当前社会医疗机构隐患之分析

近年来,医疗机构逐利空间巨大导致越来越多的人投资开设社会医疗机构(即私营医疗机构,如门诊部、诊所等)。以某区为例,自2000年以来,在该区开设的社会医疗机构竟达百家之多。社会医疗机构设置要求较低、运营成本不高,本应成为地区综合医疗行业的有益补充,为广大群众提供方便,然而,多数社会医疗机构明显偏离了正确的发展轨道,不以治病救人为己任,却沦为少数人生财的工具。据不完全统计,2006年至2012年,该区卫生局收到对社会医疗机构服务质量的投诉近200宗,各类医疗事故纠纷层出不穷,社会医疗机构的服务质量和监管薄弱令人堪忧。今年年初,该区检察院反渎局以群众举报某医政工作人员违规审批社会医疗门诊的线索为切入点,严厉查办了该区首例医政人员渎职系列案共2件2人。

一、社会医疗机构存在的隐患

(一)、场地狭小简陋,存在严重安全隐患。社会医疗机构多开设在城乡结合部外来工集聚的工业区周围及较为偏僻的位置,场所简陋,且大部分没有通过消防及环保部门的验收,存在严重的安全隐患。

(二)、卫生条件差,缺乏就医保障。部分社会医疗机构缺乏先进的医疗器械,消毒措施简单甚至仅以酒精浸泡,根本无法达到消毒、灭菌的效果,病人间交互感染的几率极大,极易延误病人的病情,造成医疗事故的发生。

(三)、医生诊疗水平低,“挂名”现象普遍存在。部分社会医疗机构的医生诊疗水平低,缺乏责任心,不以治病救人为己任,草率施医;个别医疗机构“挂名”现象严重,正常上班时根本就见不到具备执业资格的医生出诊,而由普通的医务人员代之行医,给医疗事故埋下巨大的隐患。

(四)、乱开处方、乱收费现象突出。被投诉的社会医疗机构多数存在乱开处方、乱收费、处方提成等现象,病人就医时,被要求检查的名目繁多,费用高昂。病人在接受检查后,部分医生仍不根据病人的病情对症下药,而是多开利润颇高的昂贵药物,借此实现医院效益与个人收益“双提升”。

(五)、违规开设诊疗科目,超范围行医。社会医疗机构以专科门诊见多,但在经营过程中,部分社会医疗机构超范围开设诊疗科目,在不具备具体科目行医条件及取得卫生部门认可的前提下,超出卫生部门核准的范围行医(尤以违规进行人流手术见多),由此而引发诸多的医疗事故纠纷。

(六)、商业运作模式凸显,倒卖牌照现象严重。一个老板开设多家社会医疗机构的现象非常普遍,部分医疗机构开设之后,在短时间内就更换了股东,倒卖牌照现象严重。而这部分社会医疗机构受到医疗服务质量的质疑是最为严重的,因此被投诉的次数也最多。

二、消除社会医疗机构隐患的建议

出现上述现象的原因主要有:一是医疗行业存在极高利润空间,运营管理不够规范,社会人员开办医疗机构目的不为治病救人,而是赚钱盈利;二是卫生监督部门尚未建立并执行严格规范的社会医疗机构准入机制,社会医疗机构设置审批标准缺乏规范性和明确性,人为操作空间大,后续监管成为薄弱环节;三是部分工作人员责任意识与法制观念淡薄,未严格履行审批职责,与部分社会医疗机构老板私交过密,甚至将手中权力当作生财工具;四是社会医疗机构档案管理制度不健全,对有关社会医疗机构设置审批的资料没有明确的归档管理制度,各类资料杂乱不堪,既给档案查阅带来不便,也给社会医疗机构的规范管理埋下了隐患;五是在对社会医疗机构进行年检校验时,部分检查人员存在走过场的情形,如对医疗机构消防、环保等硬件设施的明显缺失视而不见,对医务人员的合理配置、考核也没有尽到应有的监督职责,使得年检校验程序形同虚设。

对此,笔者建议:

(一)加大宣传教育力度,严打卫生系统渎职犯罪案件。应加强卫生部门法制宣传和廉政教育,以案说法,结合近期案例,开展法制宣传教育,提高工作人员学法、守法的意识,增强反腐能力,保持清正廉洁;注意工作人员平时的思想动态,对部分人员出现苗头性、倾向性的不良现象要及时纠正,将职务犯罪防患于未然之中。

(二)以提高医疗服务质量为重点,进一步完善区卫生事业发展规划。卫生部门在制定区卫生事业发展规划、工作计划的过程中,要认真总结以往工作存在的不足,以加强医疗服务质量为生命线,不实施盲目覆盖的发展规划;要做好医疗服务机构的统筹规划,对医疗机构设点布局的科学性多做调研。

(三)落实规章制度,细化社会医疗机构申办实施细则。卫生部门应明确医疗机构的设置制度,结合具体的业务要求,补充制定切实可行的实施细则,减少人为操作空间。包括:1.对申办人提交的申请材料,要制定统一、严格的标准。在现有的申办材料清单上作进一步细化,使申办人明确出具具体材料的适格部门及格式要求,改变申办人提交材料参差不齐的现状;2.制定严格的审核标准,要求经办人在审核申办材料时,要认真按照标准,既要审核材料是否符合要求,又要对材料的真实性作严格把关,并逐份核签接收证明。3.进一步完善年检校验实施方案,在现场检查时,可试行打分式的检查方式,如预先将社会医疗机构的各项检查标准制成表格,由检查人员及有关专家到现场逐一核查并进行打分。

(四)坚决落实岗位责任制,强化医疗机构监督管理。在社会医疗机构的设置审批和年检校验等容易滋生腐败的重要环节上,要坚决落实岗位责任制,制定各环节的质量跟踪记录;要求经办人严格按照工作程序,层层把关,保证审查质量,尤其要改变以往走马观花式的年检校验方式;在日常的工作过程中,医政部门要与卫监所保持沟通,一旦发现社会医疗机构违法、违规的情形,要发现一起查处一起,决不姑息,对构成犯罪的,应及时移交司法机关处理。

(五)完善档案管理,建立电子信息化管理制度。针对本案暴露出来的行政管理问题,卫生部门应进一步完善有关档案管理制度,一是制定专人管理,安排工作人员专门负责医疗机构档案的保管、整理及归档,做到及时归档;二是做好档案分类管理,将申办社会医疗机构的档案和年检校验的档案分开管理,做到资料明确,条理清晰;三是建立档案电子化管理。建立电子档案登记制度,必要的时候要投入经费开发档案管理系统,为信息管理、档案查阅提供高效便捷的渠道。