浅析企业团干的工作技巧

摘要：企业团干是基层团组织的领导核心，在共青团工作中发挥着巨大的作用，本文分析了企业团干的工作技巧，以期促进团支部各项工作的顺利开展。

关键词：企业团干；工作技巧；青年服务；工作开展

基层团组织在企业是否具有影响力、战斗力和生命力，如何发挥广大基层团组织作用，为党培养和输送高质量人才，是摆在各级团组织面前的现实问题。团干是基层团组织的领导核心，也是团工作的一线力量，就必须要在工作中端正态度，掌握一定的工作方法。下面就简单谈几点企业共青团工作中的一些技巧。

一、团干部要有一定的工作能力

一要有创新精神。在新的形势下，团的干部必须具备开拓精神和创造精神，解放思想，实事求是，用改革的精神和发展的观点研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。二要勇于实践。创造性工作能力的培养，是勇于实践的结果。团支部书记结合共青团工作的新形势、新任务、新要求，集中大家的智慧，因地制宜，在实践中探索团组织设置的新模式、团的活动的新方式，团的工作的新领域，不断总结出新的经验。三要勤于调查。团支部书记要在新形势下做好工作，就应深入调查研究。一方面要了解党的中心工作及工作部署，了解党对共青团提出的任务和要求；另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，就可以从本单位的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法。四要善于学习。团支部书记要适应工作的要求，开创工作新局面，重要的问题在于学习。要学习党的路线、方针和政策，学习团的业务知识，还要学习一些同本职工作有关的科学知识。同时要从实践中学习，随时总结经验。

二、团干部要加强对团员青年的思想道德教育

对于广大团员青年，要注意区分不同岗位、不同年龄阶段、不同文化层次的青年群体的特点，采取灵活的有针对性的方法和措施，不定期组织召开团员大会，组织学习党、团、企业的相关指示精神，了解当前工作的形势，不断提高广大团员青年爱岗敬业的责任感。

当前，一些团员青年组织观念比较差，随意不参加团组织的各项活动。对于这种状况，团干部应摸清他们不参加活动的具体原因，有针对性地做思想教育工作。例如：有些年龄较大的团员结婚后生儿育女，家务事繁忙，他们一心扑在小家庭里，思想上渐渐同团组织疏远了，团的活动不愿参加了。对于这样的团员，主要应进行做合格共青团员的教育，增强光荣感和责任感。讲清团的性质和奋斗目标，指出作为一个共青团员，只是局限在家庭的小圈子里，不关心组织，不履行义务，是与共青团的光荣称号不相称的。团干部要经常对团员加强管理和教育。如果发现有的团员不缴纳团费，不参加团组织生活，或不做团组织分配的工作，就要根据不同情况，及时做好教育帮助工作。

三、团干部要正确对待团员的意见和建议

有的团员对团支部工作持有不同的意见，怕团支部不能接纳自己的建议。所以当团员提出问题时，团干部要耐心听，让人家把意见讲出来。因为提议者总是希望把建议的前因后果，来龙去脉，以及自己的意见，不厌其烦地全部说出来。所以，先要仔细听取别人的意见，并记下要点来，然后，再认真地进行调查研究，恰当合理的分析是否适用。这当中最重要的一点是，对提议人所谈的情况和调查得来的各种看法加以综合分析，做出正确结论。

四、协助党支部做好青年服务，引导青年参与基层民主实践

青年事务涉及青年教育、权益保护、文化生活等各个方面。共青团协助党支部做好青年事务，发挥好助手和后备军的作用，也能推动青年全面有效地参与社会发展，把服务青年工作推向新的广度和深度。

特别是在企业单位，要采取各种形式加强宣传教育，使青年职工了解和掌握企业单位的经营管理知识，不断提高青年职工参与企业管理的素质。要组织青年职工参与企业单位的改革和管理，积极推荐优秀青年职工进入职代会，鼓励青年职工积极提出合理化建议，进一步促进民主公开，保障青年职工的合法权益。

