浅谈新时期如何开展广电网络企业思想政治工作

[关键词]广电网络;思想政治工作;途径

随着广播电视事业发展和科学技术的进步,人民群众对广播电视消费需求的不断变化和提高,广电网络企业资源整合及经营发展正在发生根本性的变化。同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予了广电网络企业思想政治工作的新任务和新挑战。

一、新时期创新广电网络企业思想政治工作的三大要求

市场经济发展和文化体制改革的新形势,要求广电网络有一支有理想信念、有能力干劲、爱岗敬业的企业员工队伍,这些都离不开思想政治工作这个行之有效的手段。要做好新时期广电网络企业政治思想工作,必须了解和把握新时期创新广电网络企业思想政治工作的要求。

一是时展要求广电网络思想政治工作必须观念创新。信息化数字化的社会发展和文化体制改革的深入,给广电网络企业带来了前所未有的发展机遇和竞争挑战。网络公司外部环境的变化以及内部的一系列改革,必然对职工造成冲击,思想状况也发生一些变化。这就要求企业思想政治工作要转变因循守旧的观念,创新思维,以适应企业跨越式发展的需要。要紧随时展的步伐,及时掌握新形势下职工的精神需求和思想动态,积极探索与之相适应的思想政治工作新形式、新内容、新途径,与时俱进地开展思想政治工作,才能使思想政治工作具有生命力。

二是新形势新任务要求广电网络思想政治工作必须内容创新。邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观是思想政治工作的根本指导思想,广电网络企业思想政治工作在抓根本、抓动向的同时,要针对职工思想上可能出现的迷茫困惑和担忧消极,加强形势和任务教育,引导职工从改革开放大局和事业发展的高度看待问题和分析问题,正视单位改革和发展过程中出现的各种问题,提高职工对各种变革的适应能力和承受能力,正确对待改革过程中带来的各种利益关系的调整,激发起职工的责任感和紧迫感,同心同德,使职工的思想和行动统一到广电网络事业的发展大业上来。

三是思想政治工作的实效性要求广电网络思想政治工作必须形式创新。新形势下职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式的新变化,对思想政治工作的实效性提出了更高要求。过去,单一地停留在读报纸、学文件、看录像状态的传统方法,已远远不能适应新形势的发展,迫切需要寻找新的路径和载体。广电网络思想政治工作必须关注职工的各类诉求,积极开拓思路,创新方法和载体,找准思想政治工作与企业发展、职工切身利益的结合点、切入点、突破口,化虚为实,才能切实增强思想教育的功效。

二、新形势下加强广电网络企业思想政治工作的有效途径

新形势下广电网络企业思想政治工作必须着力进行创新和改进,在增强时代感,加强针对性,提高实效性上下工夫。这是时代赋予我们的任务,是事业发展的内在要求。

一是提高认识,加强领导。(1)各级人员尤其是领导干部要充分认识思想政治工作在企业建设管理中具有的不可替代的重要作用,坚决屏弃“无用论”、“替代论”、“对立论”等不正确认识,只有认识到位,才能行动用力。(2)切实加强对思想政治工作的领导,建立齐抓共管的组织领导体制,层层落实责任制,形成一个上下贯通、运作有序、精干高效的思想政治工作网络体系,推进思想政治工作的加强和创新。

二是以身作则,率先垂范。做好思想政治工作,需要一个能以身作则、坚强有力、奋发有为的领导集体。所谓身教重于言教,领导干部的模范带头作用就是最有力的思想政治工作。作为新时期的单位领导,不仅要有较高的思想理论水平和过硬的业务能力,更要树立正确的利益观、权力观和地位观,以实际行动为职工做出表率,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己首先不做,以此增强思想政治工作的感召力量,形成“政令畅通,上下一心,人企共进,共谋发展”的良好氛围。转换角色,强化服务。新形势下思想政治工作一要转变长期以来把自己当主体,把职工当客体的习惯定势,其次要改变重教育轻需求的思想方法,强化服务意识,将思想教育与解决职工的实际困难结合起来,多做尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作。三要多深入基层,多联系群众,建立领导和职工间沟通互动的宽畅平台,使职工意见的表达、情绪的宣泄,有一个自由、规范和畅通的渠道。从实际情况看,多数时候职工的思想问题是和切身利益相关的,只有抓住了关系到职工切身利益的重点和热点问题,才能将企业职工的思想政治工作做到位,思想政治工作才能取得实效。立足学习,提高素质。要做好新形势下的思想政治工作,队伍建设是关键。(1)在网络信息技术飞速发展的今天,面对不断出现的新情况、新问题、新矛盾,政工人员要有不断学习,自我提高的紧迫感。(2)企业内部要不拘一格,创新选、用、育人的长效机制。要开发企业人力资源,选配高素质人员,充实政工队伍力量;要加强政工人才与其他人才的岗位交流,鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展。要从岗位的实际要求出发,打破身份、学历、专业、职称等界限,让一些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨炼成长;同时对政工人员,要重培训、提高理论素质,下基层、磨炼坚强意志;压担子,积累工作经验;常轮岗,增长工作才干。

三是积极探索,借鉴创新工作载体和形式。凡是能够准确、有效地表达企业思想政治工作目的和内容的有效手段、形式都可以使用。(1)在思想教育方面,改变重灌输的权威性、轻对话沟通的平等性倾向,树立新的思想教育观,实现思想教育由强制性向渗透性的转变。(2)转变重典型引领、轻机制推动的倾向,加强机制建设,健全思想政治工作机制。(3)从企业思想政治工作的特点出发,针对不同时期、不同对象的思想实际,创造新的教育形式。(4)提高思想政治工作的科技含量,大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法,应用到思想政治工作领域, 增加思想政治工作的吸引力。