浅论如何将思想政治工作融入到企业生产经营之中

摘要：从企业思想政治工作目前的状况来看：思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务，服从服务于生产经营。但如何将思想政治工作融入到企业生产经营中？思想政治工作还需找准位置，明确职责，以改革创新的精神，将自身工作进一步置于企业生产经营中去，有效地发挥作用。就此问题谈点肤浅的认识。

关键词：企业生产经营 思想政治工作

1 思想政治工作对企业的影响

中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。这些问题始终渗透到企业正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。思想政治工作通过做好人的工作，能够提高生产效率和工作质量，为企业创造着不可估量的经济效益。对企业的正常发展，效能最大发挥，都有着很大的影响。所以，我们正确认识思想政治工作的价值和它的重要性。

1.1 重视政工队伍的建设，对企业有着深远的影响

尊重政工人员的劳动价值，才能增强政工人员的信心，增强政工岗位的吸引力，把更多的优秀人才汇集到政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。企业政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在企业的形象和威信。企业政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，企业政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质。因此，重视企业政工队伍的建设，也是有效地和高素质地做好企业思想政治工作的基本条件之一，将会对企业的发展有着深远的影响。

1.2 思路决定出路，对企业有着重要的影响

思路决定出路，人只有敢想才会做到，有多大的野心才会有多大的成就，每个人的世界观、人生观、价值观都是逐渐形成的，在这个发展过程中，人的思想认识会经历一个变化的过程，从无到有，从单纯到复杂。详细地来说就是，首先人的思维方式由它控制，人们一旦建立某种世界观，那么他的行为会受到该观点的影响，会在分析和处理问题的时候考虑是否与之相悖。其次，一个人的世界观往往决定了它的人生观。想做什么样的人？如何走人生的道路？面对这些问题，世界观提供了对人与自然、人与社会、人与人之间关系的根本看法。再次，世界观决定着人们的价值观。一个人有什么样的世界观，就会有什么样的思维方式、人生态度和价值取向。思路决定出路，这个出路对于企业决策者而言，是个战略思考问题，就是市场的出路、财富的出路和规模做大做强的出路；对于员工而言，是个战术或局部的问题，就是技能的比拼、“状元”的向往，收入提高及奋斗的成功等。企业思想政治工作，从某种意义上说，就是正确地指导和引导广大干部、员工在各自的工作岗位上发挥作用，调解企业局部和全局的利益关系，化解企业的各种矛盾，避免各自为阵，防范于未然，为企业的整体利益有清晰的工作思路和目的，进而形成企业的思想统一和整体战斗力，不断提升企业的综合实力，对企业有着重要的影响。

2 创新思想政治工作方法，与经营发展并行

思想政治工作必须与企业的经营发展并行，将各项工作的开展有效地融入进去，为企业创造更多的效益。在现阶段企业的思想政治工作已同过去发生了一些变化，正在面临一些新的挑战：一是思想政治工作的对象一直在不断变化，职工队伍层次翻新的很快，职工的个性化特征也越来越明显；二是企业改革，尤其是涉及到职工切身利益的一些改革容易造成思想的波动，需要开展思想政治工作；三是多样化的生活方式，现在是信息社会，社会资讯传播的很快，这无疑加大了企业思想政治工作的难度。所以一定要创新思想政治工作方法，让思想政治工作与企业的经营管理紧密结合，培养出过硬的职工队伍。

2.1 统一思想，推动观念更新，做好引导工作

要把企业创新发展作为落实十七、十精神和科学发展观的重要实践，积极地组织广大干部职工深入学习十七大、十等精神，一是引导广大员工积极探索管理创新、技术创新、服务创新的方法。如蔗糖酯厂通过技术创新，成立造纸消泡剂的研发技术部，经过近两年的努力，取得实质性突破，现所生产的产品已进入两家造纸企业使用并获得认可，有效解决了长期淡季窝工问题；制药厂探索管理创新，成功实行产销分开、强强联合的合作模式，市场开拓取得了新的突破，产品知名度及企业的知名度得到了大大的提高，扭转了长期亏损的局面；海外鹏达公司在受到世界金融危机影响的不利环境下，创新服务求生存，已由主要服务局内成功转型为主要对外销售，由原来的局内局外销售比2：1变为1：2，市场网络已逐步扩大，企业快速发展等等。通过分析眼前企业发展面临的形势任务，让员工看到企业的发展目标，把职工的紧迫感和危机感调动起来，使职工意识到要想让企业突破困境和得到发展，就一定要创新自己的思维，更新自己的观念。二是引导职工主动完善自我，客观面对企业创新发展带来的冲击和挑战，主动学习，不断提高应对不同岗位需要的能力。我公司在企业创新发展过程中，在岗位多、人手少的情况下，采取“压担子”的方法，不大量招工，除特殊岗位招聘外，很大部分采用“一人多岗”等方式，相关部室领导或管理干部兼职生产经营企业职务，直接参与企业经营管理，有效降低了人工成本。不但使每个人都成为不可或缺的能手，也整合了资源，让每个职工都发挥了自己的最大作用。三是企业改革必定引发一系列创新的举措，这时思想政治工作者一定要正确的引导职工认识和理解这些措施，并积极的参与其中。明白企业发展是保障职工收益提高的前提，明白一荣俱荣、一损俱损的道理。

