优化发展“软环境” 提升群众满意度

时间:2022-09-26 10:55:38

优化发展“软环境” 提升群众满意度

摘要:软环境是生产要素,是最宝贵的发展资源,是一个地区的形象。建设软环境就是抢抓机遇,抓软环境就是抓发展。

关键词:就业 发展 软环境 满意度

凌海市劳动就业管理局围绕市委、市政府工作中心,以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十精神,以保增长、保民生、保稳定为核心;紧扣“以人为本,就业优先”的工作主线,以就业再就业、职业介绍、培训、失业保险、劳务输出和机关建设等为重点;确保就业、失业保险、队伍建设等各项工作顺利完成;确保政府承诺的城镇新增就业、农村劳动力培训、转移农村劳动力等实事落实到位;确保队伍建设不断加强,日常工作上水平,重点工作创特色,中心工作上台阶。

一、围绕部门职能,优化发展环境,促进社会稳定

1.坚持稳定和扩大就业并重,以就业提升“硬实力”,优化经济发展环境。首先是全面落实各项就业优惠扶持政策,鼓励和支持劳动密集型企业、中小企业、民营经济和各种服务业加快发展,创造更多就业岗位。其次是建立健全技能、创业培训服务体系建设,为创业者提供项目信息、开业指导、小额贷款、税费减免、政策咨询等“一站式”服务,积极鼓励有意愿的创业者返乡自主创业,带动就业。第三是积极开展“春风行动”、再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户“四送”等多种公共就业服务专项活动,全面提升公共就业服务的水平和质量。四是创新工作机制,扩大就业渠道。采取结对帮扶、公益岗位、扶持灵活就业等多项措施,积极帮助“零就业家庭”、“4050”等就业困难群体实现就业再就业。

2.完善规章制度,以制度提升“硬实力”,优化经济发展环境。一是完善机关工作制度。为进一步整合资源,提高机关效能,切实做到以制度管人,按制度办事。2012年,该局通过自上而下、自下而上反复讨论和征求意见,制定并完善了各项规章制度,涉及工作、学习、公务接待、财务管理、会议、反腐倡廉、车辆管理、保密安全8个方面,同时印发全局各科室贯彻执行。二是优化业务办理流程。为全面提升服务效能,改善窗口服务水平,方便群众办事,该局紧紧围绕中心工作,对照岗位职责,认真梳理所有业务办事流程,并全部制作成业务流程图公示,极大提高了工作效能和服务水平。

3.加强队伍建设,以改变服务方式方法提升“硬实力”,优化经济发展环境。抓学习,强素质,坚持在实践中学,在调查研究中学,在经验交流中学。加强思想道德、政策规章和业务知识学习,组织工作人员学习劳动保障协理员相关知识,提高保障队伍的业务素质、工作效率和服务管理水平,努力打造一支作风过硬、高效廉洁、敬业奉献的坚强队伍。

4.坚持政务公开,以社会监督提升“硬实力”,优化经济发展“软实力”。从认真履行职责、坚持政务公开、改进机关作风、健全管理制度、维护人民群众利益5个方面,郑重地向社会做出公开承诺。

二、工作效果显著,软环境建设得到良性发展

1.软环境建设工作得到了进一步好转。该局干部职工工作责任感进一步增强,工作作风得到转变,自觉遵守各项规章制度。服务经济社会发展的意识和能力、办事效率、勤政廉政意识得到了进一步增强,软环境建设得到了加强。

2.服务质量得到了进一步提升。该局干部职工杜绝了工作不规范、不按程序办事的现象,同时严格要求自我,服务观念得到明显增强,服务水平得到提升,服务理念得到了深化。

3.业务工作得到了进一步规范。该局在就业工作、培训、劳务输出、失业保险、档案托管、宣传报道等各项业务工作中程序进一步规范。尤其是宣传报道工作,截至目前,该局已向“辽宁省就业网”投稿37篇,其中部分稿件被《辽宁就业》期刊采用。该局主办的《凌海市就业工作简报》,现已制发就业工作简报15期,上报就业简报信息57篇。

4.劳动就业事业得到了进一步发展。今年凌海市就业工作取得了较好的成效,1-12月份,该市实名制就业16493人,完成计划的344%;新增就业9585人,完成计划的274%;培训城乡劳动力13890人,完成计划的421%;创业培训100人,完成计划的100%;扶持创业带头人90人,完成计划的265%;带动就业849人,完成计划的416%;发放小额担保贷款272万元,完成计划的124%;参加就业见习68人,完成计划的170%;上传空岗信息5679条,完成计划的162%;劳务输出52588人;城镇登记失业率控制在2.4%以内;继续保持零就业家庭动态为零;失业保险参保人员达30124人,完成计划的108%;失业金按时足额发放,100%建立失业保险个人缴费记录。今年该局被省政府评为就业工作先进单位。

2012年,凌海市劳动就业管理局坚持以“统筹城乡发展,建设幸福和谐凌海”为主题,坚持把软环境建设与落实科学发展观相结合,与提高干部职工的整体素质相结合,与各项业工作相结合,在社会各界的监督下,取得了一定的成效。今后仍将不断优化经济发展软环境,以软环境建设工作促进就业工作发展,以就业工作实践推进软环境建设工作深化,促使各项工作再上新台阶。

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