图书馆的人本管理与和谐发展

【前言】图书馆的人本管理与和谐发展由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。第二，图书馆的管理人员的素质参差不齐。传统的图书馆工作人员的主要工作就是对书籍的整理、借出借入、维护图书馆的环境，因此，图书馆管理所需要的工作人员的素质要求较低。然而随着社会文明的不断进步，现代社会对图书馆管理员的素质和服务质量提出了更高的要求。 ...

图书馆是学习和交流的重要场所，图书馆重要作用的发挥将为我们培育出现代社会所需要的高素质人才，也是我国建设社会主义和谐社会的保证。当今社会国家之间的竞争是人才的竞争，图书馆的管理与发展也离不开人才作用的发挥，为了迎合时代的需要，图书馆的管理和发展应该坚持“以人为本”的重要思想理念，充分发挥人的重要作用，才能进一步促进图书馆的人本管理与和谐发展。因此，本文主要探讨如何加强图书馆的人本管理与和谐发展。

一、图书馆人本管理与和谐发展的重要意义

图书馆收藏的文献典籍包含着社会科学的方方面面，是文化传播和获取知识的重要场所。随着社会文明的不断发展，人们的思想觉悟也在不断地进步，因此，人们更加需要得到认可和尊重。为了迎合现代社会人们对于知识和文化的需求，进一步发挥图书馆的重要作用，加强图书馆的人本管理是非常有必要的。因为，随着社会科技的不断发展，人们获取知识的途径也随之增多，因而图书馆如果不加强管理，不坚持“以人为本”的思想为读者服务，那么图书馆在读者心目中的地位也会随之下降，最终导致图书馆的读者越来越少，图书馆将会失去原本的价值和意义，从而造成资源的严重浪费。如果图书馆坚持“以人为本”的理念，营造一个舒适的空间，热情的服务，友善的指导，便捷的流程，这样一个友好、和谐的阅读氛围，最终将会受到广大读者的欢迎。所以，图书馆实施人本管理才是图书馆持续健康发展的不竭动力，也是图书馆和谐发展的重要保证。

二、图书馆人本管理过程中所存在的问题

第一，图书馆没有完善的奖罚激励机制。由于受到传统图书馆管理思想的影响，管理员对图书的管理一般都仅限于整理书籍，登记借出与借入，这样简单的管理模式已经远远不能满足当今社会的需求。图书馆的管理缺乏“以人为本”的思想，没有建立完善的奖罚激励机制，从而使得管理员工作缺乏积极性，做事敷衍。

第二，图书馆的管理人员的素质参差不齐。传统的图书馆工作人员的主要工作就是对书籍的整理、借出借入、维护图书馆的环境，因此，图书馆管理所需要的工作人员的素质要求较低。然而随着社会文明的不断进步，现代社会对图书馆管理员的素质和服务质量提出了更高的要求。

第三，图书馆管理员与读者之间存在不和谐因素。传统的图书馆管理思想往往让管理员将自己看作是图书馆的主人，而读者都是有求于图书馆而来的，因此，图书馆管理员觉得自己高读者一等，而读者却认为图书馆是公众财物，是属于所有读者的，因此，传统思想让管理员和读者之间存在着不可调和的矛盾，从而影响着图书馆的持续健康发展。

三、图书馆人本管理与和谐发展的方法和措施

第一，建立健全图书馆的奖罚激励机制。管理员是图书馆管理工作的执行者，他们的工作态度直接影响着图书馆作用的发挥。因此，为了图书馆的健康和谐发展，我们需要建立完善的奖罚激励机制。以便对那些工作认真负责的管理员，及时给予相应的奖励；对那些为图书馆事业做出突出贡献的人，给予更多的深造和晋升的机会。这样才能够极大地提高管理人员的工作积极性和工作效率。并对那些工作敷衍塞责、不负责任的管理人员给予相应的处罚，对那些严重违规的管理人员予以坚决淘汰，并给其他工作人员以警醒。只有做到奖罚分明，才能增强管理员的服务质量，为读者提供更好的服务。

第二，提升图书馆的管理人员的素质，提升服务质量。现代社会的图书馆管理员的工作，不仅仅限于对图书馆的资料文献的整理，更为重要的是要能够为读者提供咨询和指导。而图书馆工作人员素质的高低，直接关系着图书馆作用的发挥。因此，为了提升图书馆管理效率，我们需要进一步提升管理人员的待遇，以便能够吸引一些优秀的图书馆管理人才，让他们运用专业的知识技能和服务意识，为读者提供更好的指导和服务。此外，还需要加强对现有的图书馆工作人员的培训，进一步提升他们的服务意识和专业知识技能，以便在日后的工作中，更好的管理图书馆，给读者提供高效的服务。

第三，坚持“以人为本”的管理思想，营造一个和谐的阅读环境。虽然图书馆是传播文化和学习知识的重要场所，但读者却是图书馆得以存在和发展的基础，如果没有读者，图书馆将失去存在的意义。因此，加强图书馆的人本管理需要坚持“以人为本”，图书馆管理人员的工作宗旨，就是要为读者提供指导和服务。所以图书馆管理人员工作时，需要将每一位读者都当着自己的亲人来对待，给予他们最温馨的服务。这样读者才能发自内心的感谢工作人员，同时也会更加积极的配合图书馆管理员的工作。图书馆管理人员和读者互相尊重，共同营造一个和谐的阅读环境。

四、总结

随着社会文明的不断发展，图书馆的作用日益凸显，为了充分发挥图书馆的重要作用，我们需要坚持“以人为本”，实行人本管理，提升图书馆工作人员的素质和服务意识，为读者提供更为人性化的服务。这样才能保证图书馆事业持续健康稳定的发展，我们才能拥有更多的社会主义建设人才，从而为我们社会主义和谐社会的建设而提供充足人才保障。

（作者单位：广东省英德市人民医院图书馆）