企业事业干部思维科学化与思想政治工作

摘要：实现干部思维科学化，就能使干部克服保守的思想意识、过时的思想方法、陈腐的伦理道德，树立新的开放的思维观念；就能使干部克服偏信经验、轻视科学和知识的旧习惯，自觉运用现代科学的方法进行思维和决策；就能使干部思维程序和思维效率获得最佳效益，进而促进企业事业思想政治工作质量的不断提高．

关键词：科学化；偏信经验

Abstract: the realization of the scientific cadre thought can make cadres to overcome the conservative ideology, of outdated way of thinking, ethics, set up new concept of open; Can make cadres to overcome the partial experience, despise the old habit of science and knowledge, consciously using modern scientific methods of thinking and decision making; Cadre thought and thought and the efficiency can get the best benefit, thus promote the enterprise constantly improve the quality of ideological and political work.

Key words: scientific; Susceptible to experience

中图分类号：E123文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

确立新的思维方式，实现企业事业干部思维的科学化，是当前和今后企业事业思想政治工作中必须重视的一个问题。

所谓企业事业干部思维科学化――就是指企业事业党政一切工作人员，对客观事物的正确反映及按规律办事，使思维方式、方法、出发点、目的、效果科学化。实现干部思维科学化，就能使干部克服保守的思想意识、过时的思想方法、陈腐的伦理道德，树立新的开放的思维观念；就能使干部克服偏信经验、轻视科学和知识的旧习惯，自觉运用现代科学的方法进行思维和决策；就能使干部思维程序和思维效率获得最佳效益，进而促进企业事业思想政治工作质量的不断提高．

现代科学研究表明，主体是凭借特定的思维方式去“加工”外来信息的。思维方式是主体以往的认识、实践基础上形成的。构成思维要素有知识、知识结构、思维观念、思维方法、思维习惯等等。由于这些思维要素的质以及组合方式不同，使得不同的主体在思维空间、视野上，在思维方法上形成了不同的特点。对于同样的客观信息，用不同的思维方式去“加工’“制作”，往往会得出完全不同的结果。干部思想科学化，就是使干部思维由传统型向现代型转变，由经验型向科学型转变，科学化的标志主是要用现代科学武装企业事业干部的思维，武装思想政治工作。

在思想政治工作中建构科学思维方式有哪些主要途径呢？

优化思维要素。(1)开拓知识面，优化知识结构．当今科学技术迅速发展，知识量猛增，对于一个企事业干部、一个思想政治工作者来说，单凭经验、感觉来开展工作已远远不能适应时代的要求了。如果对新的知识、新的信息不甚了解，就不可能对新事物、新情况做出迅速的判断，很难有显著的成效。因此，必须认真学习，扩大知识面，优化知识结构，形成一个以马克思主义基本理论和党的路线、方针、政策为基础，以现代管理科学理论、现代专业知识和广博的社会科学、自然科学常识相结合，既包括理论知识又具有丰富实践的良好知识结构。(2)更新观念，形成符合时代要求的观念体系。思维观念是人在思想实践中长期积淀转化而成的，是人们认识和把握客观世界的一种既定思维格局。思维观念的更新，在社会改革以及由此引起的观念更新的年代里，尤为明显。我们要以政治观念、法律观念、经济观念和领导行为观念为重点内容，不断破除陈旧的思想观念，紧紧追随历史的步伐，确立符合实际的新思想、新观念，体现出时代的精神和要求。(3)努力掌握各种科学的思维方法。一个干部要有良好的思维习惯才能增强思想政治工作的有效性。因此首先要掌握唯物辩证的基本方法，如矛盾分析方法，进程分析方法，阶段分析方法等等，同时要掌握逻辑思维的基本方法，如分析与综合的方法，归纳与演绎的方法，抽象与具体的方法，逻辑与历史的方法等；对于现代科学中发展起来的一些思维方法也应当学习和运用，如定性和定量的方法，反馈的方法和模拟的方法等等，总之，要在唯物辩证法的指导下，系统而熟练地掌握多种科学的思维方法，形成良好的思维习惯，以建立科学的思维方式，实现思维的科学化。

创造性思维，即运用新的认识方法，开拓新的认识领域，获得新的认识成果的思维。它是干部思维科学化必须具备的一个主要方面。以下几种创造性思维的基本技法，企业事业干部在开展思想政治工作以及其它工作中可以借鉴。

1.智力激励法：即组织一定的会议形式，7-11 人参加，在短时间内（10-20分钟为宜），每人提 1-7个建议，通过快速联想相互启发，产生思维共振，并将任何观念一律记下，过后评价以便获得最佳方案。其原则：自由奔放，严禁批判，追求数量，锦上添花．此法鼓励标新立异，用别人思想开拓自己的思想，常常能取得举一反三、触类旁通的效果，发挥了群体思维的最佳效应，类似“诸葛亮会”。

2.层层剥笋法：即根据需要解决的问题，从既定的方面，提出一些诱发性的答案，然后逐项加以讨论，强制人们进行思考，从中获得创造性思想，此法的主要途径：(1)“逼近法”，即对最初认识的表面现象进行层层分析，向问题的核心步步“逼近”，直到认识事物的本质。(2)“淘汰法”，即先将复杂的事物现象理出头绪来，然后进行推敲、分析，不行则否定再找，这样依次推敲、分析、淘汰，直至把握住事物的本质，此法的目的在于揭示隐蔽在事物表面现象内部的深层特征，随着一些非本质的繁杂而累赘的特征不断被淘汰，而日益显露出来。又称“强制提问法”。

3．类比移植法：即通过类比某个领域已发现并被证实的成功的新方法、新原理、新经验，移植或运用到其它领域中去，创造性地解决其它领域的问题。比如，将国民经济管理运用到思想政治工作管理中，将军队思想政治工作的某些成功经验“移植” 到地方，以及将外行业外单位的优秀经验借鉴到本行业本单位，特别是改革开放中，大量吸收外国先进技术、科学手段用于我国的社会主义现代化建设。此法能够开阔视野，创造出大胆而新颖的真知灼见，在现代社会运用尤为广泛。

4.目标变换法：即当条件和目标不相容时，通过目标的变换，将不易实现的目标变换为可行的目标，从而使条件与目标等价，最终实现目标。此法要求人们打破常规思维，排除思维定势的干扰作用，不在僵化的起点上踏步，提倡思想从新的基点、新的方面展开；不拘泥于传统的思路，开辟着多途径、多回路地通向世界、通向未来的康庄大道，也驱除了安于现状的惰性，追求新鲜、活泼的思想。

5缺点逆用法：即以积极的方法利用缺点，使短处得到相反的发挥，这是运用辩证思维，采取扬长避短，利用内在积极因素的方法，引导人们的行为朝着实现的目标发展，克服消极面调动积极性。运用此法可以使缺点成为优点，短处成为长处，使人的潜在积极因素得到正确的引导和充分发挥，对于思想政治工作要理解人塑造人，这也不失为一个好方法。