拉近“三个距离”乐做职工朋友

开展基层思想政治工作，一定要不断改变教育视角，针对职工的思想观念、利益需求、价值取向、行为方式、工作生活等多样化的实际，采取人性化的手段，拉近与职工的心理距离、情感距离和利益需求距离，做职工的知心朋友，实现思想政治工作效益的最大化。

一、把握特点，拉近心理距离

根据职工的心理特征和认知水平，采取量体裁衣的方法，拉近心理距离。一是要融入职工，让思想政治工作到现场、上一线、进班组，及时把握职工的思想苗头和动态，针对职工中出现的思想实际对症下药，有的放矢，解决职工的心理问题。二是要根据职工的特点，不断改进和创新工作方法，积极开展丰富多彩、职工喜闻乐见的活动，在活动中拉近与职工的心理距离。三是要以平等的地位和真诚的态度与职工促膝谈心，交流思想，启发思考，促进职工思想觉悟的提高。具体工作中，要将心比心，换位思考，强化职工的心理认同，深刻体会职工的心灵波动和思想感受。虚心倾听职工意见，让职工对产生信任感。政工干部和职工要心理相容，心灵互相接纳，形成互相之间至爱的、真挚的情感关系。也就是说，放下架子和职工交朋友、拉家常、谈兴趣爱好、谈理想、谈人生观等，当你真正走进职工内心的时候，职工也就会在不言之中向你所期望的方向发展，让职工觉得你就像是一个导游，引导他们在拼搏奉献中享受成功的乐趣，体现自己的人生价值。

二、以诚待人，拉近情感距离

我们知道，人是情感性动物，都希望得到重视和肯定，当职工感受到自己被重视、尊重、信任和喜欢的时候，职工也会以同样的方式来对待你。所以我们在思想政治工作中，既要注重言传身教，优化教育方法，善于控制自己的消极情感，因人施教，也要融入职工，与他们荣辱与共、苦乐共享。当职工真切感受到政工干部的确值得信赖时，他们就会与你保持情感的共鸣。

拉近与职工的情感距离，重在切实转变工作理念，增强人本观念，提高道德素养和工作能力，以高尚的品格和过硬的素质去感染职工，联络感情，征服职工。要创造各种机会和职工拉家常，和职工照面主动打招呼，让职工在愉悦和快乐之中接受你的教育，关心职工情感体验，让职工感受到被关怀的温暖，进而拉近与职工的情感距离，为思想政治工作打下良好的基础。政工干部只有同基层职工保持密切联系.重塑自身“亲和力”，走入职工中间，和职工打成一片，才能真正赢得职工的赞赏、信赖和拥戴，才能理顺各种关系，化解各种矛盾，才能真正把思想政治工作搞好，成为职工的知心朋友。

要真心实意，带着深厚的感情做职工的思想工作，想职工之所想，急职工之所急，关心职工、理解职工、体贴职工，使职工切实感受到党和组织的温暖。这就要求政工干部要坚持群众路线和群众观点，端正对职工的根本态度，加强正面引导和人性关怀，以真诚、真心、真情尊重职工、教育职工、感化职工，强化职工的情感体验，增强思想政治工作的人情味和亲和力。

拉近与职工的情感距离，还要积极发展职工个性。每个职工都希望表现自我，展示自我，渴望被领导同事和他人尊重、认可和肯定。作为政工干部，要多从职工的角度去考虑问题，多给职工一点宽容，多一些耐心、多一些爱心、多一些理解、多一些信任，亲近职工生命的内心需求，多为职工提供自我展示的舞台，让每个职工都能感受到自己被尊重，感受到自己与政工干部之间是一种民主平等的关系，感受到一种和谐相处的沟通氛围，感受到公平真诚处事的温暖，感受到更多成功的喜悦。

三、解渴解难，拉近需求距离

贯彻物质利益原则，是思想政治工作创新的一个基本点。也就是说，解决实际问题是开展思想政治工作的有效手段，解决职工实际问题，要重视职工的意见和要求。思想政治工作是一种对职工进行精神性影响的活动，但离不开物质手段的作用。要重视职工利益需求的多元化，研究解决职工的思想问题，特别是关注职工的物质利益，正确运用利益分析方法，努力在解决思想问题的基础上解决实际问题，尊重、实现和维护好职工的物质利益，充分调动职工的积极性和创造力。

新时期思想政治工作要把满足职工利益需求作为工作的基点，职工的愿望、需求一般讲是正当、合理的，政工干部要针对当前职工利益矛盾突出的实际，认真研究这些愿望和需求，通过思想政治工作，在着力解决职工利益观、人生观、价值观等方面的问题的基础上，尊重职工合理的利益需求，维护职工的合法权益，帮助职工解决难题，实现和维护职工的切身利益。要通过多种途径，了解职工在想什么、关注什么、需要什么，把思想政治工作的要求与职工的利益需求结合起来，把思想政治工作的社会效应与职工的个体价值统一起来，有针对性地开展思想政治工作，既在理论上为职工“解渴”，又在实际中为职工“解难”，把思想政治工作做到职工的心坎上，解决好思想政治工作的“供需”矛盾，对职工的实际困难，不管能否解决，都应当满腔热情、主动关心。特别是事关职工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，尽最大的努力创造条件加以解决，使职工深刻感受到政工干部的关心和爱护，充分体现思想政治工作解决职工思想问题和实际问题的威力。

（作者单位：江苏省连云港市赣榆县赣马建管所）