新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

摘 要：随着市场经济的深入发展，经济效益成为煤炭企业不断追求提高的工作任务，导致煤炭企业对思想政治工作重视程度不够。如何面对新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题并成功应对，是煤炭企业健康发展的根本保障。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；问题；对策

中图分类号：D261 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0020(C)-0060-01

一、煤炭企业思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作有利于煤炭企业的安全生产。当前，安全生产被视为煤炭企业健康发展的基本生命线，这就要求思想政治工作者要充分考虑各方面的影响因素，充分利用思想教育的手段去管理企业，使思想政治工作与煤炭企业的安全生产紧密结合起来，进一步保障企业的安全生产。（二）思想政治工作的开展有利于提高企业的竞争力。随着日益激烈的市场竞争，。煤炭企业的竞争力不仅仅表现在相关设备、财力等方面，职工的整体素质也是煤炭企业不断发展、保持竞争力的重要因素。思想政治工作的开展有利于企业内部人才的培养和储备，提高职工的素质。（三）思想政治工作是煤炭企业发展进步的重要保障。煤炭企业中始终存在这样一种观点：作为企业，应该把现实的经济效益放在第一位，所谓的思想政治工作只不过是一句空话。然而具体的实践表明，煤炭企业要想快速发展，必须把思想政治工作摆在重要的位置上，思想政治工作的有效开展是煤炭企业发展进步的重要保障。

二、新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题

（一）重经济、轻政治，对思想政治工作重视程度不够。对思想政治工作重视程度不够是煤炭企业存在的普遍问题，主要表现就是重经济效益，轻思想政治工作。个别党政一把手认为煤炭企业就是出煤的，只要把煤出来了，经济效益上去了，要不要做思想政治工作都无所谓。部分职工也存在“一切为了经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。（二）工作人员的思想认识退化，工作方法陈旧落伍。随着市场经济的深入发展，煤炭企业上下只顾抓经济，思想政治工作人员学政策、学理论、学法规的时间少了，不愿意看那些“乏味”的政治性文章，对思想政治工作是煤炭企业的“生命线”的重要性认识有所欠缺，一些企业做思想政治工作就是读文件、念报纸，职工有疑问就说那是报纸、文件上说的，部分工作人员自身觉悟不高，主动性较差，习惯于“上下一般粗”、当“传声筒”，对上级精神照搬照抄，不能立足于本企业实际，通过细致的工作方式和方法，把上级指示精神具体落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人，对职工中存在的思想问题、错误行为不能及时引导、疏通、教育，或以简单方法方式草率处理，根本不解决实际问题。（三）开展工作难度大、困难多。一是思想政治工作部门无职无权，对职工提出的一些实际问题和困难无法解决，使一些职工误认为思想政治工作是空对空，失去了对思想政治工作人员的信任。二是煤炭企业过于重视经济效益，对思想政治工作不够重视，使思想政治工作人员心理不平衡，认为干政工工作低人一等，学不着“管用”的本事，缺乏工作积极性，不少年轻干部想方设法“跳槽改行”。三是煤炭属于一次性的不可再生资源，随着煤炭资源的递减，进行结构性调整是煤炭企业提高经济效益的首选。

三、解决当前煤炭企业思想政治工作问题的对策

（一）加强思想政治工作的领导责任，进一步提高对思想政治工作的认识。把思想政治工作放到重中之重的位置上来，按照党的基本路线的要求，认识和把握经济工作同思想政治工作的辩证关系，在实际工作中牢固树立起经济效益、思想政治工作两手抓、两手都要硬的思想，坚决克服实际工作中一手硬一手软的现象，坚决纠正轻视、淡化、放松甚至忽视、放弃思想政治工作的错误做法，把思想政治工作同煤炭企业的改革和发展结合起来，渗透到企业每一个工作环节中去，使思想政治工作和经济工作同步提高。（二）建立健全企业思想政治工作制度，加强思想政治机构和队伍建设。积极倡导和营造浓厚的学习氛围，有计划地组织基层思想政治工作人员进行基础理论、党建知识和新时期思想政治工作相关理论的学习和培训，培养和造就一支高素质的复合型基层思想政治工作干部队伍，做到组织落实、责任明确、制度健全，优化思想政治工作干部队伍结构，不断适应员工和企业发展的需要。同时，健全思想政治工作组织，设置专门工作机构。根据目前实际，最好是设立综合办公室，配备专门工作人员。同时要舍得投入抓好培训，对思想政治工作人员进行“充电”，提高素质，适应市经济新形势的需要。当前，还要抓好思想政治工作队伍的整顿，要注意选拔政治素质好、文化程度高、热心党的工作的年轻同志从事思想政治工作，要把思想政治工作岗位作为培养企业领导干部的重要阵地。

（三）加强全体干部职工的思想教育工作。思想政治教育是一项把握“方向盘”的实践活动。它掌握和导向一个群体发展的大方向，如果这个大方向走的有偏差，那么直接导致的就是整个团体发展方向的错误。对煤炭企业来说，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，贯彻落实科学发展观是思想政治工作的理论基础，并开展多种形式的教育工作，才能真正发挥企业思想政治工作“方向盘”作用。

作者单位：宁夏发电集团王洼煤业公司监审部

参考文献：

[1]王同胜.企业思想政治工作存在的问题及对策[J].商业文化,2010年.

[2]刘志乐.企业政治思想工作存在的问题及对策[J].商场现代化,2010年.

[3]李智勇.浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策[J].科教文汇,2010年.