广州为外来工打造幸福港湾

广州开发区员工服务中心主任常敏介绍：1994年，为解决外来务工人员住宿，完善投资配套，区管委会建成了第一员工大厦和第二员工大厦，并于1995年成立了区总工会直属的事业单位——广州开发区员工服务中心，负责两栋大厦的管理和入住员工的教育、培训，此举为全国开发区首创。经过10多年的努力和探索，员工服务中心总结出一条独具特色的员工“自我管理、自我教育、自我服务”（“三自管理”）模式，在此基础上形成了“金雁文化”品牌。

在员工服务中心工作对象单位之乐飞家园，记者看到在一栋栋米黄色宿舍楼的周边，是一排排高大的白玉兰和一片片绿油油的草坪；公寓配套设施齐全，网吧、阅览室、课堂、商店、餐厅一应俱全；篮球场、乒乓球室、健身房、艺术排练场应有尽有，仿佛置身于大学校园。

下班时间刚过，员工们陆续回到这里，他们或在篮球场上挥汗如雨，或在艺术排练场弄琴鼓瑟，或在阅览室内自得其乐。记者偶遇准备去练街舞的陈琨，这位 20出头的贵州小伙儿是乐金显示（广州）有限公司的一名普通员工，他住在乐飞家园已经3年了。

2009年，区员工服务中心在这里组织了金雁艺术团街舞队，陈绲和一些街舞爱好者常在一起切磋技艺，并经常参加各种义务演出。说起街舞，他顿时来了精神：“我感觉住在乐飞家园非常幸福，公寓里有一个专门的街舞训练室。街舞对我而言，不仅是爱好，还是与人交流的方式。”

2011年，乐飞家园入选首批“广州市和谐幸福小区”，开全省外来工公寓之先河。在广州开发区，像乐飞家园这样的员工公寓有30多处。在区员工服务中心的指导下，这些公寓都建立了金雁党工团组织，这些组织的负责人和积极分子都是外来务工人员中的骨干。他们带领员工成立了金雁艺术团分团、球队等社团，并在区员工服务中心的指导帮助下开展丰富多彩的文体活动。

广州开发区总工会主席曾繁强说：“要提高外来务工人员的幸福感，就是要他们在我区有体面的工作和生活环境！”

（《工人日报》记者 何东霞 叶小钟）