风云等 第12期

风云

国内啤酒业洗牌已完成

近日商务部有条件批准全球最大啤酒公司比利时英博集团收购美国AB公司的交易。商务部认为，英博公司收购AB公司不会对中国啤酒市场产生排除、限制竞争。但业内人士认为，英博啤酒加AB和百威已经在国内占了较大市场份额，外资啤酒占主导的市场格局已经形成。目前，中国啤酒业洗牌已经完成，国内三强只有青岛、雪花、燕京。其中燕京是唯一没有外资背景的企业，以后在外资的夹击下面临的压力会更大。

奢侈品高管聚首中国高调推介“折扣店”

在欧美等市场销量快速下滑的同时，部分知名奢侈品厂商加速了在中国等新兴市场国家的布局。日前，来自普拉达、范思哲、克莱利尼亚等国际知名品牌厂商的高管聚首中国苏州，集体亮相高调为将于明年在苏州开业的“折扣店”作推介。关于奢侈品的未来，奢侈品厂商并不是很担忧，从全球范围看，尤其是在中国等新兴市场国家，新富阶层还在不断增长，由此带来的消费需求也将持续增长。

造纸业景气度大逆转

2008年上半年，造纸业收获了10年以来的最好收成，行业利润平均增长60％，多个龙头企业增速达到100％；而仅仅3个月之后，造纸业在内忧外患的双重夹击之下，遭受了库存增加、销售不畅和利润摊薄的多重危机。分析人士认为，未来造纸业供求间缺口将进一步扩大，供大于求的整体形势必将导致纸品价格下跌，行业景气度也随之下行。库存增加的主要原因是内外需同时放缓。

国产彩电价格再次崩盘

继今年“十一”国产彩电为反击合资品牌首次采用价格攻势之后，日前国产彩电再次集体发力猛打“价格牌”。自11月6日以来，国产彩电价格较之前有15％～20％的降幅，降幅明显，致使业内纷纷猜测国产品牌是否面临巨大的库存压力。不过，液晶屏价格的不断走低却是此次降价的最大催化剂。液晶电视大幅降价的原因主要在于，上游液晶面板厂家产能过剩，导致供大于求而快速降价。

思想

人人是人才，人人也是老师，人人也是学生

近日，吉利李书福在畅谈人才问题时，强调他一贯推广的对人的理念是，“人人是人才，人人也是老师，可人人也是学生”。一个企业就是一座学校，要使企业人才辈出，就要建设一种广泛的培训氛围，所有员工，只要觉得自己有能力上台讲经验和理论教训，公司都可以安排讲座，充分实现人人是老师、人人是学生的理念。这些正是吉利人才培养系统的指导理念，干部的培养也是如此。只要把人才的问题想清楚了，其他问题都是暂时的。

公司管理是一门艺术

我们需要新的公司管理方式，需要使用一种更加平等、更加均衡、更加富有创造力的心态来认识、理解和实践领导艺术，领导者尤其需要懂得这门优雅而精妙的艺术，有几项个人品质很有意义：其一，均衡的、多元化的思维，就是说在复杂的情景中，能灵活选择管理方式：其二，理智的自省、自控和自律；其三，有智慧的领导者也一定懂得以诚待人，让员工知道上司理解并且感谢自己的工作。

警惕豆芽现象

豆芽生长的速度飞快，且外表看起来既壮硕又饱满。然而，豆芽的质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。迈入信息科技时代，事物的变化极为快速，个人与组织为因应外界环境，追求短期绩效而忽略实质内涵的“豆芽现象”也俯拾可见。但是，在讲求扎实、渐进的原则下，并不是要抹煞速度，而是两者要能拿捏得宜。因此，一旦感觉事物的发展出现“豆芽现象”时，便要提醒自己详加检视成长背后的内涵、稳健程度。

知识与常识

常识是大多数人都知道，每个人必备的基础；而知识却只有少数人才懂。因此，掌握知识的少数人得以凭借知识来产生差异，创造出个人难以被取代的价值。在一个行业当中营运的企业可能很多，但是却只有少数的企业能占有独特的市场地位，其原因也在于，能够运作的公司都拥有该行业内的“常识”，但只有少数公司拥有独具的“知识”，亦即know how，于是产生了竞争力的差异。