企业职工职业道德建设

社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，决定了企业职工职业道德建设只能加强、不能削弱。一切活动归根到底是人的活动，只要把人的积极性调动起来，企业也就充满了生机和活力。

一、提高思想认识，增强行为自觉性

在社会主义市场经济条件下，加强企业职工职业道德建设，必须从思想上、行为准则和科学发展上，多方面、多层次地开展工作，才能收到长远效果。

第一，加强职业道德建设，必须引导职工在思想上认清职业道德建设是社会主义道德建设的重要组成部分，加强职业道德建设不仅是企业生存和发展的需要，更是全社会道德建设的要求。

职业道德建设是思想政治教育的主要方面和手段，其重点是解决人们的责任心和劳动态度问题，它要求每个职工把自己的本职工作同现代化建设联系起来，以主人翁的姿态进行工作。“干一行，爱一行，专一行”，树立起职业的光荣感、责任感、幸福感，树立起持之以恒、坚韧不拔的职业意志。

第二，加强职业道德建设，必须通过各种途径，使职工理解、掌握并自觉遵守“行为准则”，养成良好的职业行为习惯，自觉做好本职工作。

职业道德是职工遵守规章制度，接受行为约束的思想保证，没有这个保证，各项规章制度就会成为空谈。随着社会改革的逐步深化，职工应该自觉做好本职工作，然而实际情况却是：一些职工工作积极性仍然不高，责任心不强，其中一个主要原因就是忽视了职业道德建设。我们必须认识到，越是要搞好企业现代化建设，就越要加强职业道德建设。

第三，加强职业道德建设，必须认清企业发展的形势和要求，必须认清职业道德建设的内容和条件。

职业道德建设是企业依法办事、规范管理、参与社会竞争的内在要求，需要职工具有高尚的奉献精神和爱岗敬业精神；职业道德建设也是职工获得和保证自身利益的内在要求，需要职工学习专业知识、苦练专业本领，提高职业素质。因此，我们要把职业道德建设与职工切身利益紧密联系在一起，使提高职业道德水平成为职工的自觉要求。

二、制定职业规范，增强时代科学性

职业道德规范是职工工作的行为准则，是职业道德建设的重要内容，科学与否决定着道德建设的成败。制定规范要内容具体、时代感强、个性特点突出，使基层职工增强遵守规范的自觉性。

第一，职业道德规范要有思想性。我们在制定“职业道德规范”时，应该把“爱岗敬业、忠于职守，热爱本职工作”作为主要内容，应该结合工作实际，把内容具体化、规范化，使之成为职工认同和自觉遵守的行为准则。鼓励每个职工要热爱自己从事的工作，以自己的职业为荣，忠实地履行自身职责，出色地完成本职工作。

第二，职业道德规范要有时代感。在制定职业道德规范时，要根据职工思想状况，确定目标、内容，使规范既继承优良传统，又适应现实工作的需要；要引导职工拓展知识结构，刻苦钻研业务，掌握最新技术和先进工作方法，使职工的知识更渊博，能力更高强，技术更精湛。

第三，应遵循社会公德，遵纪守法。所以，在制定职业道德规范时，要帮助职工树立自觉遵守社会公德和法律法规的意识，帮助他们通过实践得到社会的普遍认可。

三、组织教育考核，增强效果实践性

《公民道德建设实施纲要》指出：“提高公民道德素质，教育是基础”，“要把职业道德的情况作为考核、奖罚的重要指标，促进从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。这就为我们加强职业道德建设指明了方向和途径。

第一，建立职业道德教育制度。有计划、有组织地对职工进行职业道德培训，特别是对基层职工的职业道德培训。通过对职工进行“五爱”和“道德规范”教育，引导职工树立为人民服务的道德观念；进行集体主义教育，培养团结协作、服务全局、密切合作的团队精神；进行道德规范教育，争做合格职工。要严格考核，将职工参与培训的情况与经济利益挂钩，奖惩有据，调动职工参加职业道德培训的积极性。

第二，建立职业道德规范激励机制。一是，把任职资格同职业道德建设联系起来。对一贯遵守职业道德的职工给予优待，对违反职业道德的职工严格限制，激励职工自觉遵守职业道德规范。二是，把职业道德规范写进岗位要求和规章制度。职工违反职业道德规范，就严格按岗位要求和规章制度进行处罚，使职业道德建设落到实处，取得实实在在的效果。

第三，要寓教于各种活动，增强教育效果。深入开展职业道德实践活动，使职工在活动中提高职业道德水平；适时开展群众性文化体育活动，如文艺汇演、拔河等，培养职业道德集体意识；开展创先争优活动，树立遵守职业道德规范的先进典型；利用各种宣传媒介，营造加强职业道德建设的氛围。

总之，加强企业职工职业道德建设，就是要提高职工的道德境界，陶冶职工的道德情操，将社会主义道德思想融汇到职业道德实践中去，养成良好的职业道德习惯，建立起平等、团结、友爱、互助、和睦的社会主义新型道德关系。

（作者单位：山东德州中联大坝水泥有限公司）