公安局争优创先调研报告

县公安局紧紧围绕“创人民满意警队，做群众喜爱警察”的基本要求，提出了“建一流班子,带一流队伍,树一流形象,创一流业绩,保一方平安”的“五个一”目标。为实现目标，警方把创先争优活动与公安工作紧密结合起来，不断创新形式,多措并举，扎实推进创先争优活动。

一、坚持领导带头，创一流班子。

一是带头学习调研。

县公安局党委先后进行了5次集中学习。班子成员人均撰写心得体会和调研文章23篇以上；

二是带头转变作风。认真落实党风廉政建设责任制，不定期对广大民警执行规章制度情况进行检查，发现问题及时进行纠正，干警的精神面貌和作风有明显改变。

三是带头一线办案。局长、政委积极深入一线指挥督导，人均办案16件以上。

四是带头严格组织生活。班子成员积极联系指导分包科所队的工作，坚持重大问题集体讨论，贯彻执行民主集中制，变“一言堂”为“多言堂”。

二、开展三项活动，创一流队伍。

一是开展“五条禁令”集中教育活动。

继续认真执行公安部“五条禁令”的要求，层层进行动员教育，建立健全规章制度，从局长到普通民警逐级签订了执行禁令责任书。

二是开展行风评议活动，树立良好的警风。

警方按照纪检部门的要求，扎扎实实地开展行风工作，针对存在问题，分析和查找原因，认真进行整改。

三是开展作风纪律整顿，着重从执法执纪、接处警等方面查找不足，集中解决10多个突出问题。

三、规范制度体系，创一流管理。

县公安局党委认识到当前进一步加强公安队伍建设迫在眉睫、时不我待，但要从根本上解决队伍建设中存在的问题，必须改进领导方式，变粗放式管理为规范化管理，变以人管人为以制度管人。为此，该局先后制定出台了内部管理四大方面极具可操作性的管理措施：《县公安局请销假管理制度》、《县公安局机关工作秩序管理规定》、《党委会议事规则》和《值班备勤制度》，初步形成了一套比较系统、完善的内部管理制度体系，推动了全局各项管理工作向更高层次迈进。

四、发挥公安职能，创一流业绩。

警方切实发挥公安职能，加大命案侦破、打黑除恶、打击“两抢一盗”以及追逃工作力度，不断提高工作效率，取得了显著成效。仅“夏季攻势”专项斗争，就破获刑事案件331起，其中破获年内案件204起，破获年前案件70起，破获命案3起，破获破获“两抢一盗”刑事案件125起。共受理治安案件993起，查处治安案件810起。打掉犯罪团伙4个，其中10人以上团伙1个，抓获团伙成员26人，从中破获案件数63起。抓获犯罪嫌疑人142人，现场抓获36人，刑事拘留87人，批准逮捕56人，移送112人，劳教4人，治安处罚违法人员110人，有力震慑了犯罪。同时狠抓破案追逃长效机制建设，采取任务分解、责任到人、以奖代补、奖惩结合等办法，进一步激发民警的工作热情，目前，“清网行动”清网率已达到79.65%。

五、立足群众满意，创一流形象。

一是邀请群众“上门评”。

开展了“警民恳谈日”活动，将每月的15日确定为警民恳谈日，公安执法执纪监督员及社会各界群众有任何涉及到公安工作的问题、意见和建议都可以到公安局恳谈室进行恳谈。

二是畅通渠道“广泛评”。

110接警服务台以警情回访为抓手，实行“日回访、周总结、月上报”制度，综合分析回访内容，认真查找接处警工作中存在的问题，及时进行整改，推进110接处警工作向规范化、制度化方向发展。

三是创新方式“随机评”。

不定期用电脑随机抽选服务窗口单位，根据抽选结果组织服务对象对基层窗口服务单位服务质量进行测评，认真分析群众作出“不满意”评价的原因，并限期整改，并将此纳入年终考核。据统计，今年以来，“满意”、“基本满意”率大多在97%以上。