五、引导文明的生活方式，提高青年团员的社会公德水平

一是教育青年职工，特别是后进青年职工要崇尚高雅的生活情趣。要使青年职工懂得，参加什么样的文娱活动，不仅是一个人的业余情趣问题，同时也反映了一个人的思想追求和精神风貌。具有远大理想、精神高尚的人，他的生活总是充实的，他的业余爱好和文娱活动也必须是健康向上的。青年时期是学习的最佳时期，也是奠定理想为之奋斗的黄金时期。青年时期的兴趣爱好如何，参加什么样的文娱活动，直接或间接地影响自己德、智、体诸方面的发展。在业余生活中，青年职工应该以“文”为主，以“娱”为辅，把主要精力用于工作、学习当中。

二是积极开展健康有益的文娱活动，吸引广大青年职工，尤其是注意吸引后进青年职工参加。团支部要从现实条件出发，建设好青年活动场所，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极组织开展业余学习活动，学文化和专业技术知识，多读些通俗的政治读物，思想修养书籍和健康的文艺作品，吸引他们参加和自己工作、学习相近的业余科研实验活动，以努力促进他们的知识增长和思想进步。其次是从青年职工的兴趣爱好出发，开展各种球类活动、棋类活动、游艺活动，举办各种晚会以及其他的娱乐活动，引导青年职工参加健康有益的活动，以此丰富青年职工的业余生活。

三是要采取有效的措施，认真劝阻青年职工，尤其是后进青年职工不去参加不健康的文娱活动。对那些抱着好奇心或者受坏人引诱、拉拢、影响而参加不健康活动的青年职工，要积极深入地做思想教育工作，使他们认识到参加这些不良活动的危害性。

六、和青年职工做知心朋友

团干部要做青年职工的知心朋友，首先要有一副热心肠。热心肠表现在对工作有强烈的责任感，对青年职工有真挚的爱心。平时要主动关心团员青年，爱护团员青年，团结团员青年，把团员青年当成自己的亲兄弟，亲姐妹一样看待。思想上，要把自己看做是青年中的一员，努力寻找共同语言，不断加深同志间的感情。一般来说，和先进青年职工交朋友比较容易，可是要和后进青年职工交朋友就比较难。行之有效的办法是，加倍地体贴、关心他们，亲近他们，把组织的温暖送到他们的心坎上，以赤诚的心换取他们的信任。

做青年职工的知心朋友，光靠动嘴说是不够的，必须拿出行动来为他们分忧解难，切切实实地帮他们办事。比如，有些青年职工专业技术差，可以帮他们补习专业知识；青年感到业余文化生活单调，可以办文体活动室，组织球类、棋类比赛；青年家庭生活发生困难，要主动去家访，并向领导及时反映，助他们一臂之力；先进青年职工遭到讽刺打击，要理直气壮地为他们撑腰，抵制歪风邪气。总之，满腔热情地帮助他们解决工作、学习和生活上遇到的疑难问题，关心他们的疾苦，久而久之，青年职工觉得你靠得住、信得过，自然就交成知心朋友了。

做青年职工的知心朋友，还要有接近青年的真功夫。当代青年有一显著特点，即求知欲强，思想活跃，勇于开拓。他们不仅对科学技术有兴趣，而且对文化、艺术、体育、音乐、舞蹈等都发生兴趣。作为团干部和青年职工交朋友，首先要用知识充实和武装自己，使自己成为有文化知识，懂业务，懂管理，懂生产的人。有了接近青年的真本领，还要积极去做。在交往中要以平等的态度，和青年职工一起工作，一起学习，一起打球，真正使自己深深扎根于青年群众之中。和青年们打成一片，真正的融入到青年群体之中。

共青团工作是一项细致而且有耐心的工作，需要广大团干部有足够的精力和细心去认真对待每一个团员青年，帮他们之所帮，想他们之所想，站到每一个团员青年的立场上去想问题，做实事，这样，才能得到广大团员青年真真正正的信服和依赖，才有利于团支部各项工作的开展。