深圳的物价与工资

编者的话：青年朋友们都很关心深圳。不少人来信询问那里的物价与工资情况。本文作者是位经济科学工作者，不久前考察了深圳。现在就请他来简要回答朋友们提出的问题吧。

不少人说深圳那里东西贵。实际情况怎样呢？

青年朋友们也许知道，反映市场物价变动情况的重要标志是“零售物价指数”，它是与某一时期的价格作对比而计算出的一种“动态相对数”。你要知道不同时期商品零售价格水平的变动趋势吗？你要知道这种变动的程度吗？只要分析研究一下全社会商品零售物价指数就可以了。全国如此，一个地区也是如此。

深圳经济特区是1979年开始创办的。从物价指数来分析，五年来，物价变动经历了三个阶段，

第一阶段：从1979年一1981年秋，是物价急剧上涨阶段。据统计，1981年全社会商品零售物价总指数，比1978年上升42％，三年期间平均每年上升12.4％。上升指数达到“双位数”，应该说是比较高的。

第二阶段：是从1981年秋—1982年末。这一阶段，物价上升的速度开始减弱。据统计，1982年全社会商品零售物价总指数比1981年上升7.8％，与前三年相比，上升速度明显减弱。

第三阶段是1982年底至今。据调查，广东省人民政府规定必须稳定和基本稳定的39大类194种商品的零售价格和主要收费价格，1983年底与1982年底相比，上升的有52种，升幅8.4％；下降的17种，降幅17％；持平的125种，升降相抵后上升2.5％。可以说是“有升有降，大体平衡”。

以上是从社会商品零售总的情况来看的，至于不同类别的商品，其价格运动呈现出不同的特点和趋势。就大类来说，日用工业品的零售价格比较稳定，价格水平比内地稍低；农副产品中的粮、油等定量商品价格一直稳定，价格水平也不比内地高，如定量供应的标准粉每斤0.17元，富强粉每斤0.28元，三号米每斤0.142元，食油每斤0.93元，这些都与内地差不多；问题主要出在副食品价格上。前面讲的物价急剧上涨，就其关键因素而言，主要也是副食品价格的急剧上涨，例如：白菜，1977年集市上每斤价格为0.06元，1979年为0.15元，1981年为0.21元；菜心，1977年每斤0.10元，1979年0.20元，1982年每斤0.25元。由于副食品价格上升幅度较大，使居民在吃的方面的消费值也随之增加。不少去过深圳的同志感到那里“物价贵”，我想主要是由此形成的印象吧？

深圳经济特区创办初期为何物价急剧上涨？其原因是多方面的，除了受国际市场（特别是港澳市场）的影响之外，主要是由于社会购买力急剧增长，而消费品特别是副食品供应一时跟不上而造成的。社会购买力急剧增长有如下三个因素：（1）职工总数及城乡居民收入骤然大幅度增加；（2）出入境人数和境外汇入急剧增加；（3）城市建设和国内外投资也形成巨大的需求。在购买力急剧增长的情况下，由于深圳原有的农副业生产相对落后（创办特区后虽抓了副食品生产基地建设，但要真正能够提供大量副食品则需要有一个过程），这样商品的供应不能随着购买力的增加而相应地增加，从而导致商品的价格急剧上升。

在市场供需矛盾突出，某些商品特别是副食品价格激烈波动的情况下，深圳从经济发展和人民的愿望出发，采取了一系列措施来缓和市场物价。例如，在生产领域，加强副食品生产基地的建设，大力发展副食品生产；在流通领域，积极开拓、疏通流通渠道，扩大市场货源；同时加强市场物价管理等等。由于采取上述措施，1983年以来，深圳的物价出现了前所未有的好形势，具体表现在：（1）定量供应的商品，零售价格稳定；（2）敞开供应的商品，价格基本稳定；（3）议价购销商品，价格普遍下降；（4）集市贸易商品，价格稳中带降。据统计，1983年与1982年相比，国营商业零售牌价指数上升了2.7％，集市贸易消费品价格指数上升了1.6％，议价商品价格指数则下降了4.5％。从总体上看，全社会商品零售物价总指数上升了2.1％，与同期全国城市零售物价指数上升1.9％相比，这个幅度并不是很高的。

