关于如何推动山东省工业设计人才发展的探讨与研究

摘 要：人才是经济社会发展的第一资源，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。中国是工业大国，工业一直以来都是支撑我国经济发展的基石，但就目前看来，我国的工业设计发展起步较晚，虽然近几年发展速度很快，但还是没有形成一个完善的工业设计体系，这个时候，我们山东省提出了如何加快推动工业设计发展的课题就显得犹为重要，而要推动工业设计发展，首要的问题就是要加快扶持培养工业设计人才。

关键词：工业设计；人才；荣誉制度；扶持政策

中图分类号：J05 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）17-0270-01

山东省是孔子的故乡，是儒家文化的发祥地，利用儒家文化资源发展文化产业的条件可谓得天独厚。所以山东省从古至今都洋溢着浓厚的文化气息以及强烈的艺术氛围，这对发展山东文化产业以及推动山东省艺术设计的发展都起到了很大的作用。下面我对如何推动山东省工业设计发展关于人才培养这一方面做出以下解释。

一、为什么要扶持工业设计人才

人才始终是经济社会发展的第一资源，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。一个国家发达与否，人才是其决定性因素之一。我们国家一直以来都以“制造大国”而闻名，制造业是中国经济发展的中流砥柱，但是我们若想早日摆脱社会主义初级阶段，早日跻身于发达国家行列，就必须早日实现从“中国制造”走向“中国设计”，而这个时候，设计人才就起了相当重要的作用。中国是工业大国，工业一直以来都是支撑我国经济发展的基石，但就目前看来，我国的工业设计发展起步较晚，虽然近几年发展速度很快，但还是没有形成一个完善的工业设计体系，这个时候，山东省提出了如何加快推动工业设计发展就显得尤为重要，而要推动工业设计发展，首要的问题就是要加快扶持培养工业设计人才。

二、如何扶持工业设计人才

为了能够更好更快的推动山东省工业设计发展，我们需要建立一个完整的设计体系，在这个体系里，要有杰出的工业设计人才来领导，诸如国内外一些优秀设计大师、在工业设计领域有突出贡献的人才、以及各个设计高校从事工业设计教学与科研的教授等。对于这些杰出的设计人才，我们需为其建立一个完整的荣誉制度，而对于他们所领导的工业设计人才体系，则给予专门的扶持政策。

（一）如何建立首席专家和省级人才荣誉制度

在一段时间内，集聚一批有竞争力、有创新能力的工业设计专业人才，建立一个有规模、有影响力的产学研机构，形成一个山东省工业设计产业集聚区，把工业设计打造成山东省的支柱产业之一。在这个机构里，设立首席专家，可以聘请有国际知名度的工业设计大师来担任首席专家，他的任务主要是给工业设计体系里的每一名设计师引领国际设计潮流，用他独特的设计思维来发现未来的流行趋势，并把这种设计思维融入到整个体系，形成一个完善的设计模式。

在这个体系日渐成熟的过程中，我们可以从中选拔一些突出的设计人才，按照他们的设计水平以及对工业设计的贡献来划分出等级，从而形成一个全新的荣誉制度。在这个制度里，我们可以设立首席设计师、资深设计师、设计师、助理设计师等若干荣誉，相应的对设计师冠以称号，并颁发荣誉证书。获得以上荣誉的设计师，就可以得到相应的奖励以及优待，例如，首席设计师可以由首席专家带领去参加国际性工业设计交流会议，而资深设计师可以参加一些国际知名的工业设计项目等。

（二）如何扶持杰出的设计人才

我们可以向山东省政府部门申请资金资助，用来作为山东省自主创新设计的专项资金，采用奖励、资助等方式，对山东省开展创新活动给予扶持，在这些活动中，选拔出优秀的设计师，招贤纳士，进行培养。

1、如何吸收设计人才

（1）设立“山东省工业设计大师奖”，对为山东省工业设计发展做出突出贡献的工业设计师给予物质奖励，并从中选出优秀设计人才吸收到设计师体系中。

（2）对高校大学生以及企事业中设计人员获得各类工业设计大奖的设计师进行奖励。比如国际级奖项（红点、IF、红星），以及省级或以下奖项（公开赛），并从中选出优秀设计人才吸收到设计师体系中。

（3）对于山东省内企事业单位的自主研发项目获得山东省以上各级部门认定的设计人员，给予资金以及荣誉鼓励，并从中选出优秀设计人才吸收到设计师体系中。

2、如何培养设计人才

（1）从申请下来的资助资金总额中安排一部分作为山东省工业设计发展体系优秀人才培养的资金，采用资助等方式，对体系内开展人才引进、员工进修和培训等活动给予扶持。

（2）由首席专家带领体系内设计人员定期进行培训、学习以及国内外考察等事宜，争取在最短的时间内使所有设计人员步入正轨，形成完整的设计体系。

通过以上所述的方式，我希望能对推动山东省工业设计发展有一定的作用，对发展山东省文化产业有一定的影响。