浅析公路运输企业公积金的管理

摘要：作者针对公路运输企业公积金的管理做了一些理论和实践的探讨，内容主要包括我国公路运输企业住房公积金管理中存在的问题，并对加强公路运输企业住房公积金管理的根本措施进行了全面的介绍。

关键词：公路运输企业 公积金 管理

企业的住房公积金是企业为在职的员工进行缴纳存储的长期储金，其需要由职工缴纳的部分由企业进行代扣，一并进行缴纳，最后归员工所有。在企业当中实行住房公积金的过程当中，在很大的程度上缓解了广大人民群众的住房资金的压力，在一定的程度上加快了国家对现有的住房制度的改革，刺激了广大人民群众对于住房的消费，促进了国民经济的增长。但是，由于其在我国实行的时间相对来说较短，所以在其执行的过程当中难免会出现一些问题，影响住房公积金政策在企业内的落实。所以，就需要对现存的问题进行一定程度上的改革，以便于更好的保障广大人民群众的根本利益[1]。

1我国公路运输企业住房公积金管理中存在的问题

1.1职工住房公积金缴纳意识不强

在住房公积金的实施中，企业要帮职工缴纳一定比例的住房公积金，同时也要按照职工的工资基数，从全部的工资中扣除一部分缴纳住房公积金，但是目前比较普遍的情况是一些职工对住房公积金的认识不够，只注重自己的短期利益，在缴纳的过程中积极性不高，存在不缴或者是少缴的现象，整体的住房公积金缴纳意识不强，严重影响了他们享受住房公积金带来的优惠政策，一旦他们要购买房屋或者是进行房屋维修，那么在住房贷款中就会产生很多必要的麻烦。

1.2 公路运输企业住房公积金贷款额度低

随着我国的经济发展，尤其是在近年来我国房地产业有了飞速的发展，各地房价也在不断上涨，与以往相比，很多城市的房价已经发了好几番，虽然今年国家采取了一系列房地产调控政策，但是房价居高不下的形势并没有得到根本性的转变，严重影响了职工的购买能力。在住房公积金制度中，各地对住房公积金贷款额度的计算都是不一样的，很多企业对职工的最高贷款额度进行了限制，例如，某公路运输企业规定，双职工的最高贷款额度是30万，单职工的最高贷款额度是20万，虽然这些贷款本身是一笔比较庞大的数字，但是与当前的高房价相比，这些贷款的额度还比较低，很多基金并没有得到有效的利用，不仅降低了职工的购房能力，而且使很多闲置资金得不到有效的利用[2]。

1.3 公路运输企业住房公积金管理手续较多

到目前为止，我国企业职工住房公积金已经在全国范围内基本普及了，企业的大多数职工都按时交纳一定的费用。随着我国经济水平的发展，人们对自己居住环境的要求不断提高，企业职工在购买房屋的过程中提取住房公积金或者贷款的现象逐渐增多，但是由于我国住房公积金管理机构较少，加上企业在管理的过程中各项管理制度不合理，一般在办理业务的过程中手续比较多，需要贷款的时候限制条件也比较多，导致一些职工在享受住房公积金的过程中要进行的程序繁杂，影响了他们的购买行为，从而加大的降低了企业职工使用住房公积金的积极性。

2加强公路运输企业住房公积金管理的根本措施

2.1加强公路运输企业住房公积金管理必须要完善相关法律

“无规矩，不成方圆”。完善相关的法律法规是保证住房公积金管理的一个有效的措施。我国现行的《住房公积金管理条例》，现在已经表现出其严重的滞后性，不能有效的对公积金进行管理。对此，我们可以参考国外的住房公积金建设和管理的有关措施，在国外对于住房公积金管理的法律法规上，不仅拥有一部完整的住房公积金的管理办法，并且还拥有与这部基本法相适应的相关配套管理办法。从而形成了一套行之有效的管理法规，可以在最大的程度上有效的管理住房公积金的使用。所以，在我国当今市场经济迅速发展的过程当中，就必须要对于现行的住房公积金制度进行一定的研讨，在最短时间内建立出一套卓有成效的管理方案，更好的保障广大人民群众的利益。

2.2 加强公路运输企业住房公积金管理就要设立专门的管理机构

目前，我国的住房公积金的管理还是停留在住房管理委员会进行统一的决策，住房公积金的管理中心进行一定的运作。但是，这就造成了在实际的运作的过程当中出现了运作不恰当、责任不明确的现象。所以，就必须要设立专门的住房公积金管理机构，通过这个机构对于广大企业职工的住房公积金，进行一个统一的管理和运作。使责任落实到个人，避免在出现问题时出现职责不明确，以至于无法解决的现象出现。同时，这个机构还将担任员工的住房公积金的运作，从而有效的避免多个单位进行共同管理，造成资金不安全的现象出现。

2.3加强公路运输企业住房公积金管理更要实现其多元化

从目前我国住房公积金的使用状况来说，其作用相对来说较为的单一，不能很好的满足广大职工群众的需求。所以，笔者认为加强住房公积金的管理就要拓宽住房公积金的使用范围，从而实现其管理的多元化。在管理的过程当中为了确保职工能够真实的享受到公积金所带来的好处，提高公积金的使用率。就应该进一步的放宽公积金申请的限制，使其在一定程度上能够有效的缓解职工群众的各方面资金压力。同时，在此基础上还需要加大对于收入相对来说较低的员工的支撑力度，使住房公积金能够恰到好处的体现出促进我国房产制度改革、促进职工住房消费当中的作用。想要做到实现住房公积金的管理的多元化就需要做好以下两个方面：①住房公积金管理机构应当对于企业的职工具备一个充分的了解，对于他们的所需所想有一个充分的认识，在满足大多数员工具体需求的基础之上，建立一个符合整个住房公积金管理的使用及运作方式，在更大的程度上保证更多的职工享受到住房公积金所带来的好处。②住房公积金管理机构还应当加大软硬件的开发，提高员工的根本技能同时建立出一个住房公积金的硬件保障系统，通过两方面的充分结合，以便于更好的为公积金的管理服务。

3结论

公路运输企业住房公积金制度是为了增强社会的住房保障能力，解决住房难的矛盾，由于当前我国公路运输企业住房公积金管理中还存在比较多的问题，所以我们要采取积极的措施强化住房公积金管理，建立完善的管理制度，加强监督工作，提高职工的维权意识，简化各种业务办理手续，使住房公积金制度真正为全体职工带来实惠。

参考文献：

[1]周芝青.我国住房公积金管理存在的主要问题及对策分析[J].现代商业，2009（23）.

[2]胡秀芬.当前住房公积金管理存在的问题与对策[J].理论学习，2009（03）.