浅谈如何强化创新企业经济管理研究

【摘要】自改革开放以来，市场经济的不断发展使得我国各大企业均开始面临着越来越巨大挑战，为使自身能够在激烈的市场竞争中取胜，企业首先需要强化与创新的便是自身的经济管理问题。文章首先介绍了企业经济管理的主要内容，继而分析了强化创新企业经济管理的重要性，最后在此基础上，提出了一系列的强化企业经济管理问题的措施，希望能够为相关人员提供具有参考价值的意见。

【关键词】强化 创新 经济管理 企业

逐渐激烈的市场竞争要求各大企业必须具有足够的综合实力才能够在众多的企业中脱颖而出，但就目前的情况看，我国很多企业都存在经济效益下滑的现象，究其原因，与企业内部经济管理方面的不完善是分不开的，因此，为保证企业能够得到更加长远的发展，就一定要强化和创新企业内部的经济管理问题，以此来为企业的发展与强大提供更加长足的动力、打下更加坚实的基础。

一、企业经济管理的主要内容

经济管理问题作为企业内部的一项主要问题，关系着整个企业的运营及经济效益的改善。企业的经济管理通常会通过对企业各项成本的监控与分析来制定企业下一步的计划，同时根据对企业目前经营状况的了解，还可以通过对相应的手段的实施来控制企业的成本，从而达到提高企业经济效益的目的。由此可见，企业经济管理的内容主要包括对成本的分析与控制以及利用相应的手段以保证企业的经济效益等方面，由于其关系到了企业财务方面的问题，因此对于整个企业的发展来讲是非常重要的。

二、强化创新企业经济管理的重要性

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺和发达的不竭动力，同时，创新也是一个企业能够在激烈的市场竞争中取胜的法宝。面临着越发激烈的市场竞争以及不断变化的世界形势，各大企业如果依然故步自封，那么被历史及社会所淘汰则是必然的，因此，为使自身能够得到更加长远的发展，企业就一定要认识到创新的重要性，去强化自身的经济管理问题。具体而言，强化创新企业经济管理的重要性包括以下几点：

（一）是市场经济的必然要求

市场经济与计划经济不同，在过去计划经济当道的时代，一个企业所面临的市场竞争远远没有市场经济中的强大，那时企业及时不去改革不去创新，也可以再市场中立足，但如今，随着市场经济体制的出现，各大企业所面临的压力逐渐变得越来越大，因此，增强自身的实力，尤其是经济实力，已经成为了目前企业发展的重中之重。增强企业的经济实力可以从多方面入手，但总的来说，其原理都是对成本的控制，作为控制企业内部管理方面的一项重要职责，企业的经济管理在控制企业生产成本方面通常发挥着不可替代的作用，因此，可以说，市场经济的不断发展，要求企业必须对自身的经济管理进行创新。

（二）是科学技术发展的必然产物

随着科学技术的不断发展，目前我国已经进入了知识经济的时代，这一时代的主要特点是一切以知识或科技为主，因此，如果企业内部不进行知识或科技的创新，那么也就标志着这一企业无法很好的在这一时代生存，因此，想要使企业能够得到长远稳定的发展，就一定要对企业自身的各个部分进行创新，而企业的经济管理作为保证企业经济效益的主要内容，对其的创新更是企业发展中需要重点加以关注的一点。

（三）是企业获得经济效益的主要手段

企业想要使自身能够在市场竞争中立足，首先就提高自身的经济效益，而想要提高自身的经济效益，对生产成本进行控制则是非常直接的一种手段，因此，企业一定要将自身的管理科学化，以此来促进企业的发展和进步。大量的实践证明，企业的经济管理水平与企业的经济效益是成正比的，换句话说，企业的经济管理水平越高，那么其内部的生产结构也就越科学，而科学的生产结构为企业所带来的经济效益则是无穷的，由此可见，创新和加强企业的经济管理，是企业获得经济效益的主要手段。

三、强化创新企业经济管理的主要策略

为使企业的经济效益能够最大化，就一定要对企业的经济管理进行强化与创新，只有这样，才能从根本上节约企业的生产成本，提高其生产力，从而为企业的持续发展带来强有力的支撑。具体来讲，强化创新企业经济效益的策略主要包括以下几点：

（一）从经济管理体系入手，对其进行创新与强化

从某种程度上将，经济管理体系是支持企业经济管理的一个主要线索，因此，为强化创新企业的经济管理，首先就一定要从经济管理体系的完善入手。就目前的情况看，我国大部分企业存在经济管理体系不健全的状况，这极大的阻碍了企业的健康发展，因此，想要使企业的经济管理得到强化和创新，使企业的经济效益能够最大化，及一定要在企业内部建立健全的经济管理体系。要在企业内部设置与企业的经济发展相适应的组织机构，与此同时，还要对各个机构的责任进行划分，使各机构都能够掌握自身的责任及职权范围，另外，各机构之间还应建立密切的联系，从而使彼此能够获得关于企业的第一手资料，这对提高企业内部的工作效率是非常有利的。

（二）引进具备专业素质的人才，强化创新企业的经济管理

当今时代是知识经济的时代，因此，具备专业素质的人才已经成为了目前社会与企业发展所需要的一个强大的动力。企业想要强化创新自身的经济管理，就一定要着手引进具备专业素质的人才，在对企业员工进行招聘与选拔时，一定要对其专业素质进行严格的考核，从而使每一个进入企业的员工都能够胜任自己岗位范围内的工作，只有这样，才能为企业注入新的活力，从而使企业能够在激烈的市场竞争中，凭借着人才优势而取得最后的胜利。

四、结束语

在知识与科技不断发展的今天，市场经济已经成为了目前我国主要的经济体制，在市场经济体制下，各大企业所面临的压力与竞争也开始变得越来越大，想要使企业能够持续稳定的发展下去，就一定要对企业内部不完善的方面进行创新。由于目前我国企业在经济管理方面都存在着相应的问题，同时经济管理有又是关系到企业经济效益的一个主要内容，因此必须实施相应的策略来对其进行创新和强化，从而保证我国企业能够得到更加快速的发展。

参考文献：

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