关于对选矿企业文化建设的思考

摘 要：在激烈的市场竞争中，选矿企业的生存和发展受到了严重的威胁和挑战。作为企业第一核心竞争力的选矿企业的企业文化建设现状不尽人意, 影响和制约了选矿企业的发展。文章在分析了选矿企业文化建设的重要意义及企业文化建设现状的基础上，提出了选矿企业的文化建设应树立“安全第一，预防为主”、以人为本、无为管理等理念，建设独具风格的企业文化。

关键词：选矿企业；企业文化

目前，利用矿产资源生产矿产品的选矿企业多为中小民营企业，这些企业具有劳动力密集、技术含量低、生产管理粗放等特点，为地方经济的发展做出了一定贡献。但在激烈的市场竞争中，选矿企业的生存和发展也受到了严重的威胁和挑战，企业如何走出困境成为摆在选矿企业面前的一大难题。只要有企业的存在, 就有企业文化的存在, 它与企业共存亡，企业文化是企业的第一核心竞争力，选矿企业也不例外。所以，选矿企业得以生存和发展的非常重要的途径就是进行企业文化建设。

一、选矿企业文化建设的现状

由于受选矿企业自身特点的影响，本身起点较低，员工素质、管理水平等综合实力也比较弱，一般都将经营的重点放在经济利益上，很少注重文化氛围的营造，对企业文化建设的地位和作用也没有明确、清晰的认识。在现实中, 选矿企业的企业文化建设存在较多问题。

1、缺乏明确的经营理念和发展战略，企业文化观念淡薄

许多选矿企业多为家族式企业，在企业的决策与管理上企业老板独断专行、自己说了算，缺乏明确的经营理念和发展战略。急功近利的焦躁冒进，导致企业盲目发展、过度扩张、资源浪费，没有给自己企业一个准确的定位和规划。这也是造成选矿企业经营不佳的主要原因。而企业的经营理念和发展战略是企业文化的渊源之一,也是企业文化的重要组成部分。企业经营理念和发展战略不明确, 就不可能建设好伴随选矿企业成长的积极向上的企业文化, 也随时危及到企业的生存与发展。同时，在企业中, 大都吸收了企业老板的亲朋好友,裙带关系普遍。在这样的企业里,企业老板把企业当成是家庭的延伸, 思想意识里几乎没有企业文化这个概念, 或者根本不重视企业文化。

2、生产安全意识淡薄，“安全第一”没有深入人心

由于选矿企业自身的行业特点，生产安全风险较大。但目前，仍相当部分的选矿企业管理人员只注重眼前利益，在决策和管理中往往重生产、重效益，而轻安全，把盈利放首位，在人