浅谈如何做一名合格的煤炭企业基层政工人员

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。

关键词 改革 素质 学习 创新

当前，煤炭行业深化改革，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板成为常态，煤炭企业开始探索多元化的发展格局。陕西省煤炭运销（集团）有限责任公司销售分公司作为陕煤化陕北矿区煤炭产品专业化统一销售平台，承载着年6000万吨的煤炭销量，担负着陕煤化集团煤炭板块销售重任的半壁江山。因此，如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实，保证职工队伍的快乐稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工人员面临的重大课题和严峻考验，也是每一名合格的基层政工人员的责任与担当。

如何做一名合格的基层政工人员？笔者认为，合格的基层政工人员要着力做好三项工作。

一、不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强

综合素质要“硬”。新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展等。这就要求煤炭企业政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。

工作作风要“实”。一方面要树立求真务实、勤奋上进的作风。运销工作涉及铁路发运和公路发运以及港口中转销售等模式，点多、线长、面广，企业政工人员要有针对性地多深入基层调研，增强处理问题的预见性。另一方面要树立亲和但不失原则的作风。充分发挥政工人员的优势，贴近职工，有效沟通，把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识、提高服务质量入手，力求做到对待职工政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心。

二、不断创新观念，加强管理知识学习

作为煤炭销售企业的政工干部，就要对履职范围有新的J识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解合同签订、货运组织、质量检验、货款结算与回收等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作更好融合，使自身成为既掌握本职工作，又通晓业务管理的复合型人才。同时，以“两学一做”学习教育活动为契机，通过学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，确保工作质量和工作效率。通过深入开展支部“两学一做”等特色活动，主动听取职工的意见和建议，真实把握职工的利益诉求，主动做好服务职工的好事实事，解决职工关注的热点难点问题，使职工工作顺心，生活舒心。

三、在思想政治工作中求创新、求落实、求实效

工作思路求创新。一方面突出思想观念创新。通过多种形式启发干部职工解放思想，更新观念，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新，尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。另一方面突出方式方法创新。在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性，根据煤炭行业新形势新情况的不断变化，在实践中探索符合企业实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。

工作内容求落实。思想政治工作是维护职工思想稳定、解决工作中出现的矛盾、提升职工整体素养、确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕煤炭销售中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力，把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体。

工作过程求实效。以人为本、注重关爱是增强思想政治工作实效性的法宝。企业政工人员要始终坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合，通过定期深入驻矿、站和化验室等工作一线，加强与一线职工的联系和谈心，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强工作的主动性、前瞻性和实效性，激发职工的工作热情，使广大职工在工作过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。