校内文史专业高素质人才培训诌议

课程设置片面，不利于人才综合能力的培养课程是构成教育的主体，位居教育的中心，它的变化直接影响这教育整体的变化。[2]地方教学型院校文史类专业一般都开设有基础课程、专业主干课程、专业必修课程、专业选修课程以及专业实践教育和素质实践教育课程等，开的课程类别比较丰富。但文史类专业具备综合能力的高素质人才仍比较匮乏。重理论轻实践。理论教学作为主导性教学模式一直在我国高等学校的教学中占据核心的地位，[3]导致适应市场需要的应用型人才比较缺乏。对于文史类专业，一方面专业理论比较强，与实践接轨比较困难；另一方面，文史类专业教师大多是一些从事学术性究的博士或硕士，对于学生的教学比较注重理论方面剖析，所以使整个文史类专业教学向理论方面倾斜。重视必修课而忽视选修课。必修课分为专业必修和通识教育必修，专业必修是专业的核心知识和技能，在一定程度上决定了专业知识掌握的程度，而通识教育必修课（包括大学英语，计算机基础等）是学生成才的基本，这两个必修课决定了学生能否拿到毕业证书，因而学生普遍从学历的角度考虑，重视必修课，而忽视那些对专业知识进行拓展的有益于个性化培养的专业选修课及对人文素质和科学素质进行培训的通识教育选修课。从而使一个专业培养出来的人才如批量化生产，人才普遍没有自己的专长。

教学大纲内容不完善，不利于人才核心能力的培养教学大纲是针对每门具体的学科进行的教学纲要，规定了整个教学的进度，影响了老师的教学方法，决定了讲授的范围和深度。第一，没有树立好本学科目标，造成大多数学生学习只是为了能够通过考试，因而学习目标比较盲目。第二，教学方法是由教的方法和学的方法构成，一方面，现在教师队伍中的绝大多数人都是在学术型培养模式下成长起来的，强调学科本位，坚持学术取向，认为培养应用型人才是自贬家门，[4]因而对学生的教授方法也是从学科的本位出发，对知识要求的严谨性束缚了学生个性化的思维。另一方面，由于学生长期处于被动接受知识的角色，只是按照老师所讲的思路把知识消化掉，而没有自己的思想，从而造成了学习方法的不合理，不利于学生自学能力的培养。第三，教学大纲规定过死，老师讲课的深度受学校教学大纲的限制，造成教学的机械化。现在地方教学型院校文史类专业教学都是按照学校统一的规定的进度，按照篇、章、节的顺序讲授，形成了系统的学科知识体系。但这种教学方法，抑制了老师的发挥，也限制了学生的学习，面面俱到却又都是浅尝辄止，学生都按照统一的标准进行学习，不利于学生关键能力的培养。

人才培养目标与市场接轨对于文史类专业人才的培养目标要从整体和局部两方面来分析。从整体方面来看，要改变人才的培养单一现状，除了培养学生牢固的专业知识、技能，还要注重培养学生的创新能力及应用能力。创新就是要使学生跳出书本理论知识的局限，提出自己不同的看法，在死板的理论里加上自己的理解和感受。所谓应用就是将知识与实践相结合，学会将自己所学的知识应用到实践中去。应用基于理论知识而又高于理论知识。从局部来看，针对不同专业来确定不同的培养目标，使目标多样化，但必须在培养创新型人才和应用型人才的市场需求指导下来确定具体的目标。教学模式的改革以高素质人才的培养为出发点传统的“重教轻学”、“重理论轻实践”的教学模式严重阻碍了学生自学能力、分析解决问题的能力、创新能力及实践应用能力的培养，要从根本上改变教学模式，实现真正的素质教育，就必须：第一，把学生放在整个教学的重中之重，老师则为辅导，着重培养学生的自学能力，让学生在整个学习过程中成为主导。通过学生自学，找到问题所在，再由老师进行启发式教育，提高学生的创新思维。第二，整个教学过程中，把实践与理论相结合，在掌握理论知识的同时还要学会把理论运用到实践中去，提高实践应用能力。理论学习的最终目标是用于实践并最终指导实践，因此，必须改变文史类专业理论至上的观念——理论知识学好了就是学习的最终目的。从而最终培养出社会需要的高素质人才。课程体系调整要注重学生综合能力的培养对专业课程体系进行调整一定要向着学生切实需要的、对学生能力素质的培养有实效性的方面调整，专业课程设置不仅仅再是学生获取知识的一个平台，更是提高学生创新、实践能力的一个有效的途径。首先，重视实践教育的作用，把理论教授与实践能力的培养放在同等重要的位置。理论的学习最终目的是为了指导实践，而实践能使学生更好的理解和掌握理论知识，这就需要改变人们对于文史类专业的根本看法，增加实践教育课程。第二，增加选修课在整个课程体系中的比重。选修课是学生根据自己的兴趣爱好来选择的课程，有利于学生个性能力的培养，拓展学生的知识技能。第三，适当增加文史类专业中自然科学课程，让专业进行交叉，从而提高文史类专业人才的逻辑思维能力。教学大纲的完善要有益于学生核心能力的培养教学大纲是具体的人才培养依据，[5]直接关系到学生各个学科的学习，关系到人才能力的培养，因此必须要完善教学大纲，从课堂学习的各个细节出发，培养高素质人才。首先，要把各学科的学习同学科应用相结合，明确学习的目标，对于任何知识学习最大的目标就是用于实践。其次，要培养具有探索性、创新性教育方法的教师队伍，改革传统的教授方法，要更加注重领会、操作、体验、反思等学习方法的应用。教师在教育创新中承担着重要使命，教师要富有创新精神，才能培养出创新的人才。[6]第三，改革机械的推移教学方式，不要过分的要求系统的专业知识体系，对于教学内容的深度要根据学科的目标及学生兴趣爱好和特点来决定，不要面面俱到，而要突出重点，跳出具体的知识体系，根据不同类型学生的实际，因材施教，注重学生核心能力的培养。

作者：黄宏磊 单位：湖北工程学院政治与法律学院