论新生代农民工新时期新特征

［摘要］新生代农民工的培养事关未来城乡经济社会的健康持续发展，已成为现代化战略问题。本文通过对当前浙江省新生代农民工居住状况的调查，对该群体新时期新特征作了较详细的描述。

［关键词］新生代农民工 居住状况

［中图分类号］D422.6［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）11－0021－01

一、研究背景

新生代农民工大约有1亿人，他们面临的最难的问题就是寻找一个稳定的住处。商品房是他们中多数人难以问津的奢侈品；经济适用房解决城市居民住房难的定位亦将其排斥在外；廉租房地理位置偏僻，保障范围小，资金缺口大，供不应求。

二、调查现状分析

（一）地区分布

本文数据来自杭州、温州以及义乌三个地方：

（二）性别婚姻

在杭州、温州、义乌三地受访的410名新生代农民工中，男性232人，女性173人，分别占总人数的56.5%和43.5%。女性多分布在鞋服、纺织、饰品制造业以及洗浴等服务业；男性则多分布在冶铁、机械、电子、五金制造业等。

（三）文化水平

据笔者调查结果显示，新生代农民工当中接受高中及以上教育的比例为45%，接受过初中教育比例为47%，小学及以下学历的占8%。

有近三成的新生代农民工表示他们参加过企业组织的职业技能培训，有些企业（杭州萧山的一些企业表现的较为突出）的培训次数还较为频繁，形式丰富，包括理论授课、技能竞赛等，极大地提高了新生代农民工的工作技能。

（四）行业分布

新生代农民工相比第一代农民工来说，思想开放、文化素质较高，加之自身年轻，在工作的选择方面表现出较大的灵活性。

（五）群体新特征

1.进城务工动机变化。

第一代农民工外出打工的主要目的是为了尽可能地提高收入，形象地说，就是为了“赚票子、盖房子、讨娘子、养儿子”。但是新生代农民工的需求不再是赚钱养家糊口那么简单，他们要和同时走出家乡务工的其他青年相比较，哪里的环境好，哪里的工资高，就会往哪里去打工。

2.职业流动性更强。

新生代农民工相比第一代农民工来说，在工作的选择方面表现出较大的灵活性。在接受调查的新生代农民工中，能坚持做同一份工作达1年以上的人并不占多数，来自河南的酒店服务员称自己大专毕业外出打工的短短几年中，已去过深圳、哈尔滨、苏州、杭州等不同城市。

【参考文献】

[1]中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局.马克思恩格斯全集(第22卷).北京:人民出版社,1965年版.

[2]齐美尔.冲突和群体成员网络,参问帕森斯边《社会理论》,第13页,