女职工排忧解难，多做得人心、服人心、稳人心的工作，妥善解决女职工急切的问题，做她们的贴心人，当好女职工的“娘家人”。三要更新思想观念，跳出简单生硬的空泛说教，贴近生活、贴近现实、贴近女职工，注重人文关怀，积极主动地和女职工进行沟通，以灵活多样的方式来做好新形式下女职工的思想政治工作。如：积极组织女职工开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，利用好网络及宣传橱窗版面、简报等宣传阵地，着重宣传在各项工作中涌现出的工会先进工作者、先进女职工、文明家庭，激发女职工的工作热情，发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神；结合“五好”创建活动开展家庭文化建设，倡导科学、文明、健康的生活方式，满足女职工求知、求健、求美、求发展的自身需求。

二、做好女职工思想政治工作要有创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。日常工作和思想政治工作决不能是两张皮，只有选准“结合点”，把思想政治工作与日常工作有机地结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理中，才能使女职工在情的鼓励下爱岗敬业，在制度的约束下努力工作。结合新时期女职工的发展实际情况，加强女职工创新意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为做好本职工作提供精神动力。

三、必须建立健全思想政治工作制度。

建立健全思想政治工作制度，这是在新时期做好女职工思想政治工作的保证。要及时把女职工最关心、反映最强烈的问题理清楚，做到谁主管谁负责解决，实现思想政治工作从群众中来，到群众中去。新时期有新情况和新特点，我们重点要抓好三个结合。一是普遍教育与个别教育相结合。思想政治工作的目标是教育人、培养人，建设一支高素质的干部职工队伍，要求我们首先要抓好普遍性教育，经常性地利用开大会、办培训班、集体学习等形式，进行党的路线方针政策教育、职业道德教育等，使大家思想得到提高。二是讲道理与办实事相结合。思想政治工作，既晓之以理：讲原则、讲道理、讲政策，又要动之以情：关心她们的切身利益，帮助解决她们最关心，反映最强烈的热点、难点问题和生活、工作中的实际困难，为她们多办实事、多办好事，使她们感受到共产党就是为群众谋利益的。三是思想教育与开展活动相结合。随着时代的进步和科学技术的发展，女职工的文化生活需要也大大增加，这就要求我们必须组织女职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，使思想政治工作为改革开放保驾护航。

四、切实提高职工思想政治工作队伍的整体素质。

建设一支高素质的政工干部队伍是做好思想政治工作的关键。政工队伍建设要做到组织落实、人员落实、效果落实、经费落实、责任明确、制度健全。要从政治上严格要求、业务上加强培训、生活上热情关心，不断提高政工干部的素质。要培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化程度、热爱女职工工作的中青年干部充实政工部门，优化政工干部队伍的结构，培养和造就一支政治（下转第30页）（上接第28页）强、业务精、纪律严、作风正的专职兼职相结合的政工队伍。政工干部要加强理论学习，提升自身素质，严格要求，以身作则，用自己的品质和人格的力量，在女职工队伍中产生信服力、感染力与向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。

五、努力加强女职工的自身建设。

女职工的思想工作要两手抓，两手都要硬。不仅要强化思想教育还要加深政治素质。不仅要强化科技文化的教育还要使她们的知识水平提升到另一个高度。一是倡导身心健康理念，提高女职工的身体心理素质。要积极探索、帮助女职工树立积极向上的健康理念，掌握健康知识，加强身体锻炼，逐步摆脱身心亚健康状态，提高身体心理素质。二是结合各自的工作特点，制定切实可行的劳动竞赛计划和具体措施，开展劳动竞赛。三是开展业务技术比赛和巾帼建功活动，使广大女职工刻苦钻研业务，努力掌握现代化最新科学知识和管理技术，跟上改革、发展和创新的步伐，不断提升分析实际问题、解决实际问题的能力。四是要增强女职工的危机意识、竞争意识和市场意识，激发她们探索精神和创新能力，营造和谐愉快、紧张向上的工作氛围，使其热爱本职工作，忠于职守。五是要开展形式多样的宣传教育活动。在丰富女职工业余文化生活的同时，提升她们的创造力，把她们的聪明才智引导到提高服务质量，促进事业稳健发展上来。特别是改革开放三十年以来，我们更要抓住女职工整体素质这个主攻目标不放松，鼓励女职工参加自学考试和报考五大员、安全、一建、二建的学习，不断提高女职工的综合素质。五是增强女职工参政议政意识，提高女职工参政议政能力。一要注意在女职工中发现和推荐人才，营造女性人才脱颖而出的氛围和环境。二要注意引导女职工参政议政，培养参政热情，强化参政意识，提高参政水平。三是切实维护好女职工的合法权益，调动起女职工的积极性和创造性，充分发挥“半边天”的作用。四是要注意拓宽女职工的知识面，提高女性干部的管理水平和领导艺术，增强其参政议政的能力，发挥其在各级组织决策中的影响力。

思想，指客观存在反映在人的意识中，经过思维活动而产生的结果。因此，思想政治工作只有密切联系女职工的思想工作实际，才能让女职工破除世俗偏见，树立水利工作的光荣感；才能破除怕苦怕累畏难情绪，树立艰苦奋斗精神的使命感；才能破除无所作为的思想，树立敢挑重担，勇于担当的职业责任感。使之形成“爱业、敬业、乐业、创业”的崇高职业道德，在各自岗位上开拓创新、主动有为，努力争当水利模范、技术能手，为水利快速发展作贡献，不断赢得人们的理解和爱戴。