浅谈加强和改进青年教育工作的主要方法和途径

摘 要：加强和改进青年教育工作的主要内容是提高思想政治、文化知识、职业技能、职业道德、职业心理素质等。就必须通过抓好日常的学习教育；建立健全心理教育与疏导工作机制；坚持教育与活动相结合和发挥典型示范作用。

关键词：加强和改进；青年教育；方法途径

在煤炭企业，提高员工队伍的整体素质、加大人力资源开发和青年人才培养，是实现企业利润最大化的基本条件，其中提高青工队伍素质是关键所在。当前，在全煤行业35岁以下青年员工占有相当比例，青年各方面素质、能力、水平的高低，很大程度上影响了企业的整体管理水平和对外形象，影响了外界煤炭企业的认识。

一、提高青工队伍素质的重要性和紧迫性

随着煤炭企业结构调整和转型的深入，大多数青年对煤炭企业的结构调整和转型认识还不是很深入，对职业理想的定位还不够成熟和稳定，文化知识和技术技能水平还不是很高，反映到实践中：少数青年在生产经营中，法制观念淡薄，安全意识不强，操作不规范，一定程度上影响了企业安全生产；同时还出现了眼高手低，好高骛远，喜欢攀比，不能安心工作的现象。以上问题的出现，也反映出各煤炭企业在青年的管理工作上不够细致，教育力度不大，覆盖面不广，针对性不强，责任意识有待进一步加强。此外，青年技术人才、青年管理人才匮乏，不能满足煤矿安全生产、新技术和各种现代化管理手段应用的需要，与青年在企业生产经营实践中应发挥的作用不相协调。

总之，切实加强和改进青年教育工作，不断提高青年员工队伍的整体素质，加大青年人才的培养力度在新形势下极为重要。

二、青年教育工作的主要内容

1.思想政治素质

各级团组织要继承优良传统，加强青年的思想理论学习，了解和掌握党的路线、方针和政策，明确肩负的历史使命和历史责任，构筑社会主义理想信念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，以“爱国、爱企、爱岗、爱己”为重点，并将其有效转化为广大青年的精神力量和自觉行动。

2.文化知识素质

各级团组织要积极建立青年读书学习组织，制定读书计划，深化读书活动，引导青年多读书、读好书，努力培养青年个人文化修养。要引导青年采取自学和参加学历教育等形式，以计算机网络、公文写作、“新知识、新技术”等为主要内容，增加青年员工的知识储备，为提高岗位工作技能和专业技术水平奠定良好基础。

3.职业技能素质

各级团组织要以质量标准化、4E6S为基准，组织好各类学习培训活动，帮助青年员工掌握安全生产经营中的基本规章制度、标准规范、操作规程、工艺流程、岗位要求，提高青工规范操作技能和技巧。

4.职业道德素质

坚持用高尚的道德塑造青年，深化社会主义荣辱观教育，切实加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，转化为深入青年员工头脑中的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风。

5.职业心理素质

增强青年心理素质的根本途径在于教育中引导，实践中磨练。切实加强青年的法制教育，增强青年的法制观念和法律意识，使国家法律法规、企业规章制度真正成为青年工作、生活中的行为底线。要创造各种有利条件，加强青年员工的心理辅导，结合青年的个人成长、事业发展和家庭生活，增强青年的家庭责任感和社会责任感。使青年对本职工作岗位更加珍惜和热爱，提高青年从事煤炭行业的职业意识和职业认同感。

三、青年教育工作的主要方法和途径

1.抓好日常的学习教育，积极进行正面引导

思想是行动的前提和基础。要引起青工的行动就得先唤起青工的思想觉悟。从行动的源头着手。加强青工理论学习和教育，以先进的文化思想武装青年，用正确的舆论引导青年，帮助青年员工克服急功近利，眼高手低的不良行为，还可以通过开展多方面的学习教育和参与实践活动来提高他们的思想认识。同时与集中培训与理论灌输相结合，对事关企业安全生产的基本规范，要利用一切可能的宣传教育手段在青年员工中反复强调，不断重申，将企业生产中的基本要求切实强化、固化在青年的头脑中，突出教育培训工作的渗透力。

2.建立健全心理教育与疏导工作机制

心理教育和疏导工作要真正有效地开展起来，深入下去，就必须建立健全有效的运行机制，使这项工作走上经常化、规范化和制度化的轨道。当前一是要建立健全青工心理问题三级预警体系，预警体系的主要功能就是及时而准确地发现青工中己出现或潜在的心理问题。团支部对反映的信息进行研判，制定工作对策，指导实施教育与疏导方案，并将研判的信息呈报上级机关，以使上级机关掌握情况，必要时给予各种支持。二是要建立青工心理档案。通过日常观察、个别谈心、情况分析等方法，摸清青工的气质、性格等方面的特征，在专家指导下做一些必要的心理测试，建立心理档案。

3.教育与活动相结合

创造各种条件，设计、组织好团组织活动，把对青年的教育培训融会于活动中。要以文体竞技活动为载体，培养青年的团队意识和拼搏进取的精神，达到“强健体魄、陶冶情操、凝聚人心”的目的；以志愿服务活动为依托，提高青年奉献、参与、助人的自觉意识；以创新创效活动为重点内容，为青年展示才干提供机会，使青年体现价值，增强信心；以演讲、座谈、征文等活动为主要形式，提升青年的基本文化素质，锻炼写作能力和语言表达能力。开展安全教育活动，凝聚员工的智慧和力量，不断增强员工的自豪感、使命感和责任感。

4.坚持发挥典型示范作用

要充分发挥青年党员、团员的先锋模范作用和青年突击队、生力军的作用，培养树立、宣传推广在各项建设中涌现出的青年先进典型，用先进集体、先进青年的感人事迹、宝贵经验、敬业精神感染人，鼓舞人，带动更多的青年勤学苦练，奋发有为，成为青年提高自身素质的榜样力量。重视人才、培养人才、赏识人才、使用人才，千方百计为青工成才搭建平台和创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头，这样才能真正调动起青工工作的积极性。