根深叶茂的“ 守护者 ”

奔腾不息的赤水河，仿佛一位慈祥的母亲，哺育着世世代代的沿岸各族儿女，而她的航道儿女们同样一代又一代地为她梳妆打扮，忠诚地守护着她古老而年轻的生命。

贵州省赤水河航道处处长廖寿平，就是她众多守护者的杰出代表之一。

1983年7月，廖寿平以优异的成绩毕业于广西交通学校港口与航道工程专业。航道工程专业虽然了解的人并不多，对于行业来说，这个专业的人才却十分紧缺。许多拥有通航河流的省市都需要该专业的技术人才，廖寿平却不为发达省份所动，毅然回到了落后的贵州家乡，并像松树一样扎根在赤水河畔。

参加工作后，由于他勤奋好学，工作认真负责，再加上扎实的理论知识，使他在事业上一帆风顺。

参加工作的第二年，他被任命为贵州省赤水河航道处施工股股长，1986年任工程科科长，1998年任副处长，2006年担任处长。

其间，他参加了贵州所有的水运工程建设项目。近15年中，贵州省60%以上的新建码头项目都是由他负责施工，并全部获得优质工程。

在管理方面，他坚持以人为本，以服务为宗旨，以务实的作风，全面提升全处各项管理工作，保障赤水河航道畅通，并提高服务质量。

在航道维护和管理方面，新设了鸣笛标、禁航水位牌等各种标（牌）35座，填补了部分航段长期无标志的空白；新建三个航标船专用码头，彻底解决了航标船停靠难；建立了沿河两省四县涉河单位联席机制，构建了赤水河联合管理平台，大大加强了赤水河航道管理力度。

在人才培养方面，他根据单位发展需要，坚持开展职工技术业务培训教育，不断提高职工的技术业务素质，以壮大职工队伍的技术实力。每年通过继续教育培训、工会干部培训、特殊工种和成人学历提升教育学习等各种方式，完成职工教育百余人次。

在关心职工生活方面，他提出为站台职工新配生活家具和电器，改善职工工作生活条件；投资10多万元改造了家属区下水道设施，解决了职工生活区30多年上厕所的老大难问题，并使全处干部职工参加了医疗保险，减轻了干部职工、特别是离退职工的医疗负担。

工作上他总是兢兢业业，身先士卒。去年夏天，赤水气温高达四十度左右，并连续几天超过四十度，高居全国之首。当时又处于航道抗旱保畅的忙碌阶段，他的胆囊突然发炎，医生嘱咐必须立即住院手术。他为了不影响工作，没有遵从医嘱请假入院，每天强忍巨痛坚持上班。办公室的同事劝他不要耽误病情，早点去手术，但他始终放不下手头的工作，硬是坚持到抗旱工作结束后才请假进了医院。医生告诉他，如果再拖延一个星期，后果将不堪设想。

在他未担任处长前，由于长期在外施工，每年累计仅有一个月的时间与家人团聚。为了弥补对家人的歉疚，每次回家他都主动承揽家务，妻子生病他陪伴照料始终。而他在工地生病，却从不告诉妻子。妻子是一位幼儿园教师，也只有利用寒暑假到工地去探望他。他们夫妻之间的互敬互爱，在单位内一直传为佳话。他的家庭也因此多次被评为赤水市“五好文明”家庭，他妻子1999年还获得中国海员工会授予的“优秀海员家属”称号，2001年被贵州省总工会授予“五好文明家庭”。

他的务实作风和对工作高度负责的精神赢得了职工群众的尊敬和拥戴，在每年的职工代表大会民主评议干部中，他的称职票均达100%，优秀票占80%以上，曾多次被赤水市、省航务局、省交通厅评为优秀共产党员、先进个人；1992年被评为贵州省交通厅两个文明建设劳动模范；1994年被中国海员工会授予“最佳经营管理者”（金锚奖）称号。