企业文化与思想政治工作的联系

【摘 要】企业思想政治工作是企业内部管理工作的重要组成部分，它在于调动企业职工的积极性，从而达到促进企业长期、稳定发展的目的。在国内外形势不断变化的今天，人们的物质生活有了很大的提高，思想政治工作也发生了翻天覆地的变化。一个企业是否有良好的协作能力与工作效力，与这个企业的思想政治性是分不开的。随着社会的不断发展，企业思想政治工作需从传统的观念和体制中解放出来，并不断开创新与完善的思想政治工作体系。而企业文化是企业思想政治工作的一种新的承载形式，在企业思想政治工作的落实中发挥着重要的影响作用。

【关键词】企业文化；思想政治工作；关联性

当前我国在社会主义的发展下不断的进步，企业的内部思想也在不断的转变，从原先注重企业的经济效益转变成现在对企业文化、对企业思想政治工作的发展。企业文化不仅是企业得以发展的核心，也是企业思想政治工作得以顺利开展的重要支撑力量之一，而企业的发展水平也在一定程度上反应了企业文化在思想政治工作中的重要性。因此，对企业文化与企业思想政治工作的关联展开探讨，在企业寻求长期稳定的发展中有着重要的意义。基于上述几点考虑，本文通过对企业文化和企业思想政治工作的介绍，结合我国企业发展的现状，对我国企业文化在思想政治工作中的作用进行分析，从而达到夯实企业文化基础、创新企业思想政治工作的目的，拟为企业发展战略的实施提供良好的环境和氛围。

一、相关概念阐述

企业文化：企业文化代表着企业的独特个性和气质，也是企业所有员工的工作准则。对于一个企业来说企业文化体现了企业的核心价值观念，也表现了企业的整体定位，是企业的灵魂，是企业各项事业进行的基本指导思想。

企业思想政治工作（全称是企业思想政治教育工作）：是一种以改变企业职工与管理者思想为目的的，对该群体在行为和思想上产生指导性意义的工作。如何进一步把正确科学的企业知识灌输到企业职工的大脑当中，引导他们树立正确的价值观和工作观，成为现在企业思想政治工作中最需要考虑的问题。

二、关于企业文化与思想政治工作的关系

企业的文化品位、企业的科技含量、企业的整体形象以及企业的核心竞争力都有赖于企业文化的建立来实现和强化，企业的管理层次、企业员工的工作热情以及企业的可持续发展有赖于企业文化的指导和促进。而企业的不同部门、不同员工在工作中会由于种种原因而无法避免地发生冲突与矛盾，而这些问题想要得到处理，需要每个个体之间进行自我方面的调节，这些都是企业思想政治工作的范畴。由此可见企业文化与企业思想政治工作实施的对象均是企业内部职工，并且两者的研究内容都是职工的思想与行为，其最终目的都是提高企业的运营效益、增强员工的工作热情度等。

三、关于企业文化在思想政治工作中的重要性分析

企业文化有利于使全体职工拥有共同的信念以及使命，对企业的思想政治工作有着多方面的助益，主要体现在下列三个方面。

首先，企业文化与思想政治工作的结合，满足了企业思想政治工作的需求。随着社会的快速发展，人们的思想也发生翻天覆地的变化，社会的进步促使了人们思想中的独立性、多样性更加突出。现如今，单靠说教是无法满足现今快速发展的社会的需求的。企业文化与集团思想政治工作相互结合，可充分发挥企业文化的导向作用，增强企业职工的向心力，促进企业的不断发展。

第二，企业文化与思想政治工作之间互相结合，使企业思想政治工作方式得到创新。企业文化是集企业思想与企业行为于一身的建设，其内容也容易被员工所接受，而将企业文化与思想政治工作进行结合，可将呆板的理论说教生动化，增强说服力，改变现今集团思想政治工作空泛的局面。

第三，企业文化与思想政治工作相结合，是提升企业思想政治工作效果的保证。企业文化对于思想政治工作来说，是将其与经济工作进行结合的扩展点，将企业文化融入与思想政治工作中，可丰富企业思想政治工作的内容，使企业的思想政治工作更具体实际。

四、如何加强企业文化在思想政治工作

随着经济全球化、文化多元化的企业文化格局的不断形成，企业职工的思想观念发生复杂而深刻的变化，企业思想政治工作也面临着严峻的挑战。在当前形势下，只有正确的认识到企业文化在思想政治工作中的重要性，才能够有针对性地对企业思想政治工作进行加强。

第一，注重企业文化的培育。企业文化是整个企业发展的精神动力和代表支柱，为提升企业文化的形象，应当积极开展宣传工作，使员工将身边的典型事例通过企业文化的形式表达出来，使员工正确理解并主动接受企业文化。

第二，注重管理方法的创新。提高企业的管理水平，促进企业经济快速增长，是企业文化建设与思想政治工作的目的所在，为促进全面发展，应当在企业日常生活中坚持以人为本，改变强制性管理的行为，实现企业管理的科学化与人性化。

第三，满足员工的需求。随着现代社会的不断发展以及经济水平的持续增长，人们在工作中所承受的压力也日渐增加。企业文化建立的根本目的除了提高企业的运营效益之外，也为了提高企业员工的物质收入与满足其精神需求。因此，在企业思想政治工作的开展过程中，需要正面认识的另一主要问题就是如何满足员工的物质与精神层面的需求。

五、结语

综上所述，企业文化与企业思想政工作是推动企业可持续发展的重要手段，二者相互融合、相互促进、与时俱进、坚持创新，才能够增强企业的思想政治工作的生机与活力，才能够促进企业快速、稳定、健康的向前发展。

参考文献

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