如何有效提高职业学校职工技术素质

【摘要】

提高职工技术素质是职业学校发展的重要途径，它既是市场竞争的需要，又是职业学校发展的需要，还是适应形势的需要，因此，只有通过加强思想政治教育、加强职工培训、加强实践操作、以“老带新”的形式重点培养新进学校的大学生、打造职工“表演”的舞台、考核、加强学校文化建设，创造和谐的成才环境，才能有效提高职工技术素质。

【关键词】

职业学校；职工技术素质

当前，在市场竞争日益激烈的新形势下，要使职业学校又好又快地发展，必须强化人才战略，有效地提高职工技术素质。

提高职工技术素质是职业学校发展的重要途径。只有不断地提高职工技术素质，才能使职业学校的教学管理水平不断提升，服务质量不断提高，从而推动职业学校持续发展。

一、提高职工技术素质是市场竞争的需要

所谓市场即是做买卖的场所。一个商品能否长期占有市场，主要看商品的市场占有率，而商品的市场占有率的高低，主要取决于该商品的科技含量。商品的科技含量最终来源于企业职工技术等级。一般说来，职业学校职工技术素质包括：理论知识、实践操作能力等，而且在当前新形势下，我们也要求职工具备“一专多能”的综合素质，这样才能适应竞争激烈的市场需求。

二、提高职工技术素质是职业学校发展的需要

企业发展靠的是优质产品、拳头产品和高科技产品，而要创造这些名、优、特产品，实际上靠的是广大职工群众手中掌握的精湛技术；而职业学校的发展也是离不开职工优秀的技术素质。职工技术素质的提升能使够提高职业学校的教学质量、管理水平，提高服务对象满意度，从而使企业对学校培养的学生更有信心，也大大提升了学校的知名度。

三、提高职工技术素质是适应形势的需要

教育、科学、文化是经济建设和社会发展的三大智力基础，也是提高职工技术素质的智力基础。职工技术素质的高低，在很大程度上决定着职业学校发展水平，要积极采取有效措施，不断提高职工技术素质，以适应时代和发展的形势需要。

四、提高职工技术素质的有效措施

1、加强思想政治教育。利用动员大会、政治学习的机会，宣传提升职工素质的意义，让职工充分认识到只要自身素质的提高，才能为学校带来收益，同时也为自身赢得了机会。

2、加强职工培训。通过自学、学历深造、外培等多种形式不断提升职工素质。

3、加强实践操作。通过开展教师听课评课、教学研讨、技术比武等活动不断深化职工综合素质。

4、以“老带新”的形式重点培养新进学校的大学生。对于新进大学毕业生的锻炼培养，学校更要高度重视，采取“老带新”的形式重点培养。利用每年的寒暑假，安排他们到生产一线进行实践锻炼，这样做既可以使他们熟悉本专业的生产流程，消化在校学习的理论知识，又可以为今后的教学工作提供重要的实践基础，通过与多年实践经验的生产一线技术人员的交流和老教师的“传道”，有重点地“传帮带”和转岗培训，使年轻的大学毕业生拓宽了工作视野，掌握了更多方面技能，学校也建立了一支技术过硬、各有特长的师资队伍。

5、打造职工“表演”的舞台。职工素质提升，但没有学校的舞台，久而久之，职工的积极性也会降低，因此，学校应尽可能地为职工创造条件，让他们尽情“表演”，充分展现自我。

6、考核。考核是最直接的一种提升职工素质的方法，它具有一定的约束性、强制性、公正性。在学校的管理制度下，每位职工都应该遵守“游戏”规则。通过考核，促使职工不断提升自我，以适应岗位的需求。

7、加强学校文化建设，创造和谐的成才环境。

健康、积极、向上的学校文化是学校能否留住人才的关键。正是这一点，我们应努力为人才营造一个“学校是我家”的大环境，从根本上稳定人心、留住人才。

总之，只有切实搞好以上各项工作，才能有效地提高广大职工的技术素质，推动职业学校又好又快地持续发展；只有通过无情管理和精神文化的有情沟通，才能使职工与学校融为一体，保持一致，和谐发展，共铸辉煌。要努力为所培训地区、企业服务好，职业学校才会更加科学地发展，才会更加强大。

参考文献：

[1]牛春梅.职业学校教师应该如何提高素质.科技视界，2012