市有关阳光工程劳动力转移训练汇报

促规范考核。去年以来，对考核验收的结果，以市阳光工程指导小组文件，通报项目区区政府、阳光办和培训学校，对发现的问题一一指出，并提出整改意见。四是培训档案资料的统一化。市阳光办将阳光工程档案资料规范为“六个一”即一套培训教材（包括教材领取名册）一张多媒体光碟、一本像册、一本培训转移台帐（包括身份证复印件）一本资金台帐（包括培训券领取签字花名册）一套工作资料（包括招投标文件、教学计划、教案、培训公示等）

促进度加快。项目实施中，

一）抓督查督办。采取了政府督查督办（市政府督查督办区区政府，区区政府督查督办培训机构）部门督查督办（市阳光办督查督办区阳光办，区阳光办督查督办培训机构）重点督查督办、个别督查督办等督查督办措施，加快了培训进度，确保了培训任务的顺利完成。比方，今年月，针对时间过半，任务未过半，培训进度较为缓慢的情况，市政府督办室专门印发了第号“督办通知”市阳光办每七天就阳光工程的培训进度和资金到位情况向项目区、区政府通报一次，引起了项目区、区政府领导的高度重视，项目区、区政府领导多次在市阳光办的督办通报上作出批示，阳光工程培训进度明显加快。月，针对个别培训机构重视不够，行动不积极的情况，市阳光办召开了重点督查督办会议，督促培训学校制定培训计划，落实培训措施，加快培训进度。会后一周内，三个一直没有开班的培训学校全部开班。

促责任落实。一是落实政府目标责任主体。今年，

二）抓三方主体。抓住省、市把阳光工程列入惠民行动的契机，把阳光工程培训任务层层分解落实到区区和乡镇政府。区、区政府加强了对阳光工程的领导、支持和督查，乡镇政府积极进行阳光工程政策宣传，组织生源，提供教学场地，参与阳光工程培训首尾两节课。各级政府由过去的政府主导”转变为现在政府主体”政府对阳光工程的支持力度更大，参与水平更深，目标责任更实，极大的推动了阳光工程的深入开展。二是落实部门监管责任主体。今年月，市召开阳光工程工作会议，通报了国家审计署和省审计厅对阳光工程的审计情况，提出了加强项目监管的五条要求；月，市阳光工程指导小组发出落实阳光工程监管责任加强阳光工程监管工作的通知，明确提出阳光工程实行“谁签字谁负责”责任追究制度。三是进一步明确培训机构法人责任主体，落实培训、转移责任。通过招投标确定培训机构，监管部门同学校签订培训、转移合同，实行首尾两节课制度，严把培训券签字审核关等措施，把培训、转移任务责任落实到各培训学校。

促培训深入。一是创新了校乡合作办学的培训组织机制。培训机构同乡镇党委政府建立了校乡合作办学的新机制，

三）抓机制创新。依靠乡镇政府和村社基层组织进行项目宣传、组织生源，有效破解了招生难题。二是创新了送教下乡的培训办学机制。根据山区农民居住分散的特点，为方便群众就近培训，年，市%以上的培训班次采取了教师下乡、设备下乡、教学下乡”送教下乡办学方式，个培训机构在个中心乡镇设立了培训教学点，送教下乡培训个班次。三是创新了送培到企的培训机制。市在继续开展“订单”培训外，围绕企业用工需求，创新了教学到企业，实习在企业，就业进企业”送培到企的新机制，例如青川区农广校在开展茶叶加工专业培训时，把培训场地设到青川区碧岭茶场，学员在制茶专家现场指导下进行实地操作，学中做，做中学，茶叶管护知识水平有了迅速提高。通过机制的创新，减少了群众培训本钱，激发了群众参与培训的积极性，方便了企业，受到基层党委政府的大力支持，受到群众和企业的欢迎，促进了培训的深入开展，阳光工程”项目表示出了极强的生命力。

促就业增收。一是开展了就业跟踪服务。培训基地开通了服务热线电话，

四）抓转移服务。为就业学员提供政策咨询、法律援助等服务。二是开展了对接服务。对转移输出的学员，由跟踪服务部指派专人，带学员到企业就业，实现了学校与企业的对接。三是开展了用工信息服务。培训基地广泛搜集国内外用工信息，将培训学员的基本信息录入就业服务网，实现网上求职。四是开展了安排回访服务。区区阳光办和培训基地为及时掌握了解输出学员的工作状况，每年要到用工企业了解学员的工作情况，收入情况以及企业急需的技术人才，并签订用工合同。各用人企业对我市的回访工作给予了很高评价，认为我市培训基地培训质量高，管理好，诚信度高，纷纷表示将加大培训用工的合作。据统计，市阳光工程转移就业率稳定在%以上，学员稳定就业时间逾越一年以上，培训学员人月均务工工资高出非培训农民工元左右，达到元以上。

促监管到位。一是认真执行部、省制定的阳光工程各项制度。市阳光办印发了农村劳动力转移培训阳光工程制度汇编》做到管理人员人手一册，

五）抓制度落实。各区区阳光办和培训机构做到制度上墙。市推行了首尾两节课、学员签字、项目公示、培训券管理、培训指标动态管理和培训信息报送六项制度。为了确保制度落实，市、区阳光办对制度落实情况加强了检查。二是结合实际进行了制度创新。实行公示制度时，市推行了校乡联合公示形式，项目培训内容、学员名单、就业企业、补助规范等内容由培训机构和学员所在乡镇政府联合进行公示，发挥了当地政府对项目的监管作用，提高了乡镇政府的项目参与度。实行监管制度时，各区区阳光办探索实行了暗查暗访制度，阳光办人员不定期到培训学校、教学场所、项目乡镇、学员家庭进行暗查暗访，对培训时间、人数、内容等情况进行了解。暗查暗访制度的实行，拓展了阳光工程项目监管深度。实行信息报送制度方面，市制定了阳光工程信息宣传量化考核方法，将培训学校和项目区阳光办信息报送情况纳入考核范围，并作为下年度安排项目的依据。

六）抓标准制定。把推进阳光工程规范化考核验收作为一项重要工作来抓。一是考核验收的顺序规范化。制定了听取汇报、检查资料、走访村社、电话抽查、交换意见、形成结论六个程序。二是考核验收的内容明细化。依据《四川省农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收实施细则》对项目验收内容进行了细化，做到验收内容具体，规范明确，便于操作。三是考核验收的结果公开化。