科学发展观思想理论在构建和谐企业中的效用

科学发展观所包含的内容十分丰富，具有深刻的内涵，意蕴厚重，是发展的普遍真理，企业要实现和谐发展就必须要遵循科学发展。构建和谐企业是企业发展的最终目标，构建和谐企业需要科学的理论指导和科学的智力支持。所以，科学发展观能够促进和谐企业的建立，是构建现代和谐企业的持续动力，是现代企业发展的神经中枢。因此，现代企业要实现和谐发展就必须从整体上把握科学发展观的时代内容、精神实质和结构特征。

一、构建和谐企业是社会发展的必然要求，科学发展观是社会发展的理论精髓，科学发展观必定能够促进和谐企业的发展

现代社会朝着和谐方向发展，社会主义社会新的发展阶段已经到来。十六届六中全会提出了：构建和谐社会，社会各个阶层都要以和谐为指导，共同建设和谐社会大家庭。中国企业在经过了三十年的改革后更要为建设和谐企业而努力，这是适应当前国内发展形势需要的。企业经过了改革创新的奋斗历程，在国际市场竞争和国内市场竞争的双重压力下，已经总结出了自己一套适应社会发展的生存方法和发展策略。

构建和谐企业就是要在企业中真正实现以人为本，将人本思想真正地贯彻到企业发展的各个方面，实现企业全面协调可持续发展，从而真正地促进社会的全面和谐发展。

科学发展观正是在社会主义构建和谐社会的大背景下形成的理论，其中的精髓能够指导社会主义社会的和谐发展，科学发展观是促进社会进步发展的真理，是国家能够战胜一切困难的有效武器，是实现人民生活富裕的法宝。科学发展观首先解决的就是发展，发展要坚持以经济建设为中心不动摇，不断解放和发展生产力，增加社会财富，谋取更长远的发展。发展的同时注重加强以人为本的人文思想，发挥人的主动性与能动性，实现人的自由发展。

二、构建和谐企业要以科学发展观为中心开展各项工作

构建和谐企业要走可持续发展的道路，可持续的发展就要有强有力的后备力量做保证，科学发展观为企业奠定了坚实的理论基础，提供了强大的理论支持，必能形成强大的企业进步推动力，所以企业的各项工作都要突出科学发展的思路来，指导生产，进行实践。

企业在经历了多年的发展之后都形成了自己独有的发展模式，一些很有指导性的思路和策略也都逐步形成了起来，现在提倡科学发展观无疑是又给企业提供了更加快速发展的动力，所以企业各项工作都要围绕科学发展来展开。企业的最终目的是创造效益，创造出丰厚的物质财富，满足社会群众的需要，推动社会的进步发展。在这个过程中企业创造效益就要有指导性的纲领，这个纲领就是企业的准绳，使企业的发展不至于偏离轨道，总是在一个合理合规的范围内发展，科学发展观是指导企业发展的准绳，这个发展纲领企业一定要逐步完善和发扬。

科学发展观是中国现阶段的主题，更是企业发展的理论指导。企业在科学发展观理论的指导下就要扎实发展，稳步提高。在现阶段科学发展观已经成为各部门的理论指南，具有普遍的指导性意义。这个指导理论集中反映了现在的发展前景，要全面持续可协调发展，所以企业在这个阶段要将各项工作都纳入到科学发展的理论之中，科学发展观也必将能带领企业走向更加广阔的天地，这也是企业向更高层次迈进的必由之路。

三、建设和谐企业要继续解放思想，谋改革大计，创新科学理论成果，为企业向纵深方向发展奠定基础

企业和谐发展的关键是解放思想、深化改革，积极寻找适合企业发展的新方法和新思路，将企业向可持续方向发展。解放思想是企业和谐发展、人性化发展的理论推动力，解放思想是现代企业向深层次发展的指导思想，是企业构建和谐的内核。解放思想是动态的过程，这个过程使我们能够认识企业发展的规律，我们只有充分认识到企业发展的规律性，掌握企业运动的脉搏才能制定出正确的发展方针和策略，指导企业改革向纵深方向发展。

企业要在科学发展观理论中汲取营养，以科学发展观学习活动为契机，加强各项工作的创新力度。科学发展观是解决企业在发展中遇到了阻力如何进行发展的问题，这一理论的成功之处就是具有非常广泛的指导性和可操作性。科学发展观需要企业进行创新，只有企业创新才能增加企业财富，才能构建和谐发展，企业创新的理论基础就是科学发展观，科学发展观的要求就是要和谐，以人为本。企业要发展也要以员工为本，员工是企业发展的动力，同时员工也是企业创新工作的源泉。构建和谐企业就要将员工的工作热情调动起来，让员工成为企业发展的有力推动力。企业的员工是构建和谐企业的群众基础，企业有科学的理论做指导，员工的思想形成共识，那么企业就能够稳定和谐发展。

四、科学发展观的理论成果要结合企业发展实际，寻找良好的切入点，为企业向和谐发展提供持久动力。

企业要和谐发展，就必须上下齐心协力，同心同德，这样才能凝聚人心，积聚力量发展企业。企业要形成一个共同的信念，通过以人为本的企业精神文明建设，强调人本思想，实现企业职工的主人翁地位。企业给职工多么大的空间，那么职工就会发挥出多大的力量。只要企业有了凝聚力和向心力，企业也就有了合力，这个合力就是企业发展的推动力，这个动力就来自于职工，来自于集体的力量，这个力量就能成为企业发展的永久动力。

现代企业在发展中注重提高员工的积极性和主观能动性，这是企业得以持续健康发展的力量源泉。企业要发展就要有动力，动力来源于何处？就是企业内的广大员工。所以企业都在在寻找如何提高企业的竞争力的方法，也都在进行积极地探索。企业通过探索也都明确了目标，就是要提高企业员工对企业的认同感和归属感，企业员工对自己的企业有无限的工作热情和创新精神这就会为企业带来动力，而企业也在寻找如何更好的维护企业员工发展，塑造企业员工的企业价值观和企业人生观。每个企业都通过这次广泛开展的科学发展观教育活动寻找到了提高员工积极性的切入点，所以科学发展观为企业的发 展再一次的提供了理论基础，有力地指导了企业的发展。

五、科学发展与构建和谐企业密不可分，企业要通过科学发展观的学习制定出适合本企业发展的新思路，维护好企业的和谐发展

企业有了科学的理论做指导，构建和谐企业也必将会成为现实。科学发展观注重的是贯彻落实，注重的是实际效果。所以说，科学发展观理论学习之后，企业所提出的一些新思路要加强落实，抓好政策落实的效果，真正为企业的和谐发展做实事，干实事，实实在在的经营出企业和谐发展的成果来，这样就能够维护好企业的和谐可持续发展。

总之，科学发展观对构建和谐企业具有很强的指导意义。企业要想和谐发展就要实现科学发展，各项工作都要服从科学发展的方针，要服务于科学发展的要求，有了科学的发展理念，企业才能够真正实现跨越发展，才能实现经济效益的增加，建立坚实的物质基础，那么构建和谐企业也就成了顺理成章的事情。从科学发展对经济发展的促进作用上看，科学发展观对构建和谐企业起着重要的指导性作用，这是毋庸置疑的。所以，科学发展观是推动和谐企业建设的动力，从这个意义上讲，企业要和谐发展就必须加强科学发展观的学习和灵活运用，指导好企业的各项工作，从而实现企业的和谐进步，促进全社会的和谐发展。