山东省休闲体育指导员现状调查与分析

【摘要】本文对山东省休闲体育指导员的现状进行了调查与分析，结果表明，随着休闲体育场所逐年增加和人们的健康意识不断增强，越来越多的人参与到休闲体育活动当中，而休闲体育的管理和指导人才发展相对滞后，不能满足当前的需要。因此提出，要加强休闲体育专门人才的培养，加快休闲体育教育的人才培养，提高休闲体育指导员的专业运动技术水平和技能，为发展良好的休闲体育产业提供保障。

【关键词】休闲体育；指导员；现状；人才培养

在精神文明建设不断发展的同时，休闲经济在城市经济中所占的比重也越来越多。［1］休闲产业与其他的产业一定程度上都有相关性，在其他经济产业的发展下，能加快体育休闲产业的发展并壮大体育产业的规模化形成，成为新一轮的经济增长点，形成关联性的产业经济链，构建独具优势的多极经济，所以我们应重视休闲体育产业的发展。［2］山东省是我国经济强省和体育大省，本文的研究以期为山东省体育休闲产业人才培养的可持续发展提供依据。

一、研究对象和方法

以山东省内89家休闲体育场所和健身俱乐部为研究对象。通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法对经营主体、教练员和健身参与者进行了调查了解，分析了山东省内的休闲体育场所和健身俱乐部的指导员队伍现状和存在的问题，提出了好的建议。

二、山东省休闲体育产业及体育人才发展现状调查结果与分析

1、休闲体育专业人员的供求不均衡

随着社会的不断进步，通过对健康的认知，人们对健身的意识也越来越强，参与到体育活动中的人也越来越多，从而促进了群众健身体育产业的蓬勃发展。

随着各种体育休闲场所和健身俱乐部的开设，相应的配套专业性教练员的需求就会增加。对于规模较大的体育场所，它所担负的社会需求量非常大，需要专业性人员也会更多，特别是要不断增加休闲体育专业指导员的数量。

根据相关调查显示：在山东省10-20人高档规模的休闲体育场所中，专兼职教练人数占到了健身人数的43.3％；在20-50人中档规模的休闲体育场所中，专兼职教练人数占到了健身人数的23％；而在50人以上中低档规模的休闲体育场所中，专兼职教练人数占到了健身人数的10％左右。由此可以看出，在山东省内一些中小规模的休闲体育场所对专业指导人才的需求比较大。通过走访和深入了解，在山东省内，具有休闲体育专业性管理和指导的人才还比较少，这部分人才的缺乏远远不能满足该省目前的市场需求。

2、参与体育活动的人群不断增多

根据相关调查统计，2009年我国的中等收入人群占到19％-26％的比重，经过计算，人数高达2.5亿左右。近几年，我国中等收入人群的比重一直处于上升趋势，由此可见，有利于休闲体育产业发展，稳定的主体消费人群还是中等收入阶层。随着休闲体育人群的逐年增加，对休闲体育人才的需求也不断增大，因此，在发展休闲体育产业经济的同时也将会带动一大批体育人才的就业。

3、体育指导人员要注重提高专业运动技术水平和技能

通过对休闲体育健身场所和俱乐部的问卷调查中发现，从经营者的角度出发，他们主要通过两方面来选择健身教练指导员，一是看他们是否具备个人的专业运动技术和技能。经营者认为一个优秀的体育教练指导员不管他的学历有多高，如果缺乏个人的专业运动技术和技能就不会被社会认可，也不会给休闲体育场所带来更大的利益和发展。因此，我们要加强对具备专业运动技术和技能人才的培养。二是看他们是否有较强的人际沟通能力。对休闲体育教练指导员而言，除了自身所具备的专业运动技术和技能外，还要有与健身人群善于沟通的能力，具备良好的沟通能力有利于增强健身人群对自己能力的肯定，有利于工作的顺利开展和吸引更多的休闲人群。因此，对教练指导员除了注重个人的专业技能外，还要注重他们的沟通能力。

4、加强体育院校社会体育专业学生的培养

经过对山东省各大健身场所和俱乐部的走访得知，从业体育指导员来源于体育院校社会体育专业的毕业生占到了60.3％。从经营者的角度出发，他们认为这部分毕业生在学校接受了比较多的专业教育和培养，在工作中对体育指导员工作的认识、理解以及实践能力会更强，能够很好地把理论知识运用到指导员工作中去。因此，要加强对体育院校休闲体育指导员人才的培养。

5、休闲体育指导人员要达到“一专多能”

从相关调查可以看出，在山东省内从事休闲体育的相当部分人还存在对专业知识缺失、动手能力以及实践能力比较差和不能做到“一专多能”的问题。对于一个合格的体育专业指导人员的要求，首先是他们要经过正规的专业学习以及具有扎实的专业基础知识，其次是他们在教学中具有良好的组织管理能力以及沟通能力。优秀的专业体育指导员能够把自己的理论知识和实践进行有机结合，并且能够与参与者进行积极交流和为其真诚服务，进而给参与者营造一个和谐、有趣的健身环境。因此，要想更好地推广休闲体育和满足社会体育人才的缺乏，就要培养出更多的具有“一专多能”的休闲体育人才，让他们在社会中发挥更大的作用。

三、结论

伴随着我国市场经济的快速发展，人们生活水平的提高以及对体育休闲意识的增强，人们愿意利用更多的闲暇时间来开展和参加休闲体育活动，这为休闲体育的顺利发展创造了条件。然而，从山东省的各大休闲体育场所和健身俱乐部的现状来看，对休闲体育工作还未真正引起重视和做的不够，针对此问题，我们应该给予正确的解决办法，对休闲体育场所和健身俱乐部的环境要进行规划，对社会体育活动指导员要进行不断的培训和指导，在此过程中要时刻以满足社会群众的需求和提高他们的积极参与性为前提，培养一批高素质的指导人才。而要培养这批高素质的人才就需要接受良好的教育和训练。

第一，要在山东省部分院校中的体育学院中，相应地设立体育经营管理专业，为该省发展体育产业文化培养管理人才；除了设立经营管理专业，还应设立社会体育专业，改变市场中缺乏社会体育指导人才的局面，培养和打造一批符合我国时展需求的高级休闲体育指导人才；对体育经营单位的相关人员给予鼓励，并定期或者不定期组织他们培训和进修，通过教育培训和进修提高他们的实践经验和管理才能。

第二，通过引进非体育部门的经营管理人才深入到体育经营单位工作，实现跨行业和跨领域经营理念的融合和创新。

第三，对体育经营单位而言，应该与体育院校建立长期的合作关系，把体育院校作为培养体育管理人才和体育指导人才的重要基地。对体育院校而言，可以把体育经营单位作为本校体育管理和体育指导人才的实习地。通过合作达到资源共享和有效利用。

第四，对休闲体育产业人才的培养不仅要让学校纳入发展规划，还要提升到国家的议程之中。在市场经济环境中，要发挥社会群体力量来开发休闲资源，建立具有中国特色的休闲体育制度，加强对体育组织的拓展，通过组织登山、漂流、户外生存等活动来提高广大群众的积极性和兴趣，增强和提高全民健身意识，为早日实现强国之梦做好国人身心健康上的准备。

【参考文献】

［1］ 钟天朗.体育经济学［M］.上海：复旦大学出版社，2004.

［2］ 蔡军.体育健身休闲娱乐业供求现状的调查研究［J］.中国体育科技，2006.06.