总之，深圳经济特区创办初期，物价确曾有过急剧上升，但经过几年努力，现在已经基本稳定下来了。不加分析地说深圳特区物价水平“特高”、“特涨”，是不符合实际情况的。

深圳的工资情况怎样，他们的工资改革是怎样进行的？

考察经济发展和人民生活，除了要看市场物价之外，还要同时看社会成员的工资收入如何。

创办经济特区以前，深圳实行的是与内地相同的工资制度，这种制度的主要弊病是分配中存在着严重的平均主义，同时，工资等级和工资标准繁多，工资管理体制上统得过死，职工平均工资水平也比较低。据统计，1978年，深圳职工的平均工资每月只有47元。

深圳经济特区在对外开放的过程中，解放思想，勇于探索，着手进行工资制度的改革，其间他们进行了多种形式的试验。经过几年的摸索，逐渐形成了一种新的工资制度—结构工资制。我曾深入了解了蛇口工业区实行结构工资制的情况，我感到这是一个有益的尝试。

所谓结构工资制，就是把工资结构分解成若干部分。蛇口工业区把工资分为四个组成部份，即：

职工工资＝基本工资＋岗位（职务、职称）工资＋边防津贴、副食补贴＋浮动工资基本工资是维持职工基本生活需要的工资，暂定为职工原在内地的标准工资按十类地区工资标准支付。边防津贴、副食补贴，是工业区仅保留的两项补贴，边防补贴每月15元，副食补贴每月5元。岗位、职务、职称工资体现不同职务、职称或岗位的劳动差别，具体分为15个等级，最低等级30元，最高等级158元。浮动工资亦称“效益工资”，即把职工的个人利益直接地、及时地与企业经济效益紧密地联系在一起，根据企业的经营效果和员工本人的劳动贡献大小来评定，不保底，不封顶，上下浮动。把上述四部分工资收入加起来就是员工的工资收入。根据今年第一季度的统计，蛇口工业区直属公司职工的平均工资水平为193.76元。职工最低收入为每月144元人民币（系一级工），最高工资为每月414元人民币。

蛇口工业区的工资改革还属于试验的性质，在试点的基础上，今年八月，深圳市人民政府决定在全市国家机关、团体、事业单位中亦实行这种结构分解的工资制度，他们将工资结构分解为基本工资、职务工资和年功工资三个组成部分。基本工资不分工人和干部，统一规定一个相同的工资额；职务工资根据职务、职称、岗位的变化而升降；年功工资则以工龄为主，结合考勤、考绩确定，工龄越长，年功工资越多。这个工资改革方案实行后，原来的等级工资制便相应废除，并取消原来的奖金和补贴（国家统一规定的工种津贴、补贴可继续发放）。

以上是深圳经济特区工资制度改革的情况。那么，在这几年中，职工的工资水平又如何呢？我向大家提供这样一组平均工资的数字：1978年每月为47元，1979年增到66元，1980年为87元，1981年为96元，到1983年已达131元（如加上其他补贴32元，共163元）。显然，职工的平均工资是逐年增长的。大家可以算一算，从1978年的47元增加到131元，提高了多少？几乎是两倍呀！而同一时期物价指数上升多少呢？据统计，职工生活费用价格指数1983年比1978年仅增长44.6％。这充分说明工资的增长幅度大大超过了物价的增长幅度，显然，职工的实际收入是增加的。我们在深圳调查时了解到，无论是社会商品销售量，还是城乡储蓄存款；无论是日用消费的消费水平，还是居民的居住水平，都是大幅度上升趋势。这些都说明，尽管物价水平有所变动，但人民的生活仍得到了明显的改善。