试论广电网络企业化管理中的思想政治工作

摘要：随着我国经济与科技的高速发展，广电网络企业的经营发展也处于不断的进步之中，如何做好广电网络企业化管理中的思想政治工作已经成为了广电网络企业发展的一大重要因素。本文就针对如何进一步做好广电网络企业化管理中的思想政治工作进行分析，并提出一定的建议。

关键词：广电网络企业；企业化管理；思想政治工作

广电网络企业因其运作的特殊性，能够为思想政治工作的建设提供一个广阔的发展空间。具体来说是因为，目前我国很多广电网络企业的企业化程度还不算高，陈旧的经营模式和经营理念与当前形势下现代化的企业管理差距较大，所以导致了广电网络企业中许多管理制度的不够完善。因此，在这种形势之下，很多问题都需要靠思想政治工作来进行解决。

一、影响广电网络企业化管理中思想政治工作建设的主要因素

1、政工相关工作人员素质偏低

目前在我国，许多广电网络企业中政工相关工作人员的素质偏低，其主要表现在专业知识储备量不足、专业技能不过关、实际工作创新能力偏低等，这些都给广电网络企业化管理中的思想政治工作带来了非常大的难度。另外，更有许多广电网络企业的政工相关工作人员存在员工年龄老化与员工文化程度较低的情况，这些都是导致广电网络企业内部政工团队人才缺乏、高级专业政工人才不足的原因。这些情况的发生，都会使得企业内部的知识更新缓慢以及思想观念陈旧，从而导致工作人员对工作没有激情、缺乏动力，企业管理中的思想政治建设工作也就难以取得很好的效果。

2、企业内部网络整合形式存在缺陷

广电网络企业之中是以资本作为纽带的网络整合形式，这种网络整合形式会使得各地区域内的网络公司组建形式非常多样化，其中比较主要的网络整合形式有评估入股、收购兼并和吸收合并以及联合经营等。这些多种多样的网络整合形式导致了现代企业与广播电视行业行政管理机构的合纵连横以及现代经营管理理念与传统观念的相碰撞，从而注定要会发生各种各样的矛盾，同时也给企业化管理中的思想政治工作带来了许多难题。若想改变这一现状，促进广电网络企业化管理中思想政治工作的进一步发展，还需企业内部加大在这方面的工作投入力度。

3、广电网络企业本身的特殊性

因为广电网络企业具有着其特殊的政治属性，因此对于广电网络企业来说就更需要做好思想政治建设工作，对思想政治建设工作的要求也更高。广播电视行业是党和政府传播政令和各方信息的载体与喉结，而有线电视网络的安全更已经成为了广电网络企业管理中的重要环节之一。所以广电网络企业必须要从内部思想政治的建设上进行着手，进而影响我国人民在思想政治上的积极建设。这些特殊的要求无疑给广电网络企业的思想政治建设带来了更大的压力。

二、如何做好广电网络企业化管理中的思想政治工作

1、将思想政治建设工作与企业员工管理相结合

广电网络企业领导层应该遵循思想政治工作建设的规律，把建设思想政治工作与企业的管理相结合，用思想政治建设工作来解决企业管理中所遇到的一些问题，从而夯实广电网络企业内部员工上下的整体思想政治基础。广电网络企业施行企业化运作是一场创新的变革，它涉及到的问题有很多，比如产权的归属、经营的体制以及产业的政策等，而这些问题的解决都需要有一个正确的思想政治观念来当做引导。广电网络企业在进行企业化运作之后，其企业性质正在一步步由事业型而转变为企业型经营型。面对这一巨大变化，企业内部分员工的思想观念可能会一时难以改变，尚不能适应新形式下的企业发展模式。对此，企业领导层应该通过有效的思想政治建设工作来引导和帮助员工们来进行理论上的困惑、思想上的疑惑以及心态上的失衡的消除与改变，而令员工彻底从旧观念中走出来，树立起与当前市场经济相适应的新思想和新观念。广电网络企业内的思想政治建设工作应当以解决企业内员工的热点和重点问题为突破口，理顺好员工的情绪、化解好员工的矛盾，以此来使思想政治建设工作真正显出成效。

2、积极进行思想政治建设工作上的创新

广电网络企业若想做好企业化管理中的思想政治工作，就必须要把握好思想政治工作的新要求，并积极探索新的管理途径。广电网络企业要加强以人为本的具有凝聚力的思想政治建设；因为以人为本、心中装着人民、时时刻刻为人民着想既是我党的优良传统，又是任何一个企业内思想政治建设工作的终极目标；而广电网络企业更应该在这方面有所创新建设，更加加强以塑造良好企业形象为主题的思想政治建设与企业文化建设，以此来增强企业的凝聚力与市场的竞争力。另外，广电网络企业的领导者还应该按照当前市场经济环境下的新要求来及时调整其思维方式与经营理念，不断探索出新的思想政治建设方案，更应该身先士卒地领导企业内部的思想政治建设。

3、提高企业内部的竞争力

广电网络企业应该通过提高企业内部工作人员的竞争力为着眼点，从而促进提高全体职工队伍的整体素质。人力资源是企业内部的第一资源，人是生产力中最为活跃的要素，任何市场的竞争归根到底都是人力资源与人才的竞争。因此，若想在激烈的市场环境中获得胜利，广电网络企业就必须要有一批具有现代思想以及现代科学技能的综合人才。广电网络企业是一个社会发展下较为新颖的独立实体，它要求企业领导层必须要从战略视角的高度来做好育人的工作，努力提高全体职工的思想道德素质与科学文化素养，加快广电网络企业现代化网络的管理与经营，从而建设出一支能够很好地适应当前市场的经济需求以及现代企业的管理需要的高素质职工团队。若想做到这些，最有效的办法就是提高企业内部的竞争力，通过相关的奖惩政策来刺激企业内部员工的工作热情与工作积极性，促使他们能够更加积极地不断提升与充实自己，以及用一个更加饱满的精神与更加谨慎的态度来对待工作。

三、实际案例分析

我企业原本的思想政治建设工作成效并不大，但自企业去年在这方面进行改革之后，企业内招收了许多新的政工相关方面的人才，另外还对原有的政工人员进行了几次学习培训与成绩考核，这使得我企业内的政工团队综合实力大大增强，政工人员的工作能力与工作积极性也得到了大大提高。由于企业领导层的重视，经过一段时间的工作实践之后，我企业的思想政治建设工作得到了显著进步；据对企业内部员工进行调查的结果表明，大多数员工都对目前企业内思想政治建设工作的满意度比以前有了明显提高。

结语：

广电网络企业若想做好企业化管理中的思想政治工作，就必须要通过企业内部全体工作人员的共同努力。领导层要做好身先士卒的引导、职工要进行不断地学习，从而让广电网络企的思想政治建设工作更上一层楼。

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