新形势下妇幼保健工作的困境及应对策略探讨

【摘要】随着我国经济的不断发展，我国人民的生活水平得到了提高，从而对健康的要求越来越高，尤其对妇幼保健工作更为重视，妇幼保健的工作人员不断增加，技术水平和服务水平也得到了一定提高，但在新形势下的妇幼保健还是存在这一定的困境，妇s幼保健部门的经费严重不足，基层工作人员的待遇较低，部分基层的工作人员素质较低，由于大量的人口流动，增加了妇幼保健部门工作的难度，本文针对出现的一系列问题，进行相应对策的分析。

【关键词】新形势；妇幼保健；困境与对策

doi：103969/jissn1004-7484（x）201309821文章编号：1004-7484（2013）-09-5541-01

在经济快速发展的当今社会，许多行业都存在一定的问题，我们在经济建设的同时要不断解决出现的问题，使我国得到更好的发展。在新形势下我国的妇幼保健虽然得到了一定程度的发展，但依然存在着一系列的问题，本文主要对妇幼保健出现的问题进行讨论分析以及提出相应的解决措施。

1妇幼保健工作的现状

随着妇幼保健队伍的不断完善，妇幼保健的工作人员的学历得到了一定程度的提高，妇幼保健部门的服务质量也得到了一定的提高，住院的分娩率和接生率都得到了一定程度的增加，新生儿的疾病筛查率也得到了提高。婴儿的死亡率和孕产妇的死亡率得到了明显的下降。在妇幼保健不断进步的同时还存在这一些问题，我们要针对这些问题提出相应的解决措施。

2妇幼保健工作面临的困境

21妇幼部门的经费不足近年来妇幼保健部门的经费虽然得到小幅度的增加，但由于工作人员的工资上涨和物价上调，拨款经费实际上是有所减少，由于经费的严重不足，只能减少工作人员，导致每个工作人员的工作量过多。一些临床的保健硬件不够完善，发展速度较为缓慢，跟不上目前社会的发展要求。

22基层人员待遇较低，队伍不稳定随着卫生院体系的改革，医院领导更注重提高医院的经济效益，所以在一些医务人员的工资待遇方面出现了一些问题，保健医生的工资和临床医生的工资差距过大，由于保健基层人员的工资待遇较低，所以对于一些高危孕妇的随访，产妇的回访和体质较差儿童的管理工作，许多医生不愿意去做，即使上级领导吩咐，工作人员也只是应付了事，不能对孕产妇和儿童做到有效的保健。很多妇幼保健单位都选择让新来的同志去做一些基层的保健工作，由于人员的流动频繁，导致保健的质量较差。

23人口流动大，增加工作难度许多农村的劳动力都到城市来打工，其中，青壮年人员居多，导致城市内出现大量的打工人员，增加了孕妇和儿童的数量，由于这部分人员的文化素质较低，对一些疾病察觉不到，而且他们的经济收入较低，只有到病情严重时才将患者送入医院进行医治，造成治疗的困难，增加了患者的死亡率。在这些外来人员中，还有相当一部分人为了躲避生计部门的检查，不去正规的保健部门做保健，导致产妇在分娩时出现生命危险。

3相应的解决措施

31增加政府对妇幼保健部门的经费投入各级政府部门要根据相应的法律法规，增加对妇幼保健部门的拨款，增加经费的投入，对保健部门的工作人员进行定编定岗，各级政府严格按照妇幼保健部门的人员经费和工作经费进行拨款，避免妇幼保健部门因经费较低而大量减少工作人员，造成工作人员的工作量过重。

32加强基层的工作人员建设要想在根本上提高妇幼保健的工作质量，就必须提高工作人员的基本素质，在进行相关人员招聘的时候，相关部门要进行正规的组织考试，选择优秀的工作人员担任妇幼保健医生，定期对保健人员进行培训，理论知识与工作实践相结合，并进行相应的测试，加强保健人员的专业素质的业务能力。培养工作人员的职业道德，以温和的态度对患者进行相应的保健，为工作人员贯彻工作要以病人为中心的职业思想，全面提高自己的技术能力和服务意识。相关的财政部门要充分保障工作人员的福利待遇，提高工作人员的工资水平，从而促进基层人员的工作积极性。

33加强流动人口的保健工作由外来流动人口办公室进行联系，让流动人口中的妇幼人员定期去妇幼保健部门进行基本的儿童保健和孕妇保健，及时的了解妇幼人员的健康情况，促进有效的防治疾病。对于一些生活条件较为贫困的人员，规定他们的分娩医院，对其采取最低的收费标准，使其能够在正规的妇幼保健部门进行分娩，减少产妇和新生儿的死亡率，使其得到良好的护理。并且满足外来人员的孕产妇和儿童的保健需求，提高流动人口的保健意识和健康状况。

4结束语

综上所述，对新形势下妇幼保健部门面临的困境进行分析讨论，采取有效的解决措施，能够进一步提高妇幼保健部门的服务技术和水平。

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