技术性抱大腿

我的一位前同事，不但在一场你死我活的公司政治斗争中生存下来，毫发无损，而且还获得了升职。前几天，他不无得意地对我总结道：“我的秘诀就是在公司总部那边抱对了大腿，也抱好了大腿。”

“抱大腿”，也就是在公司里找靠山，和拍马屁一样，属于职场生存法则里人所共知的潜规则。之所以是“潜规则”，就是因为这两种活动属于下半身的活动，一般都上不了台面，实施者往往心照不宣，像我的前同事这样不以为耻，反以为荣，宣之于口的还真不多。可见职场道德底线也在随着社会道德而走低。

所谓“抱对大腿”，指的是找到对的靠山。古语云：一朝天子一朝臣。如果靠上公司里顺风顺水、权势熏天的人，自然会得到关照。又说“一人得道，鸡犬升天”，所以也可以找到潜力股，他一旦得势就可以随之升迁——但要做到这两点谈何容易。特别是在混合架构的公司里，或者是在远离总部的分公司里，了解微妙的小范围政治格局自然不容易。而且，职场里风云变幻，就算一时找对了，时时对，事事对，更不等于在你需要帮助的时候可以拉你一把。

而“抱好大腿”，则是纯技术活，据我自己的经验，有以下几种：

连环腿：就是和“大腿们”建立关系，比如套近乎、攀老乡。大的国际公司里固然有美系、欧系之分，具体到亚洲，台湾人、香港人、大陆人和新加坡人也会多多少少和自己人抱团。

无影腿：从“大腿们”的周边找切入点，不动声色地把腿抱到怀里。我自己见过的，男的有长年陪练高尔夫球、网球的共同爱好者们；女的有和老板老婆成了闺密，时时一起做指甲、买东西的枕边风一派。

最绝的是，穿一条裤子的两条腿，特别是两条脏腿。我的一个男性朋友，宣称和老板一起“扛过枪，下过乡”，都比不上一起泡过妞铁。“一旦一起做过坏事，那么每分钟老板都不得不罩着你。”他是这方面的高手，直到他们公司裁员1/3，他的“大腿”还是保着他毫发无损。但他也说：“其间的分寸很重要，差之毫厘，谬以千里，今天的小小‘成就’，是我若干年认真观察，小心实践的成果。”

有些人，实在找不出啥腿的，也会造出一些腿：我一个朋友的女下属，就在公司里散布自己和大老板“有一腿”的谣言，常年享受着宁可信其有、不可信其无的同事们的优待而洋洋自得。直到大老板离开，换了开始清洗旧人的新老板，她才自己不得不把事实揭穿。

我的另一个朋友，在一家父子经营的欧洲奢侈品公司供职，颇得少东家的赏识，但去年和公司的一位老臣子斗法，逐渐得罪了老东家，少东家也无计可施，到最近戚戚然已经递了辞职信，突然收到了老东家心脏病发作猝死的消息，于是峰回路转，柳暗花明，不但官复原职，而且得势不让人，把老臣子也逼得提前退休。可见除了抱对腿，抱好腿以外，运气也很重要。所谓谋事在人，成事在天。

对于抱好腿，我的原则是：如有，但抱无妨。遇到有专业、有能力、有眼光、有操守的好老板，做导师也好，靠山也罢，可以学到东西，发挥能力，得到赏识，获取提拔，何乐而不为？至于奸诈、无能、因机缘巧合暂居高位的人，对我来说则属于毛茸茸、干巴巴的大腿，生理上、心理上都会极端厌恶，避之唯恐不及，抱，还是免了吧。

而对于抱对腿，经过多年来的职场生涯，我深知风云变幻，自知并无时间、能力和精力去对此明察秋毫。所以我坚信世间最好、最可靠的大腿，无疑是属于自己的这一双，如果它够有力、够强健，那么应该是走遍天下都不怕的吧？