年轻团队搅起炫目风暴

武汉滨湖电子有限责任公司有这样一支团队，一直以来秉承“敢为人先，争创一流”的精神，以“保军报国，强企富民”为使命，奋战在科研生产的第一线。团队不断寻求科研技术的突破，填补了公司多项技术空白，为实现公司由生产型向科技型的转变提供了强有力的支撑。团队多年来在条件艰苦的调试场，攻坚克难，夜以继日地进行着公司某装备的研制工作，为公司装备科研能力的提升贡献一份不可或缺的力量，为实现“超越领先，成为不可替代的国防力量”的愿景奋力前行。

众望所归 应运而生

自加入兵装集团以来，为早日实现集团公司“211战略”目标，公司结合自身现状始终将科研始终放在首位，力争在行业内获取新的突破，寻求可靠的经济增长点，某项目组团队就在这样的背景下应运而生。这是一支由80后作为核心人员、以85后为中坚力量的年青团队。虽然团队大都是青年人，但是团队成员少了许多年轻人的骄躁和浮华，难能可贵的是有着宝贵的沉稳和奉献的特质。团队成立之初，队员们都很深刻的认识到自己的使命，就是以科技创新为核心，不断的创新、创新、再创新，力争研发出有市场需求，用户满意的产品，为实现“保军报国，强企富民”的目标添砖加瓦。

初生无畏 首战告捷

项目组成立之初，用户需求是检验这支新团队的第一重考验，需求不明确，论证工作就无法展开，科技创新也就无从谈起。为了弄清用户的需求，明确科研方向，项目组成员们分头行动，经历数月深入一线的调研，带回来大量用户需求的第一手资料。项目组立即着手组织经过对资料进行深入研究与分析，多轮次的选题、论证、对比，最终提出了以某种相控阵体制装备作为主攻方向。经过与总体单位沟通、交流，公司相应方案获得了总体单位的高度认可。项目组将相应方案及时上报集团公司后获得了集团公司先期立项项目研制合同，新团队初战告捷。

披荆斩棘 乘胜追击

项目虽然得到了肯定，但项目组意识到离军方立项要求还有很长的路要走，一个项目只有获得了立项，未来才有可能获得稳定的订单。项目组现在的首要任务就是研制出展现良好性能的产品来。

为更好满足用户需要，提高装备机动性能，项目团队从一开始就放弃了业内常规体制方案，而向结构更为紧凑难度更高的某新型方案发起了挑战。为了达到这一目的，传统的运输底盘车远远达不到相应标准，当时的配套厂商也没适合的产品。为解决这一问题，项目组结构、工艺设计人员勇挑重担，与配套厂商反复讨论，经过详细的设计计算，经历3个多月的努力，终于在已定型的某型号底盘车上，对其轴距和轮距进行适应性的改进，以最低成本和最短时间出色地完成任务。为了提高装备的可靠性，项目团队放弃了公司一直采用风冷的成熟技术，选择公司从未使用过的其他技术。这对项目团队来说既是一次大胆创新也是一次全新的挑战。经历了这次任务项目组将此次设计成果，进行了归档，自此公司实现了某方面技术的自主知识产权。事实证明在日后专家评审过程中这两项创新受到了一致好评，也成为了战胜竞争对手的有力武器。

无畏艰险 勇攀高峰

在进行外场调试时，正逢调试场改造工程全面展开，到处都是尘土飞扬，路面泥泞不堪；每天只能保障基本的生活用水，需自带矿泉水上山以备不时之需；如浴室、空调、洗手间等全部被撤除。平时两人一间的寝室也被安排四人一间，寝室里面不少窗户都是用木板遮挡，被队员们戏称为“天然的通风口”。虽然这些客观的困难实实在在地摆在队员们面前，但是没有一个队员在困难面前退缩。队员们除每周日下午回家洗澡和拿换洗衣服以外，其余时间都在现场工作，平均每天工作15个小时以上，按照计划逐一完成了调试工作，终于取得了突破性进展。

2013年3月22日，是大家期盼已久的日子，机关组织了联合专家组来公司对样机进行实地考察，经过两天的考察，样机的性能获得了专家组一致的好评，摘掉了项目“黑户”的帽子。消息传来，队员们无不欢欣雀跃，一位队员既激动又感慨地说，“5年了，真的不容易啊！”

破茧成蝶 无限光明

项目研发的5年里，团队周密安排，科学管理，克服了需求变化、技术换代、竞争压力、人员变动等严峻挑战，付出了大量的心血和汗水，终于取得了项目立项的成功。可以这样说，项目组走过的5年是书写着研制过程不平凡的5年，是记录着团队攻克难关，勇往直前的五年；是印证着团队不断追求技术进步和创新的五年。

滨湖公司某项目组团队经过一场场硬仗的洗礼，早已褪去了浮华与青涩，凭添了底蕴与成熟，成长为一支年轻、有朝气、有理想、不断进取、攻坚克难、敢于创新的研发团队，成为公司科研队伍中不可或缺的中坚力量。