2.2 增强思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作的开展不能是一句空口白话，一定要落到实处，眼光要放在远处。一是重视沟通。在做好思想政治工作的同时，领导和职工之间也应该多多的沟通，了解职工的思想状态和情绪反映，及时的帮助职工解决问题。二是正视矛盾。要允许不同声音的出现，职工提出意见和建议，一方面表示工作没有完善，另一方面也表示职工主动参与和内在要求以及寄予管理层的期望，对此一定不能敬而远之。思想政治工作者一定要多和职工们沟通，找到问题的症结并解决问题。三是增加职工参与管理决策的机会，激发广大职工为企业创新发展献计献策的热情。四是加强个人修养。提高干部员工的素质。如鹏达公司员工远离祖国，在非洲安哥拉工作，世界金融危机期间，企业的效益不好，工资待遇相对减少，不少员工思想不稳定，工作热情较低。面对这些问题，公司党委加强干部员工的沟通，充分发挥党的思想政治工作优势，主动深入职工群众中了解思想动态，定期排查化解不稳定因素，在政策允许范围内妥善解决一些实际问题。同时在中秋节、春节，党委、行政和工会的领导亲问在国外工作的职工家属，使其在国外工作的职工安心工作，无后顾之忧。通过沟通，解决实际问题，化解各种矛盾等有针对性和实效性的思想政治工作，使鹏达公司的干部员工感到了祖国的关怀、企业的关怀，凝聚力和战斗力得到了很大提高，队伍稳定，为后来的企业转型、快速发展奠定了很好的基础。

3 重视企业文化和加强党员的先锋模范作用

企业文化是企业的精神所在和主体意识，党员的先锋模范作用是企业动力核心和政治保障。它们都是做好企业思想政治工作的基础。

3.1 创新载体，加强思想政治工作应以建设优秀企业文化为新途径

企业文化是党建工作和思想政治工作方面成效的直观体现，也是企业灵魂所在。企业文化需以人为本，重在启发员工主体意识，力求使员工在价值理念上达到对企业战略发展、价值观追求的认同。其中包括精神文化建设，锤炼一种积极向上的企业精神是激发员工潜能的不竭动力。同样，企业的发展也需要一种企业精神，必须“和谐、创新、团结、奋进”。所以，开展思想政治工作的新途径就是创新载体，重视企业文化建设，让两者紧密结合在一起。我公司为了凝聚团队精神，十分注重思想政治工作，并开展各式各样的文体活动。充分利用企业网络资源、宣传栏并创办了《云鹏新声》刊物等载体，大力弘扬社会主义文化建设主旋律，传达和贯彻好上级党建工作精神，让基层的广大职工也能了解党建的工作重心和工作影响力，加大对先进典范的宣传力度，做好诚信教育和职业道德教育宣传工作，建立健全职工信息反馈机制，做好互动工作等。通过座谈、走访、交流，及时了解职工关心的热点难点问题，并帮助其实现合理要求，使企业的思想政治工作融入企业的生产经营中去。

3.2 发挥党员模范作用，为企业创新发展提供组织保障

加强企业的思想政治工作应该先从充分发挥党员模范作用做起，首先是加强党员干部的宗旨意识、理想信念教育。共产党人保持先进性的精神动力一直都是崇高的理想信念，坚持理想信念就是坚持科学的理论观点和方法来认识社会发展规律，最终实现在实践行动上的先进性。公司党委开展创新“亮身份、做承诺”活动，一是将公司5个党支部全体在职党员承诺书和相片通过电脑制板，制作出大幅彩色板块，悬挂在办公场所墙面上；二是将每个党员的名字和相片制作成“党员先锋岗”标示牌，要求摆放在党员自己的办公桌上和工作台前。通过这种创新方式，是要公司的每个党员知道，党员干部政治素质、工作作风、事业心和责任感如何，直接在广大员工中言传身教，只有全体党员干部在积极投身企业承包经营管理各个方面中发挥表率作用和桥梁、纽带作用，以身作则，勤政廉洁，公道正直、严于律己，才能带动周围员工共同实现企业创新发展的目标。同时，通过这样的方式，进一步促进了党员的先锋模范作用，起到良好个人激励和群众监督作用，使思想政治工作有效地融入到企业生产经营中去，发挥重要的作用。

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