如何做好煤矿企业职工思想政治工作

摘要:现阶段煤矿企业职工的思想政治工作必须适应新的形势,并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为煤矿企业改革、稳定、和谐快速发展服务。

关键词:煤矿企业;思想政治工作;问题;措施

中图分类号:F272.93文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0028-02

煤矿行业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”。实现煤矿安全生产,是贯彻实践科学发展观的具体体现,是保证煤炭工业改革、发展、稳定的重要基础,是保障职工生存发展权利的根本措施,也是企业思想政治工作的重中之重。

当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,改革发展的步伐在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题。因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作是当前摆在我们面前的一项重要课题。

一、思想政治工作在煤矿企业中的重要地位

近年来,煤矿企业不断深化改革,企业的管理体制、运行模式、薪资体系、用人机制、人员结构、分配方式都发生了重大变化,在企业深化改革的过程中,企业思想政治工作也出现了许多新的问题、新的思想动态。

另外,煤矿安全事故一直困扰和制约着煤矿经济发展。只有杜绝重大事故,减少零星事故,才能创造宽松的安全环境,更好地保证企业健康稳定发展。然而,实现煤矿企业的本质安全是一条漫长而艰辛的道路,职工安全意识还没有完全达到要求,安全素质还没有完全提高,安全法制观念还没有完全普及。安全生产过程中出现的安全思想意识问题,恰恰是思想政治工作上大有可为的领域,是思想政治工作本身必须承担起来的重要任务。

党的思想政治工作在煤炭企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前煤炭企业重组整合、进行二次创业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进煤炭企业持续健康发展具有十分重要的意义。

二、当前煤矿企业思想政治工作存在的问题

(一)对企业思想政治工作的作用认识不清

在日常生产中,部分领导和职工片面地认为,企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作,既费力耗时,又收效不大,因而忽视了对企业经营管理的促进作用。

在日常工作中的表现就是,出现党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节的现象。没有把提高思想认识与充分调动职工积极性、创造性紧密结合。

(二)职工的思想观念与形势发展不适应

随着煤矿企业管理体制的改革,特别是职工岗位的调整,会引起职工的高度关注,从而使企业内部的热点、难点问题随之增多,部分职工的思想观念与形势发展的不相适应,会造成一些职工心态失去平衡,大量的思想认识问题和实际问题需要解决。如在煤炭价格不断上涨的条件下,大部分职工对自己收入的期望也越来越高,希望得到更多的实惠,也希望通过管理体制的改革,更好地发挥自我的价值;在管理体制改革中,职工既想参与竞争,又怕在竞争中被淘汰等,因此职工会产生一些不稳定和不安全的思想。

三、对如何做好煤矿企业职工思想政治工作的几点想法

(一)坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则

思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证;而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作,忽视业务工作,企业效益就无从体现,职工福利得不到很好改善,是不行的。反之只注重业务工作,轻视对职工的思想政治教育,那么一些职工有可能会出现工作散慢,得过且过等不良倾向,从而导致企业无法向前迈进。因此,必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则,才能互为补充,相得益彰。

(二)加强形势任务教育,进一步转变职工思想观念

对形势的看法,直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。在管理体制改革中,我们会遇到一些困难和问题。然而,有些职工把困难看得过重,对发展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思进取。因此,思想政治工作要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,使职工掌握、分析和判断形势的正确方法,增强发展的信心。另外在形势教育中,要做到对症下药,引导职工一分为二地看形势,既要看到不利的一面又要看到有利的一面,充分利用有利条件,克服不利因素,树立信心,从而使其全身心地投入到企业的改革发展和安全生产等工作中。

(三)增强煤矿企业思想政治工作的针对性

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对企业深化改革中遇到的新问题,企业要积极引导职工正确认识改革,要让职工深刻理解国家关于煤矿企业改革重大决策的重要意义,准确把握企业各项改革的政策,要讲清企业运行机制。人员结构和职工素质的优化是新时期煤矿企业发展的需要。

同时,针对容易出现的问题,提前预测组织教育。要依据思想形势分析提出问题,对在完成生产任务中可能出现的情况,要树立超前意识去预测,把容易出现的问题做为政治教育的内容,用以保障单位的思想建设健康发展。

在做好旨在加强整体思想建设的同时,也必须做好具体人的工作,针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。

(四)以科学发展观为动力,改进思想政治工作方法

煤矿企业的思想政治工作是提高安全生产、经营管理、优质服务、经济效益等工作的思想基础,因此思想政治工作者要在工作方法上与时俱进,紧密围绕企业中心工作来安排开展思想政治工作,应用载体,抓好渗透。

利用日常生产经营活动做载体,做好常规渗透。生产经营活动是煤矿企业的最基本的活动。必须利用日常经营活动做载体,让思想政治工作有效的渗透其中;利用文化载体,做好特色渗透。企业文化是职工的生活支柱,企业文化的建设,是企业思想政治工作最具个性和特色的载体;利用教育阵地,创建学习型班组、学习型岗位,办好岗位培训班、图书阅览室、职工之家,引导职工强化学习意识,使职工形成学习工作化,工作学习化,营造终身学习理念;利用文化娱乐阵地,以办好职工活动中心,职工运动会等为主体,适时地开展好职工文体活动,用活动来组织职工,用活动来团结职工;利用宣传阵地,以报刊杂志、网络信息、宣传栏等为主体,大力宣传企业的亮点。

(五)调整安全心态,着力打造安全型企业

煤矿企业事故责任者往往存在侥幸心理、麻痹心理、冒险心理等。思想政治工作要针对这些不良心态,主动承担起安全思想教育的任务。安全思想不是生来就有的本能,而是需要长期进行安全理念教育才能达到的效果。

安全管理人员要带着感情抓安全。制度条款是冷冰冰的,人心是热乎乎的。同样的制度规定,生硬地去执行与带着感情去实施效果大不一样。只要把出发点摆正,管理人员的管理行为就容易得到执行,职工就不会产生负面心态,安全工作也才能落到实处。

要加强对职工的思想教育和帮助。要经常深入职工中多做细致的调查研究,了解职工的思想状况,帮助职工解除后顾之忧。同时,要加强职工安全思想教育、安全技术知识培训、法律法规教育等,组织职工学习、讨论、分析、借鉴行业内以及本单位人身伤害和设备损坏的典型事故案例,不断提高职工安全生产观念、自我保护意识和群体防护水平,增强职工遵守各项安全规程和安全技术措施。

随着安全生产不断发展、市场经济不断深入,煤矿企业职工的思想异常活跃,思想政治工作也需不断研究新情况、分析新问题、探讨新方式来解决安全生产中出现的各种思想问题,为实现企业的长治久安提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

现阶段煤矿企业职工的思想政治工作必须适应新的形势、新的环境,并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为煤矿企业改革和发展服务,为经济建设服务。

作者单位:贵州省六枝工矿集团公司四角田煤炭分公司

参考文献:

[1]周虹.如何加强和改进企业思想政治工作机制.《企业文化》.2005年.

[2]宋雅君.浅谈新时期如何搞好企业思想政治工作.《工会博览》.2005年.