村镇规划建设管理考核制度

为认真贯彻府发[]39文件精神，进一步加强全镇村镇规划建设管理工作，推进社会主义新农村建设步伐，集中精力打造新村聚居点，结合全镇实际，制定本考核办法。

一、考核对象

各村（居）党支部、村（居）民委员会。

二、考核内容

村镇管理体系建设、村镇规划管理、村镇建设管理、村镇常规管理，土地执法管理,具体考核细则见附表。

三、考核方式

1、实行平时督查与半年、年终集中检查相结合，采取看现场、听汇报、查阅相关资料等方式进行。

2、实行百分制考核机制，平时检查40分，半年和年终集中检查各30分。

3、逗硬奖惩；

①计奖办法：年全年按800－1000元进行计奖（其中：场镇规划区内的村（居）按1000元计奖，其余村按800元计奖年后按县委、县府确定的标准执行，实行年终考核一次性计奖，检查得分在90－100分之间，按得分比例计奖，检查得分在100分的村（居）委，追加一倍的奖金，

②责任追究；实行半年和年终检查排名责任追究机制，半年检查排名后两位的村（居）委进行书面检讨，半年和年终连续排名居最后两位的，对村居委进行诫免谈话，半年年终检查排名连续三次后两位的村（居）委，对主要领导和相关人员实行停职停薪处理。

四、有关要求

1、高度重视、建全机制；各村（居）支部、村民委员会要高度重视村镇规划建设管理工作，严格执行府发[]39号文件精神建立村镇建设管理领导机制，把村镇建设纳入重点议事日程，纳入当地经济社会发展和民生稳定同等工作来机抓，建立常态管理机制切实提高村镇长建设设管理水平。

2、集中选址、科学规划；村民聚居点选址一定要有利于村庄发展，实现村民宜居、宜憩、宜教、宜乐、环境优美，科学合理，村乐意接受的地点。

3、统一风格、集中打造；各村在村镇建设规划时一定要统一格局，程高、控制线、外观色彩、门面及房屋周围绿化、围栏、境观都必须实行统一模式建设。

4、加强监管、责任落实；各村必须有专人负责村镇建设管理工作，积极配合镇村镇办做好村镇建设的规划、建设、集中供地、水、电、路及排污管涵的安装协调工作，至始至终；从细节上抓起、从环节上抓实，确保新村居民点建设做到万无一失。