医学生基层就业意向存在的问题及对策

摘 要： 当前我国医学生就业意向多种多样，经过多方调研和信息收集，显示出医学生面向基层就业的意向不强烈和不积极，导致基层用人缺乏和城市医学人才过剩就业难的两难困境。面向基层就业意向不强烈的原因很多，主要是医学生对个人发展空间、医院单位实力与待遇薪资、地域环境与发展潜力等方面的权衡和考量；当地政府对基层医院发展的支持力度不够及基层医院本身对人才的扶持欠佳；医学生家长对孩子留大城市的期待和督促，等等。面对众多问题和成因，务必从理论上引起重视，基层地方政府和医院要积极贯彻国家的基层就业优惠政策，鼓励和支持大学生面向基层就业；医学生所在学校要加强对学生就业观念转变的指导，引导医学生走向基层择业和发展；医学生家长也应该积极支持孩子到基层锻炼，服务社会；医学生本人更应该积极转变自身就业择业的观念、价值观和事业观，到祖国最需要的地方提供服务，实现自己的人生理想。

关键词： 医学生 基层就业意向 存在问题 解决对策

当前基层就业意向已经成为各界研究和讨论大学生就业择业的一个热门话题，对学校、社会和大学生本人产生了重大的影响。就目前而言，医学生面向基层就业意向呈非常不理想的状态。笔者拟就从多角度分析导致这种就业意向现状的深浅层次原因，在此基础上提出各级政府、医院和医学生所在学校应该通力合作形成对医学生基层就业意向引导和支持的长期有效的激励机制，合力助推医学生面向基层就业、服务社会。

一、医学生基层就业意向的现状与问题

面向基层就业，从国家层面到地方层面，均已经采取了一些措施和办法，但是目前来自各方面的调查数据和信息均显示了医学生面向基层就业择业表现得摇摆不定和举棋不定的状态[1]，即使要去基层的，也是所谓的最后“底牌”。导致目前这样不理想的基层就业意向问题，因素是多方面的和多层面的[2]，具体如下：

1.地方政府和社会对当地卫生事业的各项建设和支持力度不够，尤其在医务人员的各方面待遇、工作软硬环境和人才培训等方面提升力度不大；对基层医院所在的场镇基础设施建设投入明显不够，如居民文化娱乐设施缺乏和其他基本公共服务建设力度不够，这些均导致基层地区对医学生的吸引力大大减小。

2.医学生所就读的高校在就业方面虽然也做了很多工作，包括举办各种各样的招聘会，把基层医院单位拉到学校，但是学生就业仍然表现不积极，尤其是特别偏僻的医院招聘时显得门前冷落鞍马稀，这些均表明医学生就读的高校在学生基层就业和择业指导上做得还不够，对学生的职业观、事业观、价值观等方面指导还需要做很多实在有效的工作。

3.大学生本人和家长好高骛远的就业诉求和期待，导致很多医学生多从利己角度思考个人职业和就业的发展问题。这些其实从根本上表明当代医学生的价值观在一定程度上发生了某种扭曲变化。

二、增强医学生基层就业意向应采取的措施和对策

针对当前我国医学生基层就业意向不浓厚、不主动的现状和影响基层就业向的种种因素[3]，我们务必采取各种措施，积极拓宽医学生就业的市场和视野，鼓励和支持引导医学生面向基层就业和择业，走向广阔的基层地区。

1.从国家和地方政府层面上来说，应该积极加大对基层卫生单位和部门的支持、建设力度，尤其是在人才政策、待遇政策和各种工作环境条件等方面积极投入；同时积极建设城乡一体化的基本公共服务体系，全力提高基层地区的各项公共服务水平和完善服务项目；拓宽医学生就业市场和渠道，在此基础上，才有可能提高基层对医学生就业和择业的吸引力。

2.从医学生就读的高校上来说，通过各种媒介，努力加大对医学生们的就业观、人生观、价值观、职业观和理想信念等方面的教育和指导[4]，以此推动医学生的就业观念转型，从而增强大学生到基层就业的意向和现实选择。

3.就医学生本人来说，应该认真清晰地分析现在的就业形势和国家的基层就业政策，结合自身实际情况，参考各方面的信息和指导，准确定位自己的就业去向，树立正确和宽泛的就业观念，主动选择到基层就业。

4.就基层医院来说，应该积极主动完善自己的各种工作条件和设施，努力提高医务人员显形与隐形的各种待遇，大力增强自身单位的感召力和向心力，形成对医学生持久的吸引力。

5.就医学生家长来说，应该结合自身家庭情况，多鼓励孩子到基层上班就业，不要局限于大城市和家乡，引导孩子拓宽自己的就业视野、空间，主动面向基层服务社会。

总之，医学生面向基层就业的意向显得不是很积极和主动，这种社会现象是由于多层面的因素造成的。针对这些问题和影响基层就业意向的因素，国家、政府和社会各界理应积极回应，采取各种切实有效的措施形成助推合力，支持和鼓励医学生更愿意面向基层就业。当然这是一个理论性和实践性非常的课题，还有很多值得探讨的地方，最关键的就是要真正探讨出医学生自愿自觉走向基层就业择业的系统化措施和体制机制。

参考文献：

[1]陈琴.临床医学生对全科医学的认知即基层就业意向分析.中国农村卫生事业管理，2012（5）.

[2]水娜.高职高专学生基层就业意向的影响因素及机制研究.中国电力教育，2013（16）.

[3]戴友军.医学专科毕业生就业意向调查与分析.中国高等医学教育，2011（5）.

[4]林晓鸿.应届本科户生基层医院就业意向调查研究.中国现代药物应用，2012（